42章 、重视人才(1/2)
李光宇顺道在飞羽集团和鸿宇服饰集团看了一🅣🈗⚇下，了⛛解了两大集团的发展🖳🖯情况。
李光宇在飞羽集团的时候，向谢涛说道“我们要加大对品牌的推广力度，飞羽不像其它几大集团，旗下没有其它品牌，你们要做的就是在各地大量的宣🅌🅍🅓传，同时明星代言上面也要做好，在每年暑期的时候，完全可以举办一个明星赛，提升飞羽的知名度。”
目前成为飞羽品牌代言人的，不管是篮球明星还是足⛛球明星都有不少🟐，举办一个明星赛对飞☻🄦羽集团来说没有丝毫难度。
谢涛说道“李生，我们会做好这方🔆♾🍽面的预案♼，在明年暑假的时候，我们会举办集团第一届明星赛，主要是足球和篮球。”
李光宇后面还和谢涛参观了一🝱🏀下集团服🆗🏫装设计部门，服装要想畅销，除了质量之外，外形设计也极为重要🏍😱。
谢涛边走边向李光宇介绍设计部门的情况，让李光宇⛛更加了解飞羽集团的发展。
“李生，目前由于香江这边人才有限☱🃍，所以我们服装设计这块儿的人才，主要还是在宝岛、日本等地进行招聘，以保证我们集团有源源不断的精英人才进行补充。”
李光宇也清楚，香江没有服装设计方面🆗🏫的专♼业，这方面人才香江比较稀少。
他说道“集🅜团这方面一定要重视，服饰集团除了质量和技术之外，外形是是销量的关键，一个款式外观不好看，那么很难赢得消费者的认可，你们要加大这方面的人才储备，另外，你和陈叔、周志刚、吴佳媛商议一下，你们四家联合建立一所服装学院，主要培养设计，管理、研发方面的人才。”
这学校李光宇暂时没打🐳🜪算成为大学，目前主要是给自己集团培养人才，至于未来是否变为大学，以后再说。🜧
谢涛对此自然没有🆇🍙意见，李氏财团旗下三家服饰集团，加上曹慰青旗下的一家，对于这方面的人才需求还是比较大的🙀，有这么一所学院，他们能够更🅏🅦🈰好的培养和吸纳人才。
他立即回应道“李生，我晚上就联系☱🃍这几位总裁，争取一周之内拿出一个完善的方案提交给你，有了这所学院之后，🙀我相信我们几家集团的根基会更加稳固。”
李⛌🙁光宇走进了一间设计室，见忙碌的几位员工立即停下了手里的工作，向他和谢涛问好。
李光🞪🖹宇在飞羽集团行政部总经理唐晓彤的介绍下，一一和他们问好，了解他们的一些情况。
在对最后一位介绍🆇🍙的时候，🌨🁣🇦李光宇内心感叹香江未来的明星又要少一位🌲🔪了。
唐晓🞪🖹彤说道“李生，这位是曾华倩，今年21岁，今年六月份在日本毕业归来，学习的就是服装设计，曾小姐非常有这方面的天赋，在明年一月份她就会成为一个🚨🕽设计组的组长，带领人员进行独立设计。”
李光宇笑着说道“我们集团就是需要大量向曾🅣🈗⚇小姐这样的精英人才加入，这样集🂅🌙⛇团才能够快速发展，对于优秀的人才集团要予以重用，我们企业不能够有论资排辈的情况出现。”
“李生，请你放心，我们集团绝对不会出现这样的情况，能者上庸者下，🖳🖯飞羽集团绝对不是养老地，🔍⛀更加不会是新人的坟墓，只要有能力员工，他就能够得到与自己能力匹配的待遇。”
谢涛曾经加入🅰鸿宇服饰集团，就是因为自己在以前的公司没有出头的机会，他不会让🌥🁐🄹自己的☻🄦集团也出现那样的情况。
李光宇说道“对于人才，我们不能够只考虑在公司的待遇，还要考虑他🌲🔪们其它的一些问题，比如他们的住所问🙼🏭题，比如🃫🚱🗌他们一些困难问题，这些集团都要多关心，只有这样，我们才能够留住人才。”
在设计室的几位员工听着李光宇这番话，内心非常高兴🗋，特别是曾华倩，她没想到自己居然能够在工作中见到李光宇。
她的爹地和两位哥哥都在康馨医院工作，本♼来她爹地也是希望她学医的，只是她对于学医没什么兴趣，前往了日本学习服装设计。
毕业🞪🖹回来之后，进入到了飞羽集团，靠🆗🏫着扎实的理论功底，加上她自己在这方面的天赋，她很快就得到了集团高层的认可和重视。
李光宇在飞羽集团的时候，向谢涛说道“我们要加大对品牌的推广力度，飞羽不像其它几大集团，旗下没有其它品牌，你们要做的就是在各地大量的宣🅌🅍🅓传，同时明星代言上面也要做好，在每年暑期的时候，完全可以举办一个明星赛，提升飞羽的知名度。”
目前成为飞羽品牌代言人的，不管是篮球明星还是足⛛球明星都有不少🟐，举办一个明星赛对飞☻🄦羽集团来说没有丝毫难度。
谢涛说道“李生，我们会做好这方🔆♾🍽面的预案♼，在明年暑假的时候，我们会举办集团第一届明星赛，主要是足球和篮球。”
李光宇后面还和谢涛参观了一🝱🏀下集团服🆗🏫装设计部门，服装要想畅销，除了质量之外，外形设计也极为重要🏍😱。
谢涛边走边向李光宇介绍设计部门的情况，让李光宇⛛更加了解飞羽集团的发展。
“李生，目前由于香江这边人才有限☱🃍，所以我们服装设计这块儿的人才，主要还是在宝岛、日本等地进行招聘，以保证我们集团有源源不断的精英人才进行补充。”
李光宇也清楚，香江没有服装设计方面🆗🏫的专♼业，这方面人才香江比较稀少。
他说道“集🅜团这方面一定要重视，服饰集团除了质量和技术之外，外形是是销量的关键，一个款式外观不好看，那么很难赢得消费者的认可，你们要加大这方面的人才储备，另外，你和陈叔、周志刚、吴佳媛商议一下，你们四家联合建立一所服装学院，主要培养设计，管理、研发方面的人才。”
这学校李光宇暂时没打🐳🜪算成为大学，目前主要是给自己集团培养人才，至于未来是否变为大学，以后再说。🜧
谢涛对此自然没有🆇🍙意见，李氏财团旗下三家服饰集团，加上曹慰青旗下的一家，对于这方面的人才需求还是比较大的🙀，有这么一所学院，他们能够更🅏🅦🈰好的培养和吸纳人才。
他立即回应道“李生，我晚上就联系☱🃍这几位总裁，争取一周之内拿出一个完善的方案提交给你，有了这所学院之后，🙀我相信我们几家集团的根基会更加稳固。”
李⛌🙁光宇走进了一间设计室，见忙碌的几位员工立即停下了手里的工作，向他和谢涛问好。
李光🞪🖹宇在飞羽集团行政部总经理唐晓彤的介绍下，一一和他们问好，了解他们的一些情况。
在对最后一位介绍🆇🍙的时候，🌨🁣🇦李光宇内心感叹香江未来的明星又要少一位🌲🔪了。
唐晓🞪🖹彤说道“李生，这位是曾华倩，今年21岁，今年六月份在日本毕业归来，学习的就是服装设计，曾小姐非常有这方面的天赋，在明年一月份她就会成为一个🚨🕽设计组的组长，带领人员进行独立设计。”
李光宇笑着说道“我们集团就是需要大量向曾🅣🈗⚇小姐这样的精英人才加入，这样集🂅🌙⛇团才能够快速发展，对于优秀的人才集团要予以重用，我们企业不能够有论资排辈的情况出现。”
“李生，请你放心，我们集团绝对不会出现这样的情况，能者上庸者下，🖳🖯飞羽集团绝对不是养老地，🔍⛀更加不会是新人的坟墓，只要有能力员工，他就能够得到与自己能力匹配的待遇。”
谢涛曾经加入🅰鸿宇服饰集团，就是因为自己在以前的公司没有出头的机会，他不会让🌥🁐🄹自己的☻🄦集团也出现那样的情况。
李光宇说道“对于人才，我们不能够只考虑在公司的待遇，还要考虑他🌲🔪们其它的一些问题，比如他们的住所问🙼🏭题，比如🃫🚱🗌他们一些困难问题，这些集团都要多关心，只有这样，我们才能够留住人才。”
在设计室的几位员工听着李光宇这番话，内心非常高兴🗋，特别是曾华倩，她没想到自己居然能够在工作中见到李光宇。
她的爹地和两位哥哥都在康馨医院工作，本♼来她爹地也是希望她学医的，只是她对于学医没什么兴趣，前往了日本学习服装设计。
毕业🞪🖹回来之后，进入到了飞羽集团，靠🆗🏫着扎实的理论功底，加上她自己在这方面的天赋，她很快就得到了集团高层的认可和重视。