5月25日,周六。

    丁总面色阴沉的来到自己的办公室,把助理叫到跟🙪前🃀。

    “把金永给我叫来。”

    助理面🖹露难色道:“丁总,今天周🏘🚔六,金永没来公司。”

    丁总一时错愕。

    感觉这一幕好像之前发生过?

    自从闵静🜥🄐超来了之后,金永不再是公司的工作狂魔了。

    工作时间变得规律,跟其他运营负责人一样,下班后立刻就走,绝对不多🔎留一分钟。

    丁总沉默了片刻,声音又上扬了八度:“那就把康总叫来🁳!”

    他有🛼些纳闷,为什么每找金永🏵🞜的时候,他都不在!

    其实这很正常,🕝因🐉♫🋖为丁总每次都选在非工作时间找他。

    对于高管来说,专挑休息时间找下属,是惯常套路🙪了🃀。

    上班时间,员工都在认真工作🏵🞜,那🏘🚔肯定是不能打扰🙪的。

    但是中午、🞚🔩晚🔏⛓🙾上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的工作,是高管和老板们最爱干的事!

    甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。

    老板上午肯定是不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也罢,总之公司那边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性🇇很低。

    但是到了下🞚🔩班时间,这些老板们一个个的就都来了,在公司假模假式的加班到深夜。

    原因很🖹简单,就是想看看哪个部门加班态度不🉳🋝🚕积极啊!

    丁总也是这么个规律,表面上看起来他每天🗽♡都在公司加班到晚上十点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。

    只有他自己知道白天的时间都干什么了!

    金永一旦严格按照闵静超的要求,正常时间上下班,可不就找不⚧着人了吗?

    丁总也就只能把康总叫来了。

    严格来说,人资总监康总管的是人力资源的🗽♡事,游戏运营方🏑面的东西他不是特别懂。