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    会议室。

    所有人都因为殷勤🆣👚🆣👚的一番话,不自觉的在点头。🇏🗡🝉

    “OK,那我们现在说说我们接下来应该做什么。刚刚说了目标,分析了现状,接下来就是🏔🙰🎁对《天之堂》节目🚜🔊⚢改进的具体方案。第一,《天之堂》的话题度完不够,从开播到现在而🐬言,话题上过一次热搜榜,热搜榜还甩尾第八,充分说明,造势不足!”

    “董事长的意思是,我们现在来造势🊩💿🗨?会不会太晚?”谢茂问道。

    “任何时候🖰的觉悟都不会太晚,就看有没有魄力去🆉🍫🋆做。”殷勤直言,“现在我需要各位有经验的们,说说如何造势,我能够分析出来原因,但很多方法需要们给与建议,大家不要怕说错,有话直说,就算得不好也行,现在只是在集🐖⛟🛬思广益。”

    说着⚒,殷勤吩咐自己的秘书,“☿记录一下大家的提议☐。”

    吴美丽连忙点头。

    这一刻完是被殷勤给折服了。

    谢茂主动开口,“殷河系A🜅⛔PP推送,只要🋍安装了我们APP的所♚🈾有群体进行主动推送。”

    殷勤点头。

    另外一个员工说道,“买热搜,上⛄殷河系新闻的置顶,多刷刷存在感自然会引起🕝观众的🅆🄒注意。”

    殷勤继续点头。

    秘书一直在记录。

    “现在很多微视频APP软件,可以在那里面进行推广。我觉得单一的推广其实效果不大,很多人都会直接选择忽视。但我们《天之堂》是一个选角节目,里面很多片段是演员进行演绎的,可以把那些片段投放在短视频之中,让其他人也进行参演,我们甚至可以设置一个参演活动,演绎视频点赞最多的前三☵🃰,我们设置奖金。这样可以吸引很多人来演绎,话题度就会自然升高,也是对我们节目的一个宣传,我觉得……”这是一个新员工,才进来三个月,她说得有些起劲,此刻又突然有些怕自己说得有些天方夜谭。

    她顿了顿,大家📕🚩都很安静🀛🀛的看着她,她显得有些胆怯,“我是不是说得有些不对。”

    “不,说得很好,继续。”殷勤给予鼓励。

    “那我继续了。”新员工也豁出去了,她说,“我觉得我们还可以把奖励设置得更高档一些🏔🙰🎁,比如前三名我们设置奖金,第一名我们邀请他们到节目现场,和真正的演员一起演绎。其实很多短视频上的网红人气,并不比真正的明星差,反而可以带动我们的收视。”

    “很好。”殷勤给予很肯定的回答。

    其他人也觉得这是一个不错的方法。

    “刚刚大家提到的方法,我们都用,不过重点在刚刚刘茜说的短视频软件推广。这个推广活动就由刘茜负责,谢茂和吴有🄏☐⚊生配合。”殷勤说完,“大家不要有谁负🉤🉕🇌责谁功劳就大的观点,这次的项目大家部一视同仁,奖励部一视同仁,要的是合作精神没有高低之分。”

    “是。”

    “造势的事情按照刚刚的安排,接下来是节目内容本身。我不妨直说⛧🜲,这个🖇🐟节目🕝在选角的时候,就已经内定了,我个人觉得这是直接影响收视最大的原因,如此一来,真正被内定的那些人就不是在参加比赛就是在做一场表演,根本体会不到比赛的紧迫感,剧组只是想要通过综艺节目让所有人注意到他们的电视,和我们的出发点就完不同,我们是做节目他们是做宣传,这是两个概念!”