转眼间，沐德音进入公司已经有一个月了。
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的假。但是在放🎖假🟦之前就和学校放假之前有🙳🎙一个期末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公司的，而且🕜等以后开学之后，也只能选节假日或周末来公司上班🈠⛓🙾，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核的👁内容便🆦是他们👌这段时间学习到的东西。
能达到👁要求的就留下来，不能达到的。拥有🁋的也只是在擎芷工作两个月的🎍🏲🝿经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他♙🈴🂡们进入公司开始，公🌴🃔🗢司并与每一个实习生都配备了一个老师。🚰🗆
考核内容由各自的师傅制定，🎮🔠🂀并且通过的标准也是🚂🐡🁕他们自己评的。🚰🗆
所以说每🐘⛯🝻个人的考核内容和评判标准都是不一样的。得看他们各自🚰🗆师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张的一点还在🝥🍓🇭于给她打分的是李🚂🐡🁕婉怡。
虽说这段时间她跟着👌她学的很认真，李婉怡也愿意教她，但但还是不确定她对于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可♙🈴🂡以看出李婉怡🎐🐌⚃对于工作中的高标准严要求，她要求自🎖👃🆇己身边的人都是具有超强能力的。
自己♙🈴🂡现在这种情况无疑于是给整个团队拖了后腿。
而且这段时间她跟着她学🌴🃔🗢的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不🎍🏲🝿清，她究竟在想什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不容易争取来的机👌会，又坚持了这一个月🁋。而且说实🕜话，这一个月她真的受益匪浅。
所以接下来，她会更加努力，无论如何👝🌏都要留🐠🁌下来，只是他接下来唯一的目🎇标。
将这些事告诉萧景🎐🐌⚃行👌，萧景行也很🞊💛💠支持她的想法。
其实好像无论沐德音做什么，他🝥🍓🇭都会支持她。就像沐📂德🕜音也支持他一样。
……
公司规定了在第2个月的月末会给每个人放一个礼拜的假。但是在放🎖假🟦之前就和学校放假之前有🙳🎙一个期末考试一样会有一个考核。
第一批招进来的人并不是所有人都能留在公司的，而且🕜等以后开学之后，也只能选节假日或周末来公司上班🈠⛓🙾，这样的话公司将会再次筛选出一批人留下来。
考核的👁内容便🆦是他们👌这段时间学习到的东西。
能达到👁要求的就留下来，不能达到的。拥有🁋的也只是在擎芷工作两个月的🎍🏲🝿经验。
从小到大面对各种考试沐德音都不害怕。
其实是高考也是以一种平常心应对。
但是如今对于这个考核还是有一点紧张的。
从他♙🈴🂡们进入公司开始，公🌴🃔🗢司并与每一个实习生都配备了一个老师。🚰🗆
考核内容由各自的师傅制定，🎮🔠🂀并且通过的标准也是🚂🐡🁕他们自己评的。🚰🗆
所以说每🐘⛯🝻个人的考核内容和评判标准都是不一样的。得看他们各自🚰🗆师傅的标准了。
所以，让沐德音紧张的一点还在🝥🍓🇭于给她打分的是李🚂🐡🁕婉怡。
虽说这段时间她跟着👌她学的很认真，李婉怡也愿意教她，但但还是不确定她对于这件事情的态度，以及是否愿意把她留下来。
他可♙🈴🂡以看出李婉怡🎐🐌⚃对于工作中的高标准严要求，她要求自🎖👃🆇己身边的人都是具有超强能力的。
自己♙🈴🂡现在这种情况无疑于是给整个团队拖了后腿。
而且这段时间她跟着她学🌴🃔🗢的时候，她的态度也一直是不冷不热，让人摸不🎍🏲🝿清，她究竟在想什么。
不知道能不能达到李婉怡的要求。
即使这样，沐德音也不愿意放弃。
好不容易争取来的机👌会，又坚持了这一个月🁋。而且说实🕜话，这一个月她真的受益匪浅。
所以接下来，她会更加努力，无论如何👝🌏都要留🐠🁌下来，只是他接下来唯一的目🎇标。
将这些事告诉萧景🎐🐌⚃行👌，萧景行也很🞊💛💠支持她的想法。
其实好像无论沐德音做什么，他🝥🍓🇭都会支持她。就像沐📂德🕜音也支持他一样。
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