心中想道,🏒🙠🋳赵🐨🂙姐要评上教授级高工,还真的没有什么希望,不知道我将来什么时候🁞🆺能评上教授级高工。

    这事情太遥远,暂时不想。

    杨帆拿着填写好的申请资料去了人事科🛺♴🌪,亲自提交了申请。

    。。。。。。。。

    人事科。

    赵🕲前🊻🕣🋜进正在一份一份的认真看着申报资料,非常仔细。

    中级职称评定申报已经于昨天下午结束了,赵前进将这些申报资料整理好,今天一上班就在认真的审查着。🄄🞓📯

    工🕲作年💑👆限、学历、获奖情况、是否受到过处分等等,除了这些,还有一项是📄政·治审查。

    政·治背景必须要过硬,这也是这个时代的特色,到九十年代之🈪后🆁🌪,渐渐的就没有这一项。

    从上午到下午。

    忙碌了几📻乎一天,赵前进满意的伸了伸胳膊,人事科一共收到了47份申报📄资料,刷下去13份,剩下的34份他认为满足要求,可以送过他们科长过目和把关。

    看的出来,凡是申报中级职称评定的人,一📂😆⚱般都对自己比较了解,认为基本够资格🁞🆺,满足条件才填报了申报资料。

    所以在人事科的通过率还是很高的,🉁起码三分之二的人能顺利通过🆁🌪初评,只有三分之一左右🆅🍉在人事科的初评阶段被刷了下来。

    拿着这34份申报资料,赵前进走进了人事科长方秋生的办公室,汇报道:“科长,申报资料🊷🕀🆤我已经完成了初⚃🎮🔡步审阅,您再看一看。🈽🃵”

    说完,将34份申报资料放在了科长的🛺♴🌪办公桌🎺上面。

    方秋生点一点头,“小赵,辛苦了,明天我📂😆⚱看完之后,将名单公布出去。”

    “好的。”赵前进回答道。

    次日。

    上班之后不久,方秋生就坐在办公室之中,哪里也没有去,认真的翻🈄看着这34份申报资料。

    因为经过了赵🐨🂙前进的审查,他翻看起来的速度比较快,大约一个把小时就看完了,从中🔠挑了三份出来。

    这三份申📻报资料他认为不合格,于是,还剩下31份。

    拿着这💑👆31份申报资料,他走出了科长办公室,到了隔壁的大办公室🈄,走到了赵前🁞🆺进的桌子旁边。

    正在埋头工作的赵前进看到科长进来,连忙打招呼:♊🆮💾“科长。”