第二十六章 生生不息！(2/3)
“我听外面有人⛄🗹讨论☜说腾达集团的总部大楼就像是一个🕰🍓巨大的八卦阵，是裴总当时专门设计出来镇压某种东西的，是这样吗？”
工作人员笑了笑，对此并不感到意外，显然这位新员工并不是第一个这🙩🍃么问的人。
“太极象征着阴阳调和，生生不息。而且也能够起到凝聚🈻气运的作用。如果按这种理论来解释的话，那么整个腾达总部大楼就是凝聚气运，让腾达集团更👺🍶好发展的一个🌈☮🂮阵眼位置。”
“当然了，也有人说腾达集团的♐🚐总部大楼是在镇压着某种东西，而这种东西就是《你选的未来》游戏中所提出的那个无形的意志，也就是资本增值的欲念和每个人心中的邪念！👤”
“也许裴总是🈓♤希望永远地将那个可能寄生在腾达集团身上的无形的意志给镇压住，让它永世不得翻身，让腾达集团永远都能不忘初心，牢记自己是一家什么样的公司。”
“当然了，这都只是一种美好的愿景，我们腾🟌达集团的员工都是坚定的唯物主义者，是不相信所谓的运气和🚦🕤玄学的。”
“毕⛢竟裴总在带领腾达集团不断发展壮大获得成功的过程中，没有依靠任何运气，☴完全是靠着超越时代的眼光、精益求精的态度、高超的商业手段以及始👺🍶终与消费者和民众站在一处的坚定立场。”
“我们腾达集团坚信事在人为，永不放弃，不会将成功寄托在运气和玄🙩🍃学这种虚无缥缈的事情上。”
新员工微微点头⛄🗹，对腾达精神又有了更加深刻的了解。
工作人员继续说道：“如果对腾达精神感兴趣的话，每个月的固定时间，人力资🁐🄹源部门那边都会展开腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新的一门学问，如果对此感兴趣的话，也可以在业余时间，参加讨论提出自己的想法。”
“好，差不多就是这☜样，你可以去找部门⚸负责人🛰报到了。”
“如果还有什么不懂的地方，可以随时在腾达生活的app🝏🎵上面以内部员工的账号登录，可以看到整座大楼的结构图以及各个区域当前的状况。”
“总之，腾达集团是一个温暖的大家庭，我们腾达集团的宗旨是让每一位员工都能感受到家的温暖，不仅能够在这里认真工作，获得良好的物质保障，更重要的是📰🞢🕱要实现自己的人生价值。”
“🃔裴总🛌🚿🙋认为，作为💯腾达集团的员工，不能将工作与生活割裂开来，不能有‘努力工作是为了更好的生活这样’的观念，而是要将工作也视为生活的一部分。”
“工作是为了更好地发挥自己的想象力☣🁎🄩与创造力，而在这个过程中获得良好的物质条件，只不过是顺🂸📤便的事情。”
“发给你的资料里面还有一本腾达精神的小册子，里面是裴总在带领腾达集团发展壮大的☟🀪⛒过程中一些具体的事例🇱🜖🂊，以及对于腾达精神的一些解读。回去一定要优先看一下🄮🀾，这对你通过腾达精神测试很有帮助。”
之前的那本腾达精神的小册子已经出版了，只不过😹🆏印刷之后并没有大规模的发行，只是在小范围内进行传阅。
后来由于腾达精神💯测试题的内容越来越丰富，相关的案例也越来越新，所以这个小册子中的内容已经变成了某种基础知识。不再是看一下就可以直接获得腾达精神测试的标准答案了，而是必须深入理解并结合实例作出🄤⛋深入思考。
所以这个小册子也就没必要再藏着掖着，直接大规模印发🈻。🝏🎵争取做到腾达集团员工人手一本，而且在外界社会上也有⛨🜾不少人在购买这个小册子进行解读和学习，希望能从腾达的成功案例中学到一些有益的内容。
新员工与工🞏📎🙭作人员挥手道别🀘☩，手上拿着资料到自己的部门报🝏🎵道。
……
而在大楼的另一面娱乐区内，有一些员工正在体验腾达的新游戏或者体验迟行工作室那边新开发的vr眼镜。
整个娱乐区的占地面积很大！里面是各种各样🟌的娱乐设施，有摸鱼网咖，托管健身房等等，还有大型的vr游戏设备体验馆，凡是腾达集团最新的娱乐项目，都会先出现在这个娱🞎💿乐区中，由员工们体验提出意见。
工作人员笑了笑，对此并不感到意外，显然这位新员工并不是第一个这🙩🍃么问的人。
“太极象征着阴阳调和，生生不息。而且也能够起到凝聚🈻气运的作用。如果按这种理论来解释的话，那么整个腾达总部大楼就是凝聚气运，让腾达集团更👺🍶好发展的一个🌈☮🂮阵眼位置。”
“当然了，也有人说腾达集团的♐🚐总部大楼是在镇压着某种东西，而这种东西就是《你选的未来》游戏中所提出的那个无形的意志，也就是资本增值的欲念和每个人心中的邪念！👤”
“也许裴总是🈓♤希望永远地将那个可能寄生在腾达集团身上的无形的意志给镇压住，让它永世不得翻身，让腾达集团永远都能不忘初心，牢记自己是一家什么样的公司。”
“当然了，这都只是一种美好的愿景，我们腾🟌达集团的员工都是坚定的唯物主义者，是不相信所谓的运气和🚦🕤玄学的。”
“毕⛢竟裴总在带领腾达集团不断发展壮大获得成功的过程中，没有依靠任何运气，☴完全是靠着超越时代的眼光、精益求精的态度、高超的商业手段以及始👺🍶终与消费者和民众站在一处的坚定立场。”
“我们腾达集团坚信事在人为，永不放弃，不会将成功寄托在运气和玄🙩🍃学这种虚无缥缈的事情上。”
新员工微微点头⛄🗹，对腾达精神又有了更加深刻的了解。
工作人员继续说道：“如果对腾达精神感兴趣的话，每个月的固定时间，人力资🁐🄹源部门那边都会展开腾达精神学习研讨会。腾达精神是常读常新的一门学问，如果对此感兴趣的话，也可以在业余时间，参加讨论提出自己的想法。”
“好，差不多就是这☜样，你可以去找部门⚸负责人🛰报到了。”
“如果还有什么不懂的地方，可以随时在腾达生活的app🝏🎵上面以内部员工的账号登录，可以看到整座大楼的结构图以及各个区域当前的状况。”
“总之，腾达集团是一个温暖的大家庭，我们腾达集团的宗旨是让每一位员工都能感受到家的温暖，不仅能够在这里认真工作，获得良好的物质保障，更重要的是📰🞢🕱要实现自己的人生价值。”
“🃔裴总🛌🚿🙋认为，作为💯腾达集团的员工，不能将工作与生活割裂开来，不能有‘努力工作是为了更好的生活这样’的观念，而是要将工作也视为生活的一部分。”
“工作是为了更好地发挥自己的想象力☣🁎🄩与创造力，而在这个过程中获得良好的物质条件，只不过是顺🂸📤便的事情。”
“发给你的资料里面还有一本腾达精神的小册子，里面是裴总在带领腾达集团发展壮大的☟🀪⛒过程中一些具体的事例🇱🜖🂊，以及对于腾达精神的一些解读。回去一定要优先看一下🄮🀾，这对你通过腾达精神测试很有帮助。”
之前的那本腾达精神的小册子已经出版了，只不过😹🆏印刷之后并没有大规模的发行，只是在小范围内进行传阅。
后来由于腾达精神💯测试题的内容越来越丰富，相关的案例也越来越新，所以这个小册子中的内容已经变成了某种基础知识。不再是看一下就可以直接获得腾达精神测试的标准答案了，而是必须深入理解并结合实例作出🄤⛋深入思考。
所以这个小册子也就没必要再藏着掖着，直接大规模印发🈻。🝏🎵争取做到腾达集团员工人手一本，而且在外界社会上也有⛨🜾不少人在购买这个小册子进行解读和学习，希望能从腾达的成功案例中学到一些有益的内容。
新员工与工🞏📎🙭作人员挥手道别🀘☩，手上拿着资料到自己的部门报🝏🎵道。
……
而在大楼的另一面娱乐区内，有一些员工正在体验腾达的新游戏或者体验迟行工作室那边新开发的vr眼镜。
整个娱乐区的占地面积很大！里面是各种各样🟌的娱乐设施，有摸鱼网咖，托管健身房等等，还有大型的vr游戏设备体验馆，凡是腾达集团最新的娱乐项目，都会先出现在这个娱🞎💿乐区中，由员工们体验提出意见。