咦,有间办公室门开着,里🋃🖫面有人埋头工作!

    沈高顿了顿,有些好奇地走进去,他脚步☍很轻,走到办公桌前那人才惊讶🖖地抬起头,四目相对之下唰地起身,吃吃道🙧🌲🃄:

    “沈……沈书记!”

    沈高边绕过去边问:“看什么呢?”

    桌上摊着的正是沈高在绵兰那晚的讲话,☍材料上有关房地产部分都拿铅🍬🋇🗍笔划了杠。🐞🀺

    沈高不觉心情好了些,问道:“是……”

    “向沈书记报🕧告,我是银⛕🚑山市委组织部🀩长朱正阳!”

    “噢,组织部长研究调控房价🖵,出发🔌⚶点是什么?”🎍🏸

    “周五于省长就调控房价、限制房地产投资约谈了张书记和裘🚠市长,回来后在常委班子传达了省委省正府精神,昨天我主持召开部务会,讨论建立长效和阶段性干部考核机💶制……”

    沈高饶📇😱🅉有兴趣问:“具体说🋃🖫说考核机制内容🐈♤🊙?”

    “沈书记请坐,”朱正阳意识到都站着说话不妥,将沈高一行三人让到旁边沙发上坐下,亲自泡茶😖🁖🅯,然后有条不紊汇报道,🍺“长效机制是指把房价涨跌指数纳入对基层单位的百分制综合考核,占有一定权重,增加基层特别是领导干部对房价暴涨暴跌现象的掌控;阶段性考核是指非常时期,比如最近省委省正府三申五令加强调控措施,组织部要配合市委下达临时性指标,限期内不能完成任务的就算不称职,今年干部考核考评一票否决!通过一长一短相结合,强化党委对市场特别是房产市场的把控。”

    沈🜚🂫高听得连连🕧点头,问道:“有没有具体方案?”

    “向沈书记汇报,在研究过程中部分同志提出异议,认为组织部门不宜插手、指标存在苛求等等,部务会未能形成统一🙕🊓🏻意见,”朱正阳遗憾地啧啧嘴,道,“所以今天我要求各部门学习领会沈书记在绵兰的讲话、于省长对市委领导的谈话,🝎只有思想上达成共识,才能不折不扣反映到方案里。刚才再次研读沈书记讲话,字里行间🐡🁜🆧感受到省委在此次房价调控中的坚定意志和坚强决心,也给我增添了勇气,打算下午继续召开部务会,一气呵成拿出实施方案!”

    沈高轻轻呷了口茶,道:“组织部门管干部,到底管哪些内容?很多同志在这方面认识不到位。🊣难道我💠📓🚝们组织干部就满足于年终开几场座谈会,发些调查问卷,找部分基层人员谈话就行吗?那样的话,组织部门不用常设,年终抽调些人就行了。我认同正阳同志的思路,作为组织部要在关键战役、关键时刻拿出真章,态度坚决地参与宏观经济管理,参与重大事项的决策决议,运用考核机制激活干部用人机制,真正把组织工作纳入市委市正府日常事务当中。”

    “马上我就向常委班子和部务会🐩传达沈书记的指示,争取在傍晚前把相关措施和方案落地。”朱正阳道。

    “嗯……这两天市里没组织会议🐩布置传达省委省正府要🌆☡求?”

    朱正阳愣了两秒🕟🊵🔭,巧妙地答道:“常委🀩会把任务落实给各条🀥⚝线了,作为组织部门,我们严格按照序时要求推进。”

    言下之意其它条线我管不着,也不好管。

    “我知道了。”

    沈高又喝了口茶随即起身,走到门口说:“通知市委常委🛅🙾体,我🉚对银山的工作状况很不满意!”停顿半秒又说,“🗆🙙当然,对正阳领导下的组织部很满意!”

    说罢一行三人径直离开。

    朱正阳恭恭敬敬将沈高送到大门外,回到办公室赶紧打电话,没敢说“很满🛪意”,但“很不满意”一字不漏地传达给常委们。

    从市委书记到市长听了🌲之⛕🚑后冷汗直冒,绵兰前车之鉴历历在目,“很不满意”意味着什么?