第二章-鼓励师铲屎官兼锦衣卫指挥使(2/5)
经过这段时间的共事，这一层的🕳🍰人她都已经认全了，不会再出现那种说不出名字的情🅆况。
然而转头一看，来的人是裴谦。
那没事了。
唐亦姝站起身来“学长，你怎么来了？”
裴谦目光快速扫过整个办公区，发💏现没有人来偷偷加班，满意地点点头。
“正好路过，过来转转。🀤”裴谦轻描淡写地说🔿道。
其实裴谦今天是故意跑来突击检查的。
已经🗃😹很久没从唐亦姝这里获得加班名单📮🞋💪了，裴谦很好奇，到底是大家真的不加班了，还是小唐也学会骗人了？
现在看来，是大家真的不加班了。
想想也合理，先是不加班大赛、后是基石奖，裴谦为💾了让大家杜绝加班简直是煞费苦心，总得有点成效吧？
现在，周末空空如也的☎♶🌸办公室，就是裴总付出心血的最好收获。
看来只要有付出，就会有回报的嘛！
“跟我来会客室。”裴谦对唐亦姝说道。
……
对于“腾达锦衣卫”的建立，裴谦已经考虑了两天时间🐉♫。
之🙮所以有这个需求，主要是因为裴谦🖢🔕发现目前腾达的产业已然太多，自己实在是管不过来🞶😬。
最重要的是，消息不够灵通了！
其实很多大公司的🂦👃🆊创始人比裴谦忙多了，但他们任命了🐉♫很多高管来负责各项事务，高管们有重要问题会请示，一般💝💶的小问题自己处理。
在这种🜼🙖模式下，那些庞大的商业帝国依旧可以高效、有序地运转。
目前裴谦采用的也是这种模🎩式，但最大的问题在于，裴谦跟其他公司老板的目的正好相反啊！
其他公司老板的态度是高管要发展💏好自己的部门，有解决不了的重大问题第一时间上报，业务发展得好了就给表彰💝💶。
而裴总的需求是高🂦👃🆊管一定不要让自💏己的部门发展起来，业务有发展好了的苗头第一时间上报，发生解决不了🃋的重大问题就给表彰。
这需求完全跟其他公司的老板反过来了。
然而转头一看，来的人是裴谦。
那没事了。
唐亦姝站起身来“学长，你怎么来了？”
裴谦目光快速扫过整个办公区，发💏现没有人来偷偷加班，满意地点点头。
“正好路过，过来转转。🀤”裴谦轻描淡写地说🔿道。
其实裴谦今天是故意跑来突击检查的。
已经🗃😹很久没从唐亦姝这里获得加班名单📮🞋💪了，裴谦很好奇，到底是大家真的不加班了，还是小唐也学会骗人了？
现在看来，是大家真的不加班了。
想想也合理，先是不加班大赛、后是基石奖，裴谦为💾了让大家杜绝加班简直是煞费苦心，总得有点成效吧？
现在，周末空空如也的☎♶🌸办公室，就是裴总付出心血的最好收获。
看来只要有付出，就会有回报的嘛！
“跟我来会客室。”裴谦对唐亦姝说道。
……
对于“腾达锦衣卫”的建立，裴谦已经考虑了两天时间🐉♫。
之🙮所以有这个需求，主要是因为裴谦🖢🔕发现目前腾达的产业已然太多，自己实在是管不过来🞶😬。
最重要的是，消息不够灵通了！
其实很多大公司的🂦👃🆊创始人比裴谦忙多了，但他们任命了🐉♫很多高管来负责各项事务，高管们有重要问题会请示，一般💝💶的小问题自己处理。
在这种🜼🙖模式下，那些庞大的商业帝国依旧可以高效、有序地运转。
目前裴谦采用的也是这种模🎩式，但最大的问题在于，裴谦跟其他公司老板的目的正好相反啊！
其他公司老板的态度是高管要发展💏好自己的部门，有解决不了的重大问题第一时间上报，业务发展得好了就给表彰💝💶。
而裴总的需求是高🂦👃🆊管一定不要让自💏己的部门发展起来，业务有发展好了的苗头第一时间上报，发生解决不了🃋的重大问题就给表彰。
这需求完全跟其他公司的老板反过来了。