第六章-打禅七(2/5)
一名大牌影星，一年不接个十几部♞🉤电🃌影片约，好意思说自己是一线咖位？
拍个三四部影片，那只能叫过气影星。
因为合拍影片《火烧圆明园》被台岛封杀的影星梁家辉，每年也有几部小成本🍫影片开工，揾食冇问题。
晚间
从南韩过来的财务🗗总监林博世一行三人，在希尔顿酒店安顿下来之后，稍事休息，便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴，欢迎董事长陆航🗖🛧一行。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民，组员星仔，阿蟹，哑虎及其🆂🌮他人等，还有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性，年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副🄎☂☋主任织田美智子，44岁，离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双🙙硕士，有留美工作经验三年，曾经任职于索尼株式会社，27岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明香，39岁，离异，米🟇🛆国斯💓坦福大学金融专业博士，任职于花旗银行6年，33岁结婚后辞职至今。
一位是财计部总账会计松岛小和子，37岁，离异，早稻田大学财🔅会学专业硕士，曾任职于7–11连锁便利店8年🌿🄸，31岁结婚后辞职至今。
这三位中年妇女加入环亚公司的精英团队之后，很快就适应了工🆂🌮作节奏，展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中，成为其他人的楷模。
浏览这三位中年职场女性的🍪履历，不难看出一个共同点。
都是受过高等职业教育的精英，同样遭遇到婚姻的挫🈜⚱🕈折，为了寻找自身的价值重新踏☯🂽入职场。🚥
这一切，与📷当前r🗗b社会实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家，rb社会认为妇女结婚之后就应该在家相夫教子，🕂哪🚥怕是受到高等教育的精英也是如此，就连女性团体都没有提出质疑。🜰🅵
因🄾为经济的飞速发展，拥有稳定🙙工作的rb男性可以负担一家很好的生活，自然用不着女人继续🄥工作。
在1988年，rb社会平均年薪已经超🙆过两🝋万美金，这个数字甚至比米国都要强一些。
而且rb失业率极低，每个大学毕业生都会有🝋大把的公💓司抢着要。
大公司会把看中的人🄎☂☋才一口气拉到五星级大饭店，吃住全免费，免费发放名牌🍫西服和名表，然后🄥奉上薪金优厚的工作，防止别的公司挖角。
这让香港环亚公司rb派遣小组初来乍到时，陷入了招聘员工的难题，因为很少有人愿意做这种辛苦的工🕿🏔作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天，提🚁🐟出的方案就解决了总🆂🌮经理何展辉的大难题。
拍个三四部影片，那只能叫过气影星。
因为合拍影片《火烧圆明园》被台岛封杀的影星梁家辉，每年也有几部小成本🍫影片开工，揾食冇问题。
晚间
从南韩过来的财务🗗总监林博世一行三人，在希尔顿酒店安顿下来之后，稍事休息，便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴，欢迎董事长陆航🗖🛧一行。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民，组员星仔，阿蟹，哑虎及其🆂🌮他人等，还有在日招聘的三位骨干，清一色全都是女性，年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副🄎☂☋主任织田美智子，44岁，离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双🙙硕士，有留美工作经验三年，曾经任职于索尼株式会社，27岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明香，39岁，离异，米🟇🛆国斯💓坦福大学金融专业博士，任职于花旗银行6年，33岁结婚后辞职至今。
一位是财计部总账会计松岛小和子，37岁，离异，早稻田大学财🔅会学专业硕士，曾任职于7–11连锁便利店8年🌿🄸，31岁结婚后辞职至今。
这三位中年妇女加入环亚公司的精英团队之后，很快就适应了工🆂🌮作节奏，展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中，成为其他人的楷模。
浏览这三位中年职场女性的🍪履历，不难看出一个共同点。
都是受过高等职业教育的精英，同样遭遇到婚姻的挫🈜⚱🕈折，为了寻找自身的价值重新踏☯🂽入职场。🚥
这一切，与📷当前r🗗b社会实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家，rb社会认为妇女结婚之后就应该在家相夫教子，🕂哪🚥怕是受到高等教育的精英也是如此，就连女性团体都没有提出质疑。🜰🅵
因🄾为经济的飞速发展，拥有稳定🙙工作的rb男性可以负担一家很好的生活，自然用不着女人继续🄥工作。
在1988年，rb社会平均年薪已经超🙆过两🝋万美金，这个数字甚至比米国都要强一些。
而且rb失业率极低，每个大学毕业生都会有🝋大把的公💓司抢着要。
大公司会把看中的人🄎☂☋才一口气拉到五星级大饭店，吃住全免费，免费发放名牌🍫西服和名表，然后🄥奉上薪金优厚的工作，防止别的公司挖角。
这让香港环亚公司rb派遣小组初来乍到时，陷入了招聘员工的难题，因为很少有人愿意做这种辛苦的工🕿🏔作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天，提🚁🐟出的方案就解决了总🆂🌮经理何展辉的大难题。