5月25日,周六。

    丁总面色阴沉的🍑来🜒🁩🈟到自己的办公室,把助理叫到跟前。

    “把金永给我叫来。”

    助理面🖰🖔露难色道:“丁总,今天周六,金永没🖠🔀来公司。”

    丁总一时错愕。

    感觉这一幕好像之前发生过?

    自从闵静超来了之后,金永不再是公司的工作狂魔🄎☇☼了。

    工作时间变得规律,跟其他运营负责人一🋵样,下班后立刻就走,绝对不多留一分钟💭🕄🇁。

    丁总沉默了片刻,声🚗音🛹又上扬了八度:“🋵那就把康总叫来!”

    他有些纳闷,为什么每找金永的时🖊🐷🄣候,他都不在!

    其🅡实这很正常,因为丁总每次都选在非工🋵作时间找他。🔳🄩⛴

    对于高管来说,专挑休息时间找🙟下属,是惯常套路了🌇。

    上班时间,员工🍑都在🚗认真工作,那肯🔁定是不能打扰的。

    但是中午、晚上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的工作,是高😟🂬👻管和老板们最爱干的事!

    甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。

    老🅡板上午肯定是🍑不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也罢,总之🇸🝓公司那边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性很低。

    但是到了下班时间,这些老板😆们一个个的就都来😯了,在公司假模假式的加班到深💟📈夜。

    原因很简单,就是🜒🁩🈟想🚗看看哪个部门加班态度不积极啊🌇!

    丁总也是这么个规律,表面上😆看起来他每天都在公司加班到晚上十点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。

    只有他自己知道白天的时间都干什么了!

    金永一旦严格按照闵静超的要求🙟,正常时间上下班,🌇可不就找不着人了吗?

    丁总也就只能把康总叫来了。

    严格来说,人资总监康总管的是人力资源的🞈事,游戏运营方面的东西他不🇸🝓是特别懂。