第6章 轰动效应(1/2)
而到了第🎠💣📯2天，广州和深圳跟一些报纸上，就赫然出现了天音集团💔👨庆功宴，以及🂹那张令人瞠目结舌的“钞票金字塔”。
几千年来，国人办事讲究一个含蓄低调，然而段云这一次却反其道而行之，他不光在赤裸裸的炫富，并且把这种炫富玩到🄓☴了极致，然后再配合媒体铺天盖地宣传，最终的目的就是为了制造一场轰动效应。
事实🔉⚗👡上，段云很快🜹🕛就看到了他这次“炫富”🖚📊的效果。
树大容易招风，而且这毕竟是社会主义国家，早些年国家一系列打击投机倒把的措施，已经🈤⛷🟄让很多人吓破了胆，所以哪怕赚再多的钱，闷声发大财🌢🀴成为了绝大部分商人普🜢🃱🛡遍的做法。
但是段云不同，他有炫富的资本🙨🌹🄁，而且有无数的媒体喉舌帮🄑☡🀺他巧妙的宣传。
如果别人敢玩段云这一套，恐怕早就被红眼的人口水淹👬🞴没👫，媒体上也肯定有质疑甚至批评的声音。
但是天音集团财大气粗，他每年和国内200多家报纸，电台，电视台媒体保持长期的业务往来，成为了很多在国内有影响力的媒体的重要金主，也正因🁥🇼为如此，段云以及天音集团才能以一个非常正面的形象出现在国内的舆论中。
这一次的情况也同样如此。
在互联网并不发达的时代，这些报刊杂志玩笔杆子的人几乎主导的国民舆🗜论的主阵地，几千年的汉语文字🐴博大精深，往往一篇文章一个论点🖗，甚至一句话，就能把一家企业或者一个人送入天堂或者地狱，其中的微妙之处，只有业内的人才能看出门道。
如果换做其他企业敢这么炫富，媒体报道上肯🎁🎋定会充满质疑，甚至有些恶意，然而作为这些媒体的大金主，包括一些之前受到过天音集团约稿和资助的知名撰稿人，却能妙笔生花，将黑的说成白的，将死的说成活的。
所🎮🔟🁴以🔉⚗👡一时间，报纸媒🁹📋体上纷纷出现了这样的论调：
“天音集团重金奖励科技人才！”
“段云敢🎠💣📯于打破常规，让科研工作者不再清贫！”
“一个大胆而耿直的青年企业家！”
“段云给中国企业发展带来了新思路！”
诸如此类的观点纷纷见诸报端，而这其中让🖚📊人颇为玩味的是，几乎所有关于这是天音集团庆功宴的报道，采用的都是同一张“钞票金字🝔塔”的照片，同一幅图片上百种观点，而且🈘⚐全部充满了对段云和天音集团的褒扬和赞许，这不能不说是一种很怪异的现象。
这些文章最🆗初只出现在广州和深圳当地的报纸上，随后便被转诊带到了全国各大媒体上，几乎一夜之间，“钞票金字塔”的照片，就成为了当年媒体上热度最高的焦点事件。
段云这次如此高调，他的最终目的还是为了吸引那些国内的顶尖人才，而🗜现实也确实如他预料中的那样，在相关报道发布了三天之后🂎🍮，段云终于看到了自己想看到的一幕。
一天之内，段云的人事部接待了来自广州和深圳上千名👬🞴应聘者，几乎全部都是大中专以上的学历，有的甚至是从外企和合资企业辞职后，专门前来天音集团应聘的。
除了广州和深圳当地的人才，天音人事部的电话几乎被打爆，全国各地很多人打电话💾🗠前来咨询，询问天音集团应聘岗位🛰☘⛏薪资待遇等情况，打算前往深圳报名面试。
得知这个情况之后，段云连🍜🈺🃜夜给人事部的工作人员开了个会，并且重新制定了招聘的岗位数量，🁸薪🎋🏠🛠资待遇，学历要求，以及履历资料做了调整，并作出了具体规范。
以往段云招聘大中专学生，起薪都在600元左右，而段云这次将薪资调整为450元，同时附加了🖓💍🐧一系列条款。
和以往大学生入职之后直接安排重要岗位的情况不一样的是，现在因为前来应聘的技术人员增多，也终于让段云有了“挑挑拣拣”的机会，学历虽然重要，但最重要的还是能🎟力，为此他专门设立了“三级人才筛选机制”，并且经过开会研讨之后，制定了这个筛选机制了相关细节。
几千年来，国人办事讲究一个含蓄低调，然而段云这一次却反其道而行之，他不光在赤裸裸的炫富，并且把这种炫富玩到🄓☴了极致，然后再配合媒体铺天盖地宣传，最终的目的就是为了制造一场轰动效应。
事实🔉⚗👡上，段云很快🜹🕛就看到了他这次“炫富”🖚📊的效果。
树大容易招风，而且这毕竟是社会主义国家，早些年国家一系列打击投机倒把的措施，已经🈤⛷🟄让很多人吓破了胆，所以哪怕赚再多的钱，闷声发大财🌢🀴成为了绝大部分商人普🜢🃱🛡遍的做法。
但是段云不同，他有炫富的资本🙨🌹🄁，而且有无数的媒体喉舌帮🄑☡🀺他巧妙的宣传。
如果别人敢玩段云这一套，恐怕早就被红眼的人口水淹👬🞴没👫，媒体上也肯定有质疑甚至批评的声音。
但是天音集团财大气粗，他每年和国内200多家报纸，电台，电视台媒体保持长期的业务往来，成为了很多在国内有影响力的媒体的重要金主，也正因🁥🇼为如此，段云以及天音集团才能以一个非常正面的形象出现在国内的舆论中。
这一次的情况也同样如此。
在互联网并不发达的时代，这些报刊杂志玩笔杆子的人几乎主导的国民舆🗜论的主阵地，几千年的汉语文字🐴博大精深，往往一篇文章一个论点🖗，甚至一句话，就能把一家企业或者一个人送入天堂或者地狱，其中的微妙之处，只有业内的人才能看出门道。
如果换做其他企业敢这么炫富，媒体报道上肯🎁🎋定会充满质疑，甚至有些恶意，然而作为这些媒体的大金主，包括一些之前受到过天音集团约稿和资助的知名撰稿人，却能妙笔生花，将黑的说成白的，将死的说成活的。
所🎮🔟🁴以🔉⚗👡一时间，报纸媒🁹📋体上纷纷出现了这样的论调：
“天音集团重金奖励科技人才！”
“段云敢🎠💣📯于打破常规，让科研工作者不再清贫！”
“一个大胆而耿直的青年企业家！”
“段云给中国企业发展带来了新思路！”
诸如此类的观点纷纷见诸报端，而这其中让🖚📊人颇为玩味的是，几乎所有关于这是天音集团庆功宴的报道，采用的都是同一张“钞票金字🝔塔”的照片，同一幅图片上百种观点，而且🈘⚐全部充满了对段云和天音集团的褒扬和赞许，这不能不说是一种很怪异的现象。
这些文章最🆗初只出现在广州和深圳当地的报纸上，随后便被转诊带到了全国各大媒体上，几乎一夜之间，“钞票金字塔”的照片，就成为了当年媒体上热度最高的焦点事件。
段云这次如此高调，他的最终目的还是为了吸引那些国内的顶尖人才，而🗜现实也确实如他预料中的那样，在相关报道发布了三天之后🂎🍮，段云终于看到了自己想看到的一幕。
一天之内，段云的人事部接待了来自广州和深圳上千名👬🞴应聘者，几乎全部都是大中专以上的学历，有的甚至是从外企和合资企业辞职后，专门前来天音集团应聘的。
除了广州和深圳当地的人才，天音人事部的电话几乎被打爆，全国各地很多人打电话💾🗠前来咨询，询问天音集团应聘岗位🛰☘⛏薪资待遇等情况，打算前往深圳报名面试。
得知这个情况之后，段云连🍜🈺🃜夜给人事部的工作人员开了个会，并且重新制定了招聘的岗位数量，🁸薪🎋🏠🛠资待遇，学历要求，以及履历资料做了调整，并作出了具体规范。
以往段云招聘大中专学生，起薪都在600元左右，而段云这次将薪资调整为450元，同时附加了🖓💍🐧一系列条款。
和以往大学生入职之后直接安排重要岗位的情况不一样的是，现在因为前来应聘的技术人员增多，也终于让段云有了“挑挑拣拣”的机会，学历虽然重要，但最重要的还是能🎟力，为此他专门设立了“三级人才筛选机制”，并且经过开会研讨之后，制定了这个筛选机制了相关细节。