第12章-造船(1/2)
在江户西南方向有一块土地凸出到海上，形😓🁀🂭成一个半岛，称为伊豆半岛。这里地热资源丰富，形成了众多🌘⚼🖱温泉，有着“温泉半岛”之称。
现在，在一条河流距离入海口不远的地方，成了一个热闹的工地。这里是一个🟉河湾，水面开阔深沉，岸边有大片平整的河滩，是难得的船坞地址。事实上，这里也一直是德🍏川家康的造船基地，不过以前多是造小船，工程量🖞📫不是很大。最近，这个基地接了一个大任务，造一艘80吨的西式帆船。
船坞主事山本三郎却不是很开心，之前船坞里的一切都是他说了算，而自★从这个造船任务来之后，自己居然成了副手。
而令他不服气的是主持这🙫艘大船建设的居然是黄毛的番人，而且还有几个番人跟着来，也都占据了造船的重🔬要岗位。
杨鸣来到这个😶船坞已经半个🜨🄯月⚛💊🐋了，担任翻译和助理。
亚当斯还带来了几个船员，他们都是之前与亚当斯全球航行时的幸存者。这几个人担任了造船的技术员职务，其中📷有个叫耶扬子的也是亚当斯助理，主抓造船技术施工。
杨鸣凭着东方面孔和出色的语言能力成为这些🁺西方人和日本工匠沟通的桥梁，成🖳🖪🕛为双方都可以接受的人物。而他身兼的助理职务，也并非只是挂名，他还要主管行政和人事工作。
杨鸣敏锐觉察到日本🎄🎟💙工匠和亚当斯等西方人之间存在一定摩擦和矛盾。这个当中尤其以同样身兼助理的山本三郎为甚，他负责船的物料和后勤工作。后勤没得说，但在物料上却问题多🃘😄⚠多，主要是很多物料迟迟未到位。就以船的骨架龙骨所需要的木材楠木来说，半个月了，还没来几根，这让主抓施工的耶扬子很不满，已经和山本三郎吵过几次架。每次都让夹在其🌓⚑🐰中的杨鸣疲惫不堪，要不断安抚双方，避免矛盾进一步激发。
有了山本三郎的示范，参🙫与建设的数十个日本工匠也是拖拖🗷☦拉拉，工作起来毫无效率可言。
这也让主持工程建设的亚当斯很🄵焦虑。从接到德川家康造船任务开始，他就开始绘制造船图纸🅟🇳🜤，等到开工时候，图纸已经基本绘制好。
他原本以为，有了图纸，可以很快按着图🅆🄓纸进行建设，预计半年左右就建好这艘船。不过🚨现在看来，可能🌘⚼🖱一年都未必做得好！
“得采取些办法，尽快加快建设进度！”这天，亚当斯拉上杨鸣和耶扬子★说道。
耶扬子是一个高大直率的汉子，他狠狠道：“都是那个山本三郎捣的鬼，分明是想让将🔤🂨👔军大人看我们的笑话！”
“我倒有个想法。”杨鸣缓缓道。
亚当斯和耶扬子于是都看着他。
“现在主要问题是奖赏和惩罚不明，个人分工和责任不够💨🔖具体。做多做少一个样，做得好没奖赏，做得差没惩罚！”杨鸣这段时间以来的观察，🏃让他看到了其中的症结，除了有个别人的捣乱，现在这个样子就是后世的大🔪🃘锅饭啊！
“🍍杨兄弟有何方法？”现在亚当斯😄⚚👼习惯称杨鸣为杨兄弟。
“很简单，将工组再细分，比如物料组可分为物料一组、物料二组，龙骨组可分为龙骨一组、龙骨二组，木匠组可分为木匠一组、木匠二组等。按造船进程将工作任务划分到每个小组，按工作完成进度和质量对每个小组进行定期评价，实行打🍏🖇分，完成得好有加分有奖励，完成不好则减分，并♨🕖且小组成绩当月垫底的要削减四分之一薪酬。”杨鸣一口气说道。
喝了一口水，他继续道：“当船造好之日，对🁺累积分数最高的几个小组进行大额奖励，垫底的小组扣掉当月二分之一薪酬。而且对于工作过程中表现📢出来优异的人员可以给单独奖励，敷衍工作者开除出队伍！”
“至于评分人员，请亚当斯兄亲自担任，并且主要也是由你🗷☦们船员担任，既是技术顾问，也是技术监督者。我们这些分管工作的助理也纳入监督！”杨鸣终于将主要意思说完，天气炎热，他大大喝了一口水。他最后一句话其实主要是针对山本三郎。
“杨兄弟此意见甚好！”亚当斯当即表示同😓🁀🂭意。
耶扬子也非常赞同。
于是杨鸣制🟂🚖定了细则，耶扬子则根据造船要求🁺制定了任务分解表，并且将造船人员进行了重新分组。
现在，在一条河流距离入海口不远的地方，成了一个热闹的工地。这里是一个🟉河湾，水面开阔深沉，岸边有大片平整的河滩，是难得的船坞地址。事实上，这里也一直是德🍏川家康的造船基地，不过以前多是造小船，工程量🖞📫不是很大。最近，这个基地接了一个大任务，造一艘80吨的西式帆船。
船坞主事山本三郎却不是很开心，之前船坞里的一切都是他说了算，而自★从这个造船任务来之后，自己居然成了副手。
而令他不服气的是主持这🙫艘大船建设的居然是黄毛的番人，而且还有几个番人跟着来，也都占据了造船的重🔬要岗位。
杨鸣来到这个😶船坞已经半个🜨🄯月⚛💊🐋了，担任翻译和助理。
亚当斯还带来了几个船员，他们都是之前与亚当斯全球航行时的幸存者。这几个人担任了造船的技术员职务，其中📷有个叫耶扬子的也是亚当斯助理，主抓造船技术施工。
杨鸣凭着东方面孔和出色的语言能力成为这些🁺西方人和日本工匠沟通的桥梁，成🖳🖪🕛为双方都可以接受的人物。而他身兼的助理职务，也并非只是挂名，他还要主管行政和人事工作。
杨鸣敏锐觉察到日本🎄🎟💙工匠和亚当斯等西方人之间存在一定摩擦和矛盾。这个当中尤其以同样身兼助理的山本三郎为甚，他负责船的物料和后勤工作。后勤没得说，但在物料上却问题多🃘😄⚠多，主要是很多物料迟迟未到位。就以船的骨架龙骨所需要的木材楠木来说，半个月了，还没来几根，这让主抓施工的耶扬子很不满，已经和山本三郎吵过几次架。每次都让夹在其🌓⚑🐰中的杨鸣疲惫不堪，要不断安抚双方，避免矛盾进一步激发。
有了山本三郎的示范，参🙫与建设的数十个日本工匠也是拖拖🗷☦拉拉，工作起来毫无效率可言。
这也让主持工程建设的亚当斯很🄵焦虑。从接到德川家康造船任务开始，他就开始绘制造船图纸🅟🇳🜤，等到开工时候，图纸已经基本绘制好。
他原本以为，有了图纸，可以很快按着图🅆🄓纸进行建设，预计半年左右就建好这艘船。不过🚨现在看来，可能🌘⚼🖱一年都未必做得好！
“得采取些办法，尽快加快建设进度！”这天，亚当斯拉上杨鸣和耶扬子★说道。
耶扬子是一个高大直率的汉子，他狠狠道：“都是那个山本三郎捣的鬼，分明是想让将🔤🂨👔军大人看我们的笑话！”
“我倒有个想法。”杨鸣缓缓道。
亚当斯和耶扬子于是都看着他。
“现在主要问题是奖赏和惩罚不明，个人分工和责任不够💨🔖具体。做多做少一个样，做得好没奖赏，做得差没惩罚！”杨鸣这段时间以来的观察，🏃让他看到了其中的症结，除了有个别人的捣乱，现在这个样子就是后世的大🔪🃘锅饭啊！
“🍍杨兄弟有何方法？”现在亚当斯😄⚚👼习惯称杨鸣为杨兄弟。
“很简单，将工组再细分，比如物料组可分为物料一组、物料二组，龙骨组可分为龙骨一组、龙骨二组，木匠组可分为木匠一组、木匠二组等。按造船进程将工作任务划分到每个小组，按工作完成进度和质量对每个小组进行定期评价，实行打🍏🖇分，完成得好有加分有奖励，完成不好则减分，并♨🕖且小组成绩当月垫底的要削减四分之一薪酬。”杨鸣一口气说道。
喝了一口水，他继续道：“当船造好之日，对🁺累积分数最高的几个小组进行大额奖励，垫底的小组扣掉当月二分之一薪酬。而且对于工作过程中表现📢出来优异的人员可以给单独奖励，敷衍工作者开除出队伍！”
“至于评分人员，请亚当斯兄亲自担任，并且主要也是由你🗷☦们船员担任，既是技术顾问，也是技术监督者。我们这些分管工作的助理也纳入监督！”杨鸣终于将主要意思说完，天气炎热，他大大喝了一口水。他最后一句话其实主要是针对山本三郎。
“杨兄弟此意见甚好！”亚当斯当即表示同😓🁀🂭意。
耶扬子也非常赞同。
于是杨鸣制🟂🚖定了细则，耶扬子则根据造船要求🁺制定了任务分解表，并且将造船人员进行了重新分组。