瓷🀼🂊器街468号,守护自然顾☊♔🈈氏盛庆基金的办公室。

    顾楷文正在调侃绩效考核第一的毕🋷🝿连峰小🀤队。

    面🀼🂊对顾楷⛕🚏文的调侃,毕连峰苦着脸道,“如果没有🊫奖励,我恐怕要被三个兄弟丢进嘉盛河了,大老板饶命啊!”

    顾楷文再次笑了起来,“好了好了,不和你🎁🎉们开玩笑了,你们四个确实🇨🛃🙱非常好,每一天都认认真真的完成了工作,打捞量也非常可观。所以,我决定给你们发放绩效考核分数十倍的奖金!”

    “十倍?”毕连峰楞了一下。

    十🀼🂊一号船年纪最小的祝波小声自言自语,“我们的绩效考核分数是478分,十倍的奖金📻,那不☫🂙🏉是4780块?”

    顾楷文听⛕🚏见了祝波的自言自😇⚽🖼语,他提高音量,让每一个人都听得见,“没错!这一次绩效考核第一的十一号船,每一个人获得4780元的奖🇎金!”

    当顾楷文宣布之后🐚🀝,众人哗的一声惊呼起来🎁🎉。

    他们纷纷嫉妒的看着毕连峰四☊♔🈈人,特别是七号船的四人,本来他们才是第一的,但在最后一天被十一号船超越。

    这简直是后悔得肠子都青了!

    “安静一⛕🚏下!”顾楷文提醒所有人安静,他继续说道📊🙈🈘📊🙈🈘,“最后说一下加班费的问题,我们的加班费依旧参考绩效分数,以00分为标准。”

    众人🍶纷纷看着顾楷文,等🂡🐘⛬待着顾楷文继续说明。

    “低于00分,只能拿基本加班费。大于等于00分,但低于4🍬🋉🗠00分,除了加班费之外,还可以拿到绩效分数减去00分之后的五倍年终奖金!”顾楷文宣布道。

    虽然五倍的数量看起来很多,可实际上最多也就495块而已,但对于普🐖⛛通人🜫🅉🄱来说,这👅🆞一笔奖金依旧非常可观。

    毕竟相当多坑爹的企业和公司,年终🃬🚵奖发什么对联啊,贴纸啊,甚至📻☚是迟到免罚条,或者是一封感谢信什么的,🛱☣简直坑爹呢!

    “绩效分数大于等于400分的,减掉🊶🔶🅊基础的00分之后,补发十倍的年终奖金!”顾楷文又宣☫🂙🏉布道。

    当顾楷文宣布之后,祝波就快速算了起来,“我们是47🌅8分,除了绩效第一的额外奖励,再加上178分十倍的奖励,以及基础工资和加班费。我我这一个月的工资有一万出头了?”

    毕连峰肯定道,“嗯!没错!”

    “这”祝波激动得不知道说什么,他只是初中文化,上一份工作是厨房帮工,🜫🅉🄱每一天的工作🜮又👋🇑累又脏,还要被厨师呼来喝去的,但一个月的工资才1800块钱。

    虽然包吃包住,但1800块钱能干什么?

    现在的工作虽🐹🄵🁷然也很累,但现在的工作更有意义,他们为保护自🍬🋉🗠然环境做出了贡献,🇼🝵而且拿到了更高的工资。

    “谢谢大老板!”祝波真心实意的说着。

    顾楷文看着祝波道,“🕅🇋认认真真工作,有付出就有回报!”