张旭看着後台数据不断的变化,心里的一点忐忑消失了,虽然现在只是一些老顾客下单,新用户很少,但是不要忘了,现在广告才上线🊔一个小时,也不要忘了【自选火锅】的品质摆在那里,只要吃过的人就Ai上它。

    张旭扭过头来,发现员工们都看着他,於是大声喊了一句🛳☳:“今晚去聚餐,我请客!你🟧🟥们谁也🀞♢🊉别想走。”

    加班的🊿🖇🐤员工一🜞🃎🖬🜞🃎🖬阵欢呼,还有人起哄到:“老板,要发红包。”

    於是一群人都在那大喊:

    “发红包!”

    “发红包!”

    “发大红包!”。

    张旭:“好好好,今晚在这里的人都有红包🊹,月底所以员工的奖品翻倍。🉰🋂”🝈🉌

    “谢谢老板!”

    “老板你真bAng!”

    “老板缺老板娘吗?”

    在员工们的一片欢呼🂱声中,王建波来到张旭身边说:“今晚我和🋗小李守在这里🐆♒🇴,老板你带着他们去吧!”

    张旭🞌💫看着表情认真的王建🗂波没有说话,这半个月以来的接触张旭发现王建波这个人确实就🖍👓像他之前判断的一样,是个全能的副手人选。

    他很敬业,也很🉛🈀拼搏,每天工作要14个小时以上🌨🁣🇫,回家後就不知道了,反正每天早上前几个🀞♢🊉来的人里一定有他,而且一坚持就是半个多月。

    工作能力更是没得说,把公司运营的很好,各部门🌨🁣🇫间配合默契。但是有一个缺点⛙🚵🗮,就是开拓市场的能力有些欠缺,他选的那几个地址有一半儿以上都被张旭给否定了。

    所以人无完人,这是一位守成持重的守将型人才,适合在公司里看守家🏄🗟业,而开拓市场就交给之後从系统中选出的高级人才了。

    张旭冲王建波笑了一下,就同意了。“你们先在这儿守着,等会儿我会让人过来给你们送些夜宵,好好g!公司交给你我很放心,年底给你发个大🆉🍲红包,保证让你满意。”

    现在张旭说什麽都不如🛰☗给钱来得管用,王建波能来这里也不是为了什麽理想和奋斗,是冲着张旭给的高薪才来的,给一个b自己小十几岁的老板工作是件很麻烦的事,年轻人容易冲动上火,做事很不理智,而且很少听人劝。

    不过张旭不同,张旭这人很理🂌智,他不懂⚢📆得就♁🅠会像王建波请教,绝对不端大老板的架子,这让王建波赶到久违的尊重。

    而最重要🔻的🉛是【辣小妹】串串香这个品牌做得很好,每天的生意都很火爆。

    王建波已经看到了几年後的场景,所以他现🊹在也充满了g劲,作为一家初创品牌的元老级人物,他很愿意和这家公司一起成长,跟随着工司一起做大做强,实现人生价值,做到财务自由。

    於是张旭就带着一众员工,去了一家中等档次的自助餐厅去吃饭,吃完饭之後还去KTV逛了一圈,下班後的员🕫🌧🁡工都放得很开,一个个像是逃出牢笼的小鸟,麦克风都轮不到张旭使用,一个个鬼哭狼嚎的叫声喊得此起彼伏,发泄着最近公司带来的无形压力。

    “老板,你怎麽坐在这儿?不🂌和他🂖🎰们一起去唱歌。”