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    飞龙公司。

    公司之中,工厂还在照常运行,但是办公楼的大门上已经高高挂起了“谢绝采访,业🌷🃯务⛄暂停”的大牌子。

    原本在公司形象墙上悬挂🐉一整排的荣誉奖状已经被拿了下去,那满是斑驳,奖状悬挂时间过长,留下一道道四方形🍦印子的大墙上,此时只挂着一面硕大的条幅。

    白色的条幅,上面用硕大的毛笔字,书写着几个大字——我们要做🇢🚓💽的,是一场深层次和本质的休整!🟌改造企业,不成功,毋宁死!

    落款,正是姜伟。

    这是在十几天之😭🄨前姜伟召开整顿大会之后被挂上去的。

    这个目前中国保健品市场乃至是中华商界的风云人物,认为飞龙目前已经到了生与死的边🋤🛔🜆缘,产品老化,广告手段滞后,干部素质跟不上,管理体制和创新机制落后,家族羁绊,裙带成风。

    在修正大会上,姜伟用“出了天花”来形容飞龙现在的境遇。而他现在所做的,按照他自己的话来说,就是“在发展的历程😆⚭中🆛🐍,企业的机体已经染上了病毒🄾🃇🕪,我们完有必要,让其毒性来一场发作。”

    为了这一次的整😭🄨风,姜伟可🈖♸🍎谓是绞尽了脑汁。

    思来想去,权衡再三之后,他把飞龙公司变成了一所大学校,宣称要刮起三股风;即学习风,调查风🟌,研究风。为了表达自己的决心,连公司内部的称呼都遭到了更改。他本人自称为校长,员工们则被称为学生,每天闭门谢客,写下一张张充满了哲理的校长训诫,然后把

    国八个大区,几😭🄨十🈓个🃉分公司的一把手都召回到了沈洋。

    找回来干什么的?

    在办🝌公室里领会,对照学习,反省在限🐪定的时间内写出🙧心得体会。

    交不不出来的,就扣发各种津贴。还要求所有员工把自己的过失和教训都写在大☵🃰事记上,挂在自己的办公桌前天天警醒⚵🕯日铭记。

    在人事上,他辞退了自己的母亲和两个弟🞤🖅🐍弟——这仅仅是个信号。

    在辞退了自己的亲人之后短短的一个星🐪期内,飞龙公司解聘了8%的高层干部。

    整个公司、乱了套。

    中午12点。

    办公室的走廊外面,几个飞龙公司的部门经理正在端着盒饭蹲在走廊墙边。见窗外院子⛄里姜伟的汽车缓缓行使出大院,众人松了口气。

    “姜总这是疯了啊!”

    其中一人将筷子狠狠的戳穿🈖♸🍎盒饭,然后将一个大号糖葫芦般的盒饭扔进了垃🔈⚕圾桶里。

    “发这么多文件有什么用啊?鸭子听雷似的,这么搞下去,咱们的业务还做不做☵🃰了?”