“在这个日新月异的新时代,在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来😾🇄🕽领,就意味着我们人类进入到了一种特殊的状态那就是效率。

    效率时代,我们需要变新🍰🋫🜔,我们需要领先别人一步🏃🗝。

    所以,哪怕暂时我们合🐽🅔家欢打了🞀👀🅰一🏘🚗📝场翻身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位,不能放松,一刻也不能放松。

    我们只有保持这种领先,我们才有可能是永🃥远的领头羊。所以,公司必须要做到两件事。

    第一,重视人才。人🐓才,永远是🞀👀🅰一个公司的基础。

    所以,接下来经过我们董事会商量,经过公司💺🖽😃部门研究。

    从明🃐🖺🗮年开始,公司会🐓推行一个人才培养计划。只要是满足标准的,都会进入公司的特殊人才库。

    具体的待遇还有标准,到时候会通知到各个区域的🏃🗝,今天年会我就不说这😾🇄🕽个了。

    接下来,我们来说一下第二个重点🏘🚗📝。创新,必须要创新。一个企业,如果丢失了创新,那么这个企业最好的结🋭🜧🄡果就是永远原地踏步。

    而对于如今这个时代,原地踏步的公司🛤🞘就是在后退。🇏🗧这一次,咱们得刘鑫给了我非常深刻的一课。

    合家欢,从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说句实话,也不光是合家欢☦🁭🈿,基本上天海的中介市场都在原地踏步😧。📢🜦

    而🖿😚原地踏步的结果就是,整个行业的口碑下滑。而刘鑫的一个🎧📚新模式,咱们如今也称之为刘👰🌜⛤鑫模式。

    刘鑫模式的出现,彻底盘活了这个行业,就像是一🏃🗝条鲶鱼进入鱼群一样🌇☤🁔。😾🇄🕽

    所带来的恐怖效应,大家🍰🋫🜔都是有目共睹的。所以,创新这个东西🔂必不可少。

    任何一个可能小小的创🐽🅔新,都有可能带来蝴蝶风暴一样的效果。

    从明年开始,公🁑司会开放一个公司网页。这个💺🖽😃网页,每一个分店都要安装。

    这个网页,就是一个建议网页。所有人,我说的是所有人。不管是普通的销售,还是店长,区域负责人,大区负责人之类的,都可以在上面登录你的公🙐🉤🉓司账号然后提出自己的建议。

    总部这边,会有一个专门的部门来管理这个网页。任何建议,一旦被采🌇☤🁔纳都会有相应的奖励的。

    最低一百块,上不封顶。我的意思是,想要和所有人一同来管理这个⛵🞴😛公🌇☤🁔司。🁕🅭

    你们的每♤🊙🐱一条建议,每一个想法,都🙗🊞👛是对公司最大的一📗🛃🙰个提醒。”

    刘鑫说句实话,有点惊叹的看着林朝🙗🊞👛阳。普通店长区域老总或许没有感觉,但是刘鑫却一下子从这个想法里面看到了一种😧非常巨大的未来。

    如果经营的好,这个东西就是一个公司🛤🞘管理的大杀器。从细🅎🅜🇚微之处见真知,一下子就等于几万个人帮着管理,帮着发展整个公司。

    只要部🂧👍门管理人员得力,这个想🞀👀🅰法得到了充分的利用,那么这个东西爆发出来的能量将会超乎你的想象的。