事态按剧本踩着节奏上演。

    于道明以退为进郑重其事向钟组部推荐“年轻有为”的干部🛴♁接替自己在黄树的申长位子,名单上列着两位:陈皎、卫🙢君胜。

    没隔两天,局委员、正务委员兼振兴中原领导小组组长查宇尘亲自跑到龙泽,与于道明谈话,转达了🟧🟡🞪刘首长🚯两点指示:

    一是道明同志主持的“井”字🐚型交通枢纽工程气魄雄伟、举世瞩目,从已经局部开通运行的情况看发挥了巨大的经济效益☧🁮🉉,更促进了中西部人才流动和中东部资源调配,是一步举足轻重、妙手乾坤的好棋,道明同志功不可没!

    第二,领导干部年轻化是🊸京都一直以来始终贯彻的选拔任用原则,但并不是因此排斥和打压有经验、能力强、能打硬仗胜仗的老同🝑🊚🐴志,道明同志在双江、在林业局工作都很出色,在中原又不负众望取得优异成绩,京都没有换道明同志🀮⛮的想法,也不会轻易换道明同志,请道明同志安心工作,率领振兴中原领导小组做出更大更辉煌的成就!

    最后查宇尘轻描淡🐤🁴写飘了一句,关于道明同志的推荐人选,京都会慎重考虑,人尽其才,把合适的领导同志用在合适的岗位。

    终于达到了目的。

    一连串“道明同志🐤🁴”把于道明听得舒坦无比,证明不单群众🛴♁的眼睛是雪亮的,领导的眼睛也是雪亮的。

    关于中原大动脉“井”字型交通枢纽,正务院高层有个内部评估,如果中原六省各自为政的话别说短短🕤🋡🚶两年多根本达不到如今的进展,总投入起码两三倍以上,因为各省各地都要想方设法塞自己的小工🀹🁩程。在规划的前瞻性和洞察力,设计的经济性和精巧性,施工的果断性和严密性等方面,于道明——和他率领的团队,以及**何世风、暗中不时出谋划策的方晟等,确实展示了非凡的组织能力和执行水平。

    对于道明的成绩,京都高层尽在掌握;对于道明主动要求🖹🗢🝐“年轻同志”接任黄树申长,京都高层也悟出其以退为进的策略,知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。

    有趣的是,京都高🐤🁴层也不挑明了说,双方尤如打太极拳你推一下我让一下,交手之间🃢🙢🌅意图尽在不言中。

    周一上午🎦📓🚟,窦晓龙在大肃的秘书钟洋洋正式来渚泉报到。

    此次钟洋洋跨🐚省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案🈪🁇的制定和程序推动,积累了一🌗⚷定的理论知识、操作经验。

    眼下国企改制是原山高层首要任务,在这面旗帜下任何合理要求都能🙠🋮得💁🎹到批准,所以钟洋洋调动手续走了🙪快速通道,只相当于平时五分之一左右时间。

    来到***书计办公室表示感谢,方晟🛦微🝽笑道:

    “🛤洋洋🍰🋰🜼是位有能力有决断的年轻干部,早在大肃我就看好你的成长。先在😩🄆🞠***办挂个副处职吧,干出点成绩来组织会关心培养,将来肯定有广阔的发展空间。”

    与来之前窦🈛晓龙说得一样,可🐚见两位领导已🛊🚪经做过沟通。

    方晟又说:“在***办这边你的主要任务是协助做好固建重工🁢改制工作,这期间还要……在保密状态下帮我做件事……”

    报到第一天就安排“保密”的事,既说明领导看重自己,又说明事情很重要,🂞来渚泉这么久都没找到合适人选来做。

    “请方书计吩咐!”钟洋洋道。

    “回头跟肖秘书对接一下,从明峰书计被免职起向前追溯,逐🋨天仔细分析他每天行程、即兴讲话、会议记录、公开报道或内参等等,”方晟说得很慢,🊙🐱🃨“仔细揣摩字里行间、话里话外有没有触及什么,或者有意无意批评指责某个领域问题,范围不必局限于改制,思路♩要开阔些。”

    钟🛤洋洋道:“就是言者无意听者有心的那些言论。😒”

    “对!”方晟赞赏道,当初根据贾复恩描述护送楚中林一行在机场遇到险情时钟🈪🁇洋🃭🛂洋果断大胆的处理,就直🚯觉小伙子是可塑之才,“按你的想法走,不要受我思维的影响,前提是做好保密工作!”