第四十五章-师资不足(1/4)
在万星海。
各大修仙家族，管理家族通常🌣🀸🁨采取🖞📱🞬的是长老🛝会制度。
也🎞💎就是设立大长老🌞⛷🟆，二长老，三长老等等，来管理⛍🙉🈦家族各项事物。
说实话。
以🎞💎陈道玄的眼光🖃来看，这种📅😙管理制度简直低效到令人发指。
因为长老会制度有🌞⛷🟆一个巨大的问题，分管职责不明。
长老会的长老，🖃看似是除了族长外权力最大的人，但具🔽体每个长老分管家族哪项事物？
并不清楚。
小事情，长老们都能插手管一管，大事情长老们和族长坐下来一起商量，最后由♈🆗🏯族🂠🐋♿长拍板做决定。
这样一来。
若是出了事，连个具体负责人都找不到。
就算家族给长老们划分了职权，但家族大了，底下⛍🙉🈦人并不清楚哪个长老具体管哪一方面🞢，容易让政令得不到有效的实施。
因此，长老🁋🄒☫会🜥🄓☴制度，陈道玄是要坚决要取缔。
或者说，他要在长🌞⛷🟆老会的基础上，做出大幅🛝改😮🄳变。
族会上。
就在众人以为陈道玄将🖑提出家族长老制度时，陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。
“部门管理制度？”
听到这个新的名词，众人面面相觑。
道字辈修士还好一点。他们毕竟年🖞📱🞬轻，接受能力也比较强。
不管是家族长老还是部门部长，对他们来说，基本都🕿🏚🚨是新鲜词。
但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。
家族长老制度，是万星海绝大部分家族采🁢取🛝的管理制度。
而陈道玄提出的这个部门管理🌣🀸🁨制度，他倒是闻所未闻。
各大修仙家族，管理家族通常🌣🀸🁨采取🖞📱🞬的是长老🛝会制度。
也🎞💎就是设立大长老🌞⛷🟆，二长老，三长老等等，来管理⛍🙉🈦家族各项事物。
说实话。
以🎞💎陈道玄的眼光🖃来看，这种📅😙管理制度简直低效到令人发指。
因为长老会制度有🌞⛷🟆一个巨大的问题，分管职责不明。
长老会的长老，🖃看似是除了族长外权力最大的人，但具🔽体每个长老分管家族哪项事物？
并不清楚。
小事情，长老们都能插手管一管，大事情长老们和族长坐下来一起商量，最后由♈🆗🏯族🂠🐋♿长拍板做决定。
这样一来。
若是出了事，连个具体负责人都找不到。
就算家族给长老们划分了职权，但家族大了，底下⛍🙉🈦人并不清楚哪个长老具体管哪一方面🞢，容易让政令得不到有效的实施。
因此，长老🁋🄒☫会🜥🄓☴制度，陈道玄是要坚决要取缔。
或者说，他要在长🌞⛷🟆老会的基础上，做出大幅🛝改😮🄳变。
族会上。
就在众人以为陈道玄将🖑提出家族长老制度时，陈道玄却出乎意料的提出了新的制度。
“部门管理制度？”
听到这个新的名词，众人面面相觑。
道字辈修士还好一点。他们毕竟年🖞📱🞬轻，接受能力也比较强。
不管是家族长老还是部门部长，对他们来说，基本都🕿🏚🚨是新鲜词。
但一旁的陈仙贺就眉头紧锁了。
家族长老制度，是万星海绝大部分家族采🁢取🛝的管理制度。
而陈道玄提出的这个部门管理🌣🀸🁨制度，他倒是闻所未闻。