丁总回到办公室,恶气堵在胸口,将自己的助理叫了过来。📕

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理见🛣🞏丁😶总脸色不好,犹豫了一下道:“丁总,金永……已经下班🍍🆳📪了。”

    丁总皱了😶皱眉,压住怒火道:“那就把康总叫来📭!”⚵🕰🍑

    他😶不能直接跟闵静超发生冲突,主要还是看在裴谦的面子上。

    更何况,请闵静超过来帮忙是全体高层的意思,不管丁总心里🌊是🏘多么🂰💘的不爽,也不能在这个时候表现出来。

    可是🕀🆥👬让丁总🕟强行压住心中的🞬🗋🚇愤怒,确实有点难。

    尤其是丁总身为🕨🌉☻集团高管,还要加班,闵静超却带着员工按时下班!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁总仍然余怒未消:“老康啊,你也应该看到了吧?这改良方案八字还没有一🕴撇呢,下班倒是一个跑得比一个快!”

    “腾达的好习惯没学到,富贵病倒是🚼😯先染上了!”

    “人家腾😶达准时下班,是🊩💼因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公司这群员工是什么情况?一个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工🛣🞏要放假,要休息,想学腾达模式♗🈠可以!可前提是你首先得把工作任务给完成吧?”

    “改良方案不是要三天之内就要做出来吗⛪?一个小时的班都不愿意加,这怎么可能完成呢🜘?”

    “老康,你去跟金永说,让他🗑🚻跟闵静超沟⛪通一🕳🍨下我们公司现在的客观情况。”

    “看这个闵静超做运💙💑👇营方案的时候,都能体问题具体⚵🕰🍑⚵🕰🍑分析,怎么到了工作时间制度上,突然开始搞粗暴的一刀切了呢?”

    康总装作认真的听取了丁🊩💼总的意见,然后微笑说道:“丁总啊,您的心情我理解!”👪🋪🜋

    “但是🛣🞏闵静超的态度你也知道,我觉得让金永去旁敲侧击🗴☑地劝一劝,以他的性格也是绝对不会采纳的📈😶🅵。”

    “更何况,时间这不是还没到吗?如果到时候方案真的没能准时完成,那时候我们再去😀找闵静超,底气也足啊!”

    丁总心里还是有些不服气:“这个闵静超,我认可他在游戏运营方面的理念。但⚇🏒🙢是对于公司管理,这人显然是一窍不通嘛!”

    “公司这么多复杂的问题,哪是一个准时上下班就能全都迎刃而解的?他🎊🏛🚱这明明就是把腾达的管理🋎😍⛫模式生搬硬套啊!”

    “裴总给腾达制定了这样一个准时上下班的策略,那肯定是有其他的配套措施的⚇🏒🙢。裴总是管理上不可多得的人才,这一点大家都公认,但闵静超可不一定是啊!”