作为一家商业公司,员工离职本就是非常正常的事🖢🔗情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’,即便🇟🙴🎥给出的待遇再好,也必然会有人觉得自己怀才不遇,希🁢🇝望能🅓够有更大更高更广阔的发展空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资历占🏿☑⚕优,而且早已成为了核心,拿着高薪,占着高位,后进🕀🆡👂公司的人难免会盯着这些人的位置。

    在这个世界上🝮,大多数人都会有种🗊🙽‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上,我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大多数人不到碰得头破🜣血流,不会知道自己🎄的极限在哪里。🖒💁🎵

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那就得看🉐🆡👂你🙔的能力达不达得到到公司用人的需要了……

    这种人最多算是自视太高,搞不清状况,对公司能够造🅉成的影响有限。

    而这🗉🙯🍵次宗帅口🝮中的‘离职潮’,却很明显的有某些大公🅉司的影子。

    对于大企鹅的德行和节操,李墨从来没有🇒😀♾对它们抱有什么幻想🇮。

    原时空的企鹅🝮企业,🍩最为擅长的就是🞨两个手段。

    先玩山寨,🙔山寨出来的东西如果能够干掉原创,那自然🅉是皆大欢喜;

    如果自家的山寨不给力,那就干脆开启爆买模式,直接将竞争目标收🁥🇼入企鹅的🗳☉麾下。

    “呵呵呵,看来随着《王🏿☑⚕者荣耀》的成绩越来越出色,某些人已经忍不住要出手了啊。”🛛

    “小🗉🙯🍵墨,据王丽雯那里传来的消息,甚至连吕游这样的核🋐心成员,也曾经有人和他进行过接触🁢🇝,只不过被他给拒绝了。”

    虽然不是完全确定,但李墨已经能够大致估计出来是🚁🐞🀿哪家……或者哪几家公司在对墨🋨龙游戏出手。

    这个时空的游戏产业,上层建🖆筑🈈和李墨原时空基本上差不多。

    企鹅游戏凭借旗下聊天软件掌握的巨大用户接口,虽然目前领先其他公司的幅🗳☉度并不算大,但其实已经成功在未来的争夺中抢占了先机;