在哈佛大学念书时候,叶冬青看了许多企业管理方面的书,也从出色创业者的身上🟈学到了很多东西,严格来🉇🅑🅲说他算是比较合格的老板,会用人,也能抓住广大底层员工们的需求,如果当老板的整天都很累、整天都很忙,除了是在享受工作,天生就是工作狂这个原因之外,无非就是🕖🉤🉖不相信手底下的员工,不愿意放权。

    美国这边成熟的职业经理人制度,让他成功从各种繁忙事务中脱身,连监督环节都有人帮忙盯着,对他个人而言更加高效,🃉🕽这就是最近几个月以来他比较闲,能够去忙公益慈善事业的原因。

    这时候。

    随便挑了栋联排别墅,从车里下来走👵进去,叶冬青手里还拿着把小锤子,水平仪就在保镖手上,摆明了是来找麻烦。

    土地可以🂵📈节省,但房屋质量和🁦🈀🞡装修质量不能省,给福利就要给到位,用些粗制滥造🟈的东西搞人心情那就不好了,他希望明年年初时候员工们能怀着高兴、满意、激动的心情住进来,而不仅仅只是“还不错”。

    一栋房子分成两边,分别带有前后小花园,这是高级职业经理人们将会分到的房子,仅需要付出极小代价,就能以远远低于市🐎⚓场水平的价格拿到它。

    篱笆、🚾😾🇁入户石板道、信箱什么的都看了看,工程队负责人则让人找出钥匙打开门,开了灯让叶冬青进去看。

    装修风格各有千秋,这一套🎖👃主打淡色,看上去比较温馨,屈指敲敲墙壁,叶冬青先绕着花园看看,感觉蛮不错,房子里的装修也挺不错,味道不重,地面的瓷砖比较漂亮,家具什么的需要员工们自己按照喜好去买,橱柜这些都已经安装好……

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