丁总回到办公📎📎室，恶气堵在胸口，将自己的助理叫了过来🂾🔞🁭。
“金永人呢？把他叫过来！”
助🞛🔺🅩理见丁总脸色不🎳好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱🀼了皱眉，压住怒火道：“🈤⛾☖那🃂🕀就把康总叫来！”
他不能直接跟闵静🎳超发生冲突，主要还是看在裴🎍🏶谦🏙的面子上。
更何况🀼，请闵静📲🞶超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点🐣难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加🃂🕀班，闵静超却带着员工按☐时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看🐣到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是🁞先🔑⛠染上了！”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度🝖积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达🃂🕀模式可以！可前提是☘⛗你首先得把工作任务给完成🙮🍴🌔吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都☐☐不🂽🔑愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说🕂📫，让他跟🈤⛾☖闵静超沟通一下我们公司🂾🔞🁭现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，🁞都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突🀘☪🂏然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的📲🞶听取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我🅪理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金🐣永去旁敲侧击地劝一🌘⛂🗦劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，时间这不🄬🀦是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静🔑⛠超，我认可他在游戏运营方面的理念🅪。但是对于公司管⛇理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的🄬🀦问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配🀩⛃套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可🙎不一定是啊！”
“金永人呢？把他叫过来！”
助🞛🔺🅩理见丁总脸色不🎳好，犹豫了一下道：“丁总，金永……已经下班了。”
丁总皱🀼了皱眉，压住怒火道：“🈤⛾☖那🃂🕀就把康总叫来！”
他不能直接跟闵静🎳超发生冲突，主要还是看在裴🎍🏶谦🏙的面子上。
更何况🀼，请闵静📲🞶超过来帮忙是全体高层的意思，不管丁总心里是多么的不爽，也不能在这个时候表现出来。
可是让丁总强行压住心中的愤怒，确实有点🐣难。
尤其是丁总身为集团高管，还要加🃂🕀班，闵静超却带着员工按☐时下班！
这像话吗？
康总来的速度倒很快。
丁总仍然余怒未消：“老康啊，你也应该看🐣到了吧？这改良方案八字还没有一撇呢，下班倒是一个跑得比一个快！”
“腾达的好习惯没学到，富贵病倒是🁞先🔑⛠染上了！”
“人家腾达准时下班，是因为员工的工作态度🝖积极，效率高，咱们公司这群员工是什么情况？一个个又懒，又蠢，还不努力！”
“员工要放假，要休息，想学腾达🃂🕀模式可以！可前提是☘⛗你首先得把工作任务给完成🙮🍴🌔吧？”
“改良方案不是要三天之内就要做出来吗？一个小时的班都☐☐不🂽🔑愿意加，这怎么可能完成呢？”
“老康，你去跟金永说🕂📫，让他跟🈤⛾☖闵静超沟通一下我们公司🂾🔞🁭现在的客观情况。”
“看这个闵静超做运营方案的时候，🁞都能体问题具体分析，怎么到了工作时间制度上，突🀘☪🂏然开始搞粗暴的一刀切了呢？”
康总装作认真的📲🞶听取了丁总的意见，然后微笑说道：“丁总啊，您的心情我🅪理解！”
“但是闵静超的态度你也知道，我觉得让金🐣永去旁敲侧击地劝一🌘⛂🗦劝，以他的性格也是绝对不会采纳的。”
“更何况，时间这不🄬🀦是还没到吗？如果到时候方案真的没能准时完成，那时候我们再去找闵静超，底气也足啊！”
丁总心里还是有些不服气：“这个闵静🔑⛠超，我认可他在游戏运营方面的理念🅪。但是对于公司管⛇理，这人显然是一窍不通嘛！”
“公司这么多复杂的🄬🀦问题，哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的？他这明明就是把腾达的管理模式生搬硬套啊！”
“裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略，那肯定是有其他的配🀩⛃套措施的。裴总是管理上不可多得的人才，这一点大家都公认，但闵静超可🙎不一定是啊！”