【叮!你的财务状况良好,请合理使用经费♮🋱🝄,😐提升职工归属感。奖励:经验光环lv1。】

    【🅺经验光环lv1:你的职工将在工作中更快地提升职业技能,若你亲自指导效果更佳,该光环可缓慢升级。】

    就在张子凡算账的时候,忽然接🊡👸🍤收到了新提示。🃪🚥🕡

    提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。

    刘某东的“兄弟🂬👼理论”就是其中的典🆏🎡型代表。

    张子凡🟤自然不会去搞这些虚头巴脑的东西,但究竟如何去做,一时间也找🉼🌭🂘不到方向。

    难道要花钱买点健身器材,弄个健身室?

    张子凡想到了附一医院的职工之家⛡,那里基本上就🗯🟇🛃是个大健身室加🈋台球厅。

    不过这么做真的能提升职工归属感吗?

    张子凡在心中有些疑虑,毕竟他🊡👸🍤自己并👼🎏没有因为这个而对老东家有所归属。

    不过这个任务必须完成。

    【经验光环】一看就非常厉害,可以说是开宗立派的基石技能。🎛👮🌌

    ……

    第二天一早🔶🅅,张子🋽凡在诊所见到了康诚生物派来的检验员,不是一个,而是两个。

    确切的说,其中检验技师🉠刘佳是康诚生物的员工,也是他们指派🎛👮🌌来🈋浩然诊所的检验员。

    而另外一个个子矮矮的,约莫🅪🉖🇖也就一米五左右😐的女生,叫做王晶晶,是刘佳的师妹,职称是检验技士。

    她是😪🄉被刘佳带过来,看看能不能找到一份工作的。

    检验😪🄉技士、检验技师相当于🝴🏛医士与住院医师,都是初级职称。

    而且与张🐭🃄子凡自动取得的初级检验⛡医师不同,技师虽然有执业💰🕟证书,但是没有相应的处方权。

    这里面的关系比较复杂,主要是因为早年间政😐😐策比较⚞不切实际的缘故。

    检验😪🄉技师只负责做检验,不对临床治疗进行指导,不去病房会诊,相当于检验医师的帮手,而检验医师则是与临床医师平🌨起平坐的。

    但实际工作中,无论是检验医师还是检验技师,实际上做的工作几乎全完一样,但是待遇截然不同,出现了同工🖡🔊⚦不🎵同酬的情况。

    这从康诚生物要求张子凡每月🅪🉖🇖给🊡👸🍤刘佳开3500元工资就能看得出来,真是相当廉价的劳动力。