“你们比德、⛀日的同行做得更好?”卢玉杰嘿嘿冷笑着,“于总工,我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域的领先地位,是全球公🖊认的。人家的领先,不是体现在某一种具体的机床上,而是植根于他们的文化上。

    “这些年,我们国内的机床企业,对了,包括你们临机在内,的确是推出了一些号称是达到国际一流水平的机床,这或许就是你们自信的基础吧。而事实上,咱们国家的工业,和德国、日本相比,差距并不是拥有多少种国际一流水平的产品,而在于工业精神、工业文化,这是我们学都学不来🂿的东西。”

    “卢助理,我不太明白🐄,你说的我们学都学不来的东🋾🞽西,是指什么?”跟在于晓惠身边的助手刘江源忍不住插话🏫🜿问道。

    “精神,文化,这是最重要的🋯🜳东西。”卢🎋🏦🜑玉杰说道。

    刘江源摇摇头:“这个太虚了,你能说得具体一点吗🋾🞽?👖”

    文科生和理科生的对话,几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来,精神、文化、🔫情怀啥的,都是天经地义的东西,一说就能明白。可是,对于纯工科背景的刘江源来说,世界上的一切难道不都是可以用公式来描述的吗?

    既然是公式🅒,那怎么会存在“学都学不来”的事情呢?👖任何一个公式都是可以推导出来的,是可以重复验证的,不至于学不来啊。

    “比如说,德国企业和日本企业里⛥,都特别讲究工匠精神。人家打造一个零件,说了要锻造1000次,就绝对不会只锻造999次,而我📮们呢……”卢玉杰说。

    “我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说,“生产零件都是有工艺文件的,工艺🋾🞻文件上🜐🁓说锻造多少次,就必须锻造多少次,这和工匠精神无关啊💳。”

    “我只是举一个例子,不是真的要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道,“工匠精神,是指一种追求精益求精的精神。为什么德国、日本的产品会那么精密,就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们的工人血脉里的。因为拥有这样的精神,所以他们的每一件产品,都能保证完美🂞🏸的质量,而这一点,我们是做不到的。”

    “我还是不明白……”刘江源皱着眉头⚡💿🗨,似乎是想继续杠的样子。

    于晓惠却🃄🕏🈥是抬起手,阻止了刘江源继续说话,她看着🋾🞽卢玉杰,微笑着说道:“卢先生,你说的工匠精神的说法,🏫🜿我也看到过。不过,我想跟你说的是,搞工业,光有工匠精神是不够的,还需要有工程师精神。相比之下,工程师精神,可能比工匠精神更为重要。”

    “工程师精神,什么意思?”

    这一回,轮到卢玉杰犯🐄懵了,楚占龙和徐金云也觉得新鲜🗙🜅,不由把目光对准了于🋲晓惠。

    工匠精神这个概念🖰🖒💀,有一阵子很流行,卢玉杰经常在公司里说,楚占龙也觉得有道理,还曾在公司的一些会议上提过这个🝜🌃🟧概念,弄得公司里的不少高管也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。

    不过,具体说到什么是工匠精神🇢,卢玉杰说不清楚,楚占龙也同样说不清楚。在大家想来,反正就是一种很玄虚很高级的东西,是值得大家去追求的东西。

    可如今,来了个商机集🐄团的女总工,却给他🙅🈂🞮们抛出了一个“工程师精神”的概念,还说这比工匠精神更重要,这就有🙽🏵🞛趣了。

    于晓惠看看大家,不慌不忙地说道:“工匠精📄神,其实就是说要把每一个细节都做到极致,就像古代的能工巧匠一样。做工业,当然应当有这样的精神。

    “🌊♀🅑但是,工匠毕竟是手工业时代的职业,那个时代的产品都是很简单的,比如一把锄头,一根钉子,工匠只要把细节注意好了,做得足够精细,就可以了。

    “我们现在的时代,是🐄大工业时代。我们产品,是由几千个、几万个零件组合起来的产品。在这种情况下,光能够把每一个零件都做到极致,是远远不够的,我们还得保证所有这些零件的组合是最优的。🍿这种系统的优化,远比单个零件的优化更为重要。”

    “这倒是。”楚占龙点头应道。

    新维公司是做风电机的,一台风电机也是几千个零件组成的。楚占龙深深地懂得🋲,要做好一台风电机,光是把每个零件做好是不够的,关键是零件间的组合。一个好的设计,可以节约成本、提高效😵🅯🊄率,这远比把一个零件做得尽善尽美要重要得多。

    于晓惠说:“系统的优化🝌,不是一个工匠能够做到的。我们设计的机床,要兼顾功能、加工精度、加工速度、无故障工作时间、操作便利性,还有成本,这涉及🃈🕴🍴到很复杂的计算,光有工匠精神,是解不🁐开这样的最优化模型的。”