“再看看没被选上的负责人。”

    “🇔😐🀢惊悸旅舍那边,陈康拓隔三差五地自己就到鬼屋里👾去玩;”

    “逆风物流那边,吕明亮虽然本🜒🁤职工作完成得不错,但为人自🞾🙴🎩由洒脱,从不一门心思地想着赚钱,直到近期才决定拓展市场开始收发快递;”

    “小吃集🟀市那边,张亚辉一边👳经营小吃集市,一边也自己亲自上手♝卖卖烤冷面,乐在其中;”

    “还有我,之前也经常现场🜁⚷🖆看看比赛,或者跟马总一起和DGE的队员们开开黑。”

    “这样一对比,区别就非常明显了!”

    “裴总选出来的,全都☲是一门心思扑在工作上,娱乐活动很少甚至于没有的,工作和娱乐泾渭分明;而没选上的,全都是快乐工作、将工作和娱乐结合得比较好、充满创造精神的!”

    “所以🙹🏑说,裴总🇶🝃这个受苦旅行,显然是有深意的。”👾

    “明显是在敦促这些负责人们,要尽快转变这种不正确的工作态度,不要继续那么严肃下去,而是要让劳动回归到原本那种充满乐趣的状态,在工作中🆮💹🖴更多地享受乐趣,才能更好地创造价值!”

    陈垒的表情,宛如听到了天方夜谭。

    好家伙,乍一听这个理论,可是够离谱的!

    裴总竟然嫌弃负责人们工作太认🜒🁤真了可😟还行?

    但听张元这么一分析,☲尤其是结合实例,把去了受苦旅行的负责人和没去受苦旅行的负责人这么一对比📓🚛🔅,还挺🛩🟆有说服力的!

    陈垒沉默片刻,说道:“也就是说,裴总认为这些负责人表面上认真🈁🞩工作,对公司有益,🜭🅘🆳但实际上,他们这种僵化的工作观念会限制他们的上限,抑制他们在工作中🕼迸发的灵感,所以需要矫正一下?”

    张元点点头:“我觉得☲这是唯一合理的解释。”

    “所以,为🃗了下🇶🝃一期受苦旅行的名单上没有我,我必须得做出更多改变。”

    “毕竟第一批最需要矫正的人,已经🉓受苦归来了,下一批就得选问题相对小一点、但仍旧需要矫正的人了。”

    “我很有🟀可🃗能还是会在第🅄🄅🞕二批的名单上,因为我显然也没达到裴总所期待的那种‘在工作中尽情娱乐、在娱乐中快乐创造’的工作状态。”

    “所以,我得趁着GOG比赛的这个关键节点,多刷一刷存在感,向裴总展示我的变化,这☇样才有可能免于受苦!”

    陈垒完全信了,不由自主地点头。

    “在腾达🟀当负责人可真不容易,一般🉓脑子不好使的还当不了呢。”

    “像裴总🟀这种思想深度,一般人🜒🁤确实是理解不到。”

    张元说道:“🗓🛎所以还是得靠各部门的负责人联合起来解读啊!一个人的力量终究是有限的。”