和想🉝🈐象中的不一样,时常⛪沉默的荣谨不⛩🝄是讷言之人。

    她的声音富有渲染力,流畅自然,感情上下⛂🗧起伏,话语没有卡顿,页面转化衔接自然,完全不像初入职场的新人。

    没有张喜鹏般刻意抬高和谦逊,荣谨站在台上🊻没有分毫拘束或🗠🝅🈬是一动不动,讲解她的设计理念和作品介绍,视🊬📗🚼线轻轻在领导脸上和t间来回。

    讲到未来畅想环节,和张喜鹏一样是团结创新凝聚力等传统内容,🞎📁🗽但🝦🍚🈪荣谨直接指出组内的弱点和提供组员能力和建议,不📏是口号般的空壳。

    张喜鹏自信张扬的笑容慢慢变得🁗🅿🌕僵硬,⛩🝄荣谨的表现完全出乎他🗠🝅🈬的意料。

    还是那副冷淡🚤🕖🉧的脸,骄傲⛪冷漠的语气,但不仅没有欠扁的模样,反而有种林总亲自开会的感觉。

    夏葑🉝🈐左手撑着下巴,在听到🊶🔲🄥荣谨开口的那一刻,她的腰板不禁挺直,慢慢适应后放松下。

    是领导力。

    和张喜鹏截然相反的气质。

    张喜鹏若是当下属,可能不错,但若是当一个带领🕹全组的人,却并不适合。

    可是……

    领导力是优点也是缺点。

    因为总有人🙱不愿意下属的领袖气质高过自己。

    她转过头,看见其他人神情各异,已经猜出不同的🕹人有不同的看法。

    她嘴角上扬🙱,看来这普通的组长更替选拔,竟然如此激烈。🜝🃌🖘