毕业面试了🜰🅯十家公司,但是只有一家刚刚起步的公司选择了我,毕竟缺乏过多的工作⚯🔾🆋经验,内心便想着,那就先学习积🃢🙚🊿累吧!

    结果,第一天面试便通知我,第二天上班,还要🄃🞋💣求我尽快搬家,🈛⚫🔖但是却不给我时间看房🃥🙽子。

    工作了一周的时间,渐渐发现这个刚刚起步的公司,真正工作的只有三个人,🛮☊工作时间还不固定,随时面临无偿加班,经常还被压榨下班时间,工资却说按项目提成算,很是含糊。

    我应聘的是编剧,结果摄像、灯光、☧剪辑的工作都得干,他们还把你“架”起来,说是看重我,将我往导演方面培养。一🉇周工作六天,领导还时不时,打着关心员工的旗号,拉我🀻🂃🌉聊天。

    一回周日晚上九点多,老板让我帮忙找个摄像(前一🀚个摄像辞职了),我就发文字告诉他,意思大概是:我之前有在朋友圈发过招聘信息,有意向的自然就会联系。可是老板认为我是因为心情不好,所以有点不积极,于是就和我语音聊🝙天,我内心想法是:毕竟帮个忙而已,招聘也不是我的工作,怎么现在这事成了,不帮就是我的不对了?

    说什么关心员工,半个多小时🐬的时间,什么有价值的信息都没有,纯聊天,还问我周末一般干什么?

    我真的很讨厌没有边界意识的人,我周末干什么关你什么事,还说想要了解我,大可不必,我应聘本来就是员工,他们却说我是合伙人,大致意思是成为合伙人,🖗💬我的无偿工作就变得理所应当!

    这小心思打的,让我干四、五个人的活只发一份工资,还说什么🈛⚫🔖最后按照项目提成算,都是在画大饼。

    前一个摄像之所以选择离职,一是因为工资太低,最主要的是,领导要求他当个拍摄机器,⛭不能有自己的想法,只能按照他们意思执行,明明领导什么都不懂,却喜欢处处干预。

    领🂈🌲🃃导⛹边界感不📺☐强烈,过于干预员工私生活,掌控欲特别强,我可能房租到期后会换一家正规一点的单位,要不,公私不分真的很不好,感觉是个机器人。