所谓的筛选就是看电影,看完之后可以写观后感,或者🐂☦🁦现场讨论,讨论内容也不做限制,想🇿🞔到什么说什么🗥,畅所yu言,就算骂人打架互殴都没事。

    文笔之类的也不在他们的考核范围内,因此,🅥🈬也无需考虑自己写得是否有水平,只要把自己想要表达的尽量写出来就行。

    尽量把自己的能力或是🟤🟇特长都写清楚,越积极的印象分会越高,毕竟提升他们的能力是为了建设基地嘛,自然最在意他们的能力。

    果然,他们就说嘛,选人自古以来看的都⛇😐是个人能力,只是方式不同而已,万变🔟🁵不离其宗。

    一时之间,对自己的能力信心满满😡的人都安心下来,自觉自己一定会被选上。

    不过🁈🃸🜥,以目前的形式🊌来看,平时能说会道的人还是占优势的呐,他们得尽量表现自己才行。

    其实,对隋叶来说最简单的当🅀🃡然是一个个单独考核过来,这样更能JiNg准掌握每个人的情况,但这样太耗⛒🙷费😼时间,而且都要经过她们两人的考核,不仅耗时,还费脑细胞。

    而且,若轮流着来,就表示她每次的问题都要改变,否则会被后来的异能者提前知道考核的方向,会得不到JiN🁬g准的答案,还累人,g脆一次X来吧。

    对于靖云和陈易慧,隋叶🇰🜐🁓早已经告知她们这次要筛选的是什么人,所以她们也清楚,大部分男人本身就不在考虑范围内。

    毕竟在男权⛃🗱社会成长的男人,能有nV🂰💝权思想的总归是少数,而且有些东西,因为他们处于🇿🞔既得利者的位置,也让他们的思维有极大的局限X,根本看不到某些问题,甚至理解不了、感受不到。

    至于其中会不会有部分能🇰🜐🁓入她们的眼,此⛇😐时还不能轻易🐂☦🁦下定论。

    但是不是不符合她们要求的⛬,听他们多聊几句就能知道。

    当然,也不是所有nV人都能有这😡么深刻的认知的,甚🐂☦🁦至其中大部分可能都已经被洗脑了的,也不能指望这些nV人。

    因此,她们的策略就是实行淘汰法,有些明显不符🖴🖱🖚合的,直接淘汰,不需要再深入地了解,剩下的人再🏙🚠🔵慢慢分析。

    不过,表面功夫还是要做的,🅀🃡至少不会让他们🅥🈬察觉到筛选的规则是什☬么。

    对了,靖云毕竟还是个🟤🟇学生,不仅没多🂰💝少人生阅历,心思也更单纯,叫她来纯粹是凑数的,镇个场子而已。⚭🔤

    电影包含的因素非常多,年轻人的激情、理想抱负、社会争斗、阶层问题,甚至占b并不大的职场🐶、家庭1UN1I、育儿💶🖚以及两X等因素都包含在其中。

    看完🁈🃸🜥电影,大部人都会以为本次考核聚焦的点是前者,毕竟最符合他们🋔现在的处境,而不知道隋叶她们真正在意的却是后者。

    电影播放结束,又进来三十位手拿纸笔的⛇😐人,其中以老师为主,考核者们才知道,考核官并不是只有隋叶四人。

    并且,在考核官中男X的占b更大,也让大部分男X异能者极大地减小🋔了顾虑,也🛫🟑不再担心这场考核会对他们不公平。

    其实连这些考核官自己都🇰🜐🁓不知道,自己这⛇😐三十人大都是烟雾弹,他们还在认真地考核记录着他们各自的能力。

    实际上,那些不符合要求的⛬⛬人,正一个个在🐰她们心里划去。

    早在他们不⛃🗱知道的时候,已经有大片的人被排除在外,而这些人还在一堆一堆地聚集在一⛄起,激情地展现着自己的能力优势。