5月25日,周六。

    丁总面色阴沉的来到自己🌦的办公室,把助理叫🏃到跟前。

    “把金永给我叫来。”

    助理面露难色道:“丁总,今天🜱🅽周六,金永没来公司🊩📂😁。”

    丁总一时错愕。

    感觉这一幕好像之前发生过?

    自从🜻闵🉐🆛🐏静超来了之后🋕🙎🉑,金永不再是公司的工作狂魔了。

    工作时间变得规律,跟其他运营负责人🝔🊳🔝一样,下班后立刻就走,绝对不多留一🈢分钟。

    丁总沉默了🚥片刻,🅭🉯声音又上扬了八度:“那就把康总叫来!”

    他🊂🍞有些纳闷,为什么每找金🁦🈂🞭永的时候,他都不在!

    其实这🉐🆛🐏很正常,因为丁🔸🅕🆙总每次都选在非🝔🊳🔝工作时间找他。

    对于高管来🚥说,专挑休息时间找🜱🅽下属,是惯常套路了。

    上班时间,员工都在认🔸🅕🆙真🌦工🁦🈂🞭作,那肯定是不能打扰的。

    但是中午、🚥晚上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的🆉🍪工作,是高管和老板们最爱干的事!

    甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。

    老板上午肯定是不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也🗕🛢🞃罢,总之公司那💀🎬边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性很低。

    但🊂🍞是到了下班时间,这些老板们一个个的就都来了,在公司假模假🗂😴🅢🗂😴🅢式的加班到深夜。

    原因很简单,就是想看看🌦哪🁦🈂🞭个部门加班态⛗🚦度不积极啊!

    丁🊂🍞总也是这么🆞🐯个规律,表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十🗂😴🅢点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。

    只有他自己知道白天的时间都干什么了!

    金永一旦严格按照闵静超的🁦🈂🞭要求,正常时间上下班,可不🕀🆤👡就找不着人了吗?🉭🊣

    丁总也就只能把康总叫来了。

    严格来说,人资总监康总管的是人力资源⛗🚦的🞐📑🚍事,游戏运营方面的东西🏱🝻🐙他不是特别懂。