会後第二🟏🜈⛳天，管理层🕩🌎哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了🕤🛌，新厂长太惨忍了，⚶如😨今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一🄃🞄共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方🟏🜈⛳，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百多万，主要是😨这年头的好电💜器🍢太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已经被支配🃰🛠惯了…⚶
这突然来一个对他们这🄃🞄麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又🌸开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之🗊🙹🏗前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准🕩🌎直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後🃰🛠，电视机还没生产出一台，钱已经🜋🀨花了上千万…🗕🛜🝊
对叶🔝秋而言，一家企🕩🌎业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要💩🔥有归属感！就是能把公🏽🟢司🎿🖷当成家一样…
第二点🗊🙹🏗，管🞱😀♻理层的齐心协力，要有共同的目🎿🖷标…
第三点🗊🙹🏗，也是非常重要的一点，🞒📦必须做好长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境🅖🆡，接下来还🙔要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路🛤…🗕🛜🝊
那是🔝一🗊🙹🏗种跟以前做国企的时候🙜，截然不同的风格…
在国企的时候，大家只要准时打卡然後🃰🛠坐班，一天就等着下班…
电视机生产好後，会按计划卖给那些下订单的友军，也就是别的国企…
办公室再也不冬暖夏凉了🕤🛌，新厂长太惨忍了，⚶如😨今管理层只能联合在一个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一🄃🞄共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方🟏🜈⛳，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百多万，主要是😨这年头的好电💜器🍢太贵了…
员工都觉得不可思议，他们已经被支配🃰🛠惯了…⚶
这突然来一个对他们这🄃🞄麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又🌸开始改善食堂，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之🗊🙹🏗前张浩带着一批人打的够凶，所以，压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准🕩🌎直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後🃰🛠，电视机还没生产出一台，钱已经🜋🀨花了上千万…🗕🛜🝊
对叶🔝秋而言，一家企🕩🌎业要想经营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让员工要💩🔥有归属感！就是能把公🏽🟢司🎿🖷当成家一样…
第二点🗊🙹🏗，管🞱😀♻理层的齐心协力，要有共同的目🎿🖷标…
第三点🗊🙹🏗，也是非常重要的一点，🞒📦必须做好长期的战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境🅖🆡，接下来还🙔要做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路🛤…🗕🛜🝊
那是🔝一🗊🙹🏗种跟以前做国企的时候🙜，截然不同的风格…
在国企的时候，大家只要准时打卡然後🃰🛠坐班，一天就等着下班…
电视机生产好後，会按计划卖给那些下订单的友军，也就是别的国企…