二十三章 : 懊恼万分(1/6)
“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股😝🏁级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂🍄🅤长如果工龄不长，工资没有看传达室的🚒💴🖇大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所🅶有人都有工作岗🝞🌑⚁位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部🕯改变🀰🀚☼了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了🙙🔒。
今非昔比，🄦“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工☴资、♽🍶平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工资加🄦岗♇♇位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公司”基本上🕯解决了🍄🅤🍄🅤兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术🂀🜾的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下🙜😅的十几🄦个基本上超💴🖃过四十岁，还是些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑😲🅔🆐跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用不着亲自🆂过问。
这当然🄩是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县里的领导🝞🌑⚁班子重视“华美😝🏁风”。
“风牌”专卖店、“事竟🁻成饭店”一直在🁄按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断💴🖃，又由💓于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力🅞🇯上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。
预计今年能够完成两😲🅔🆐千五百万的产值，利税不低于二🆂百🔟🁸万。
肥水不流外人田，“事竟🁻成饭店”、“风牌”专卖店都是“自强建筑公司”翻建，更加有利于统一标准。
玉儿终于肯和方志强确立了恋爱关系🅞🇯，方志强的努力没白费。
为了追玉儿方志强读党校🁻中专班，拿到了中专文凭，再有秦昆仑的提携，🚒💴🖇现在的他已经不是派出所副所长，调去刘庄镇担任一把手所长。
他是退伍兵，有军功，现在有了文凭，所长干得好就能够调回县城担任治🚒💴🖇安😝🏁大队副队长。
三水县迎来了大发展，黄瀚家赚得盆满钵满，可🅨🉃🄧谓👎🇫🛟一🆂切顺心。
只不过黄馨有些不开心，🁻因为她发现学校里这段时间管理严格得有些不近人情，上个厕所都得跑着去才来得及。
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股😝🏁级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂🍄🅤长如果工龄不长，工资没有看传达室的🚒💴🖇大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所🅶有人都有工作岗🝞🌑⚁位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部🕯改变🀰🀚☼了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了🙙🔒。
今非昔比，🄦“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工☴资、♽🍶平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工资加🄦岗♇♇位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公司”基本上🕯解决了🍄🅤🍄🅤兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术🂀🜾的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下🙜😅的十几🄦个基本上超💴🖃过四十岁，还是些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑😲🅔🆐跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用不着亲自🆂过问。
这当然🄩是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县里的领导🝞🌑⚁班子重视“华美😝🏁风”。
“风牌”专卖店、“事竟🁻成饭店”一直在🁄按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断💴🖃，又由💓于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司”添置了机械后实力🅞🇯上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。
预计今年能够完成两😲🅔🆐千五百万的产值，利税不低于二🆂百🔟🁸万。
肥水不流外人田，“事竟🁻成饭店”、“风牌”专卖店都是“自强建筑公司”翻建，更加有利于统一标准。
玉儿终于肯和方志强确立了恋爱关系🅞🇯，方志强的努力没白费。
为了追玉儿方志强读党校🁻中专班，拿到了中专文凭，再有秦昆仑的提携，🚒💴🖇现在的他已经不是派出所副所长，调去刘庄镇担任一把手所长。
他是退伍兵，有军功，现在有了文凭，所长干得好就能够调回县城担任治🚒💴🖇安😝🏁大队副队长。
三水县迎来了大发展，黄瀚家赚得盆满钵满，可🅨🉃🄧谓👎🇫🛟一🆂切顺心。
只不过黄馨有些不开心，🁻因为她发现学校里这段时间管理严格得有些不近人情，上个厕所都得跑着去才来得及。