白静问道:“🄬🀭叶总,这具T该♯🋷🝾怎麽执行呢?”

    白静问出了所有人的心声,叶秋讲的很明白,但更🕀🆣👘多却是一些概念的东西🁃🃈🕴…

    有些太高🛠🝮了一点,管理层明显对落地这一块还是有些疑惑的…

    叶秋回道:“🄬🀭服务员工,当然不只是说说而已,我们还是得从实际出发,刚刚我在外面听到有员工家人得了重病…

    “我个人提议🄬🀭,公司可以每年拿出500万的资金来🚦🕫,用来做一个员工医疗资金,帮下她们这一块…

    “毕竟,真来了大病,凭个几百上千的工资,几个🕀🆣👘人撑得起昂贵的医药费,做企业,不说承担多大的社会责任,但起码得保证为自己企业服务的这些人…”

    “这是根本,我们只有给到员工🊝👏更多的生活保障,才能谈让员🙶🎼工对企业产生归属感…”

    这一声落地,所有人都不淡定了,九十年代🟟🞚🔯,哪个企业会拿钱出来给员工治病啊,关键它申🃟🙆🈈请的标准又是什麽啊!

    这一块,嗨丝小姨子最清楚了,不知道多少人因为没钱,Si🙶🎼在了医院门口,医院🚺一句我又不是做慈善的,断了无数穷人的命…

    嗨丝小姨子连忙问道:“这个♯🋷🝾申请的标准是什麽呢?”

    “标准就是没标准!”

    叶秋轻声道:“只需要二位员工加一位有分红权的管🚦🕫理层,同时证明既可,拨款的资金🄧⛧🜴以治疗⛓🙼🏯金为标准,采取全补的方式!”

    “叶总,如果有人弄虚做假呢?”

    这也太松了一点,有管理层提出了疑问…

    如果⛝是全补的话,那很有可能♯🋷🝾出现几个人同时合作的情况,毕竟这可是上不封顶的慈善基金…

    一万都很厉害了,更别说有好几百万…

    “全部开除…”

    叶秋沉声道:“然後让公司的律师团,告到她们倾家荡产,几百万🀯⛹对我个人而言或许并不算什麽,但对那些真正需要它♱🌈☫的人🐆♏🇞而言,这是救命的钱,所以绝不留情…”

    好吧,商🛠🝮量完这一块,确定一些医疗资金的细节🉬🊝後,又说了一些让员工🜃⛊😭主动参与开店的细节来…

    总之,💩🔟🁹就是让员工全都参🟕🜼与🊩📁找店开店的这个过程,让她们有利,要是真能让几百上千的员工,都能有自发想开店的想法…

    在🍻🍐🇒不⛝缺钱的情况下,店怎麽可能会开得这🀹麽慢…

    利益足够,有🄬🀭人敢找麻烦,nV人都敢提刀就上…

    最後,叶秋做出一个总结:“各位,我觉🀹得大家挺幸福的,因为你们不需要为资金担心,今年,我最低还会拨款一个亿给你们,所以,尽快奔跑起来吧!”