不管是什么项目,都在董事会上🅺投反对票,就能生生把研究所拖垮🄬🀪。

    对他们来说花一点小钱解决了最大的⛰🞅👬竞争对手,绝对是很划算的买卖。

    但对于研究所来说,这就是巨大的损失!

    有时候真正能认清你价值🏗🚎的并不是你自己,或者你身边的人,而是你的竞争对手,你的敌人。

    他们会因为你的成长感到🏗🚎恐惧,然后⛰🞅👬想尽一切办法,毁掉你!

    他们会为购买这🛩🟄些股份付出很多的钱,也许有人会问,既然很有潜力,为什么不自己做?

    这就涉及到一个回报问题。

    假设持有A公司的股份在五年后有可能迎来一个爆发期,但现在把A公司的股票以溢🏙🚢🕁价两倍,三倍甚至是更多的价格卖给B公司,并协议用溢出的价格换成B公司的股份。

    那么这就等于毁掉A公司的同时成为了B公司的股东,并🃮🛎且因为A公司被毁掉,B公司得到了🌷🃯🛕资本红利,减少了竞争对手从而有了更好的未来。

    钱还🊉🎛是那个钱,它变得更多,对资本来说,这就是它们追求的,它们不在乎谁会破🇰🜎产,谁会倒闭,它们只在乎自己的钱能不能在这个过程中,变得更多!

    连绞死🚕📓🚟自己的绳索都🉛🇾能出售,就不要指望资本家能🃖有什么国家、民族,道德立场!

    林奇让兰斯看明白了明日之光投资公司的核心业务,那就是用各种办法,压榨创业者🏙🚢🕁的潜力和利益,然后获得更多的利润!

    至于那些创业者🛩🟄,创🉛🇾始人会如何,那不在公司的考虑当中,大家只考虑利益最大化,而不是情感化。🊎🏋

    这就像是明日之光投资公司内部的筛选机制,不断有人🊏因为自己的实力不够强大不得不离💶🖗💴开这里,难道这还不残忍🙂吗?

    把希望放进他们的📾☳胸口,🏗🚎然后才挖🐚🀝出来,带走它!

    这也很残酷,但这就是资本,资本就是原始丛林,想要活下去,就要不断的吞并,没有什么温情,只有🙸残酷的生存法则。

    “另外……”,林奇的手指在🏼桌面上点了一下,重新拉扯了兰斯的注意力,“我这段时间一直在忙其他的,现在公司部门的工作都有哪些,你认为还需要什么,对现在公司部门的分工,以及对现在工作的看法?”

    兰斯愣了一下,谨慎的说道,“目🐚🀝前公司🃙😊整体工作还在摸索当中,我们拥👣有六个部门,分别是……”

    他简单的把六个部门介绍了一🏼下,除了后勤部🃪🚦门外,整体规划还算可🚀🐏⚛以。

    从搜寻值得投🝵🏜🚹资目标的市场开拓部,到评估部🃪🚦门,再到法务部门和🄬🀪经营部,以及交易部,可以说是基础框架搭起来了。

    至于对现在工作的看法……

    兰斯先是思考了一会,然后说了一些他自己的看法,在总结了林奇的那些理论之后,他说了一些去迎合林奇的话。🙂

    林奇听完摇🔘🀼🂈了摇头,“你对我们的工作还是有些不够了🊏解。”