20章 : 战术手册(1/2)
.绿湾奇迹！
才一见面，陆一奇和格里👞芬就开始吵吵闹闹起来，丝毫没有隔阂与缝隙，就好像昨晚还在一起🝘喝酒🝪🍺般，那股亲昵与熟稔却是普通朋友所无法比拟的。
脚步才走进屋子里，格里芬就咋咋呼呼地高声☯🂸呼喊到，“呀！原来正在派对！万年宅男阿奇终🝘于开窍了？江女士现在也很是时髦，懂得派对！”
江文瑾直接就被格里芬逗乐了，“什么派对。阿🍺🍉奇正在开会呢，战术会议。”
格里芬转头瞥了陆一奇一眼，眼神就在吐槽着：果然像的风格。
不等陆一奇回应，格里芬就🜻主动走了上前，🝣热情洋溢地做起了自我介绍，完没有闯入“派对”的自觉，那自来熟的模样轻而易举就掌握了主动，很快就与众人🔤谈笑风生起来。
击败印第安纳波利🚶斯小马之后，绿🃍🖞📭湾包装工迎来了休赛周。
NFL的赛季并不漫长，常规赛一共十七周，季后赛一共四周，从九月开始，二月初结束，其中常规赛只有十六场，每支球队都拥有一周的休赛周进行调整，今年绿湾包装工的休赛周就安🔡🂆排在了第八周。
尽管是休💍🐤赛周，但并不🝢🌶🃧意👞味着直接放假，赛季中间的休息还是必须按照既定节奏来完成休息和调整。
伤病球员、轻伤球员、疲劳球员以及普通球员，不同类型有着不同的恢复训练方案；而教练们则还有更🎻🖎多总结工🄢⚶作、准备工作需要完成，在球队抵达赛季终点之前，他们是🞁👊没有办法真正休息放松的。
每天，陆一奇都在家中召开不同小组的会议，专门招待球员和教练组成员，可以算是小型的队内聚会，讨论战术和观看录像是主要事务，增🛫🟔🜺进球员关系并且顺带增进了解和交流则是附带收获。
其中，陆一奇花费最多心思的无疑是🜐线卫组。不仅因为这是防守组的关键环节，还因为这是短时间之内能♂🅧够通过战术组合得到显著改变的环节，更因为沃克的加入让线卫组的进步更加明显。
就连绿湾包装工的更衣室都纷纷在拿🜐线卫组开玩笑，调侃他们是“阿奇教练的宠儿”，而四分卫组则“惨遭遗弃”。
但🜘这只是一个笑话而已，因为线卫组总是反击说，“不如我们交换看看？”其他球员立刻就纷纷摆手表示“十分感动然而还是拒绝”，陆一奇的魔鬼形象已经深入广大球员脑海，没有人愿意经受如此折磨。
今天出现在💉🐅陆一奇家中的是线卫组和🜐外接手组。
格里芬敲门之前，他们正在进行机智问答，以一问♞🉥一⚕👍🇧答的方式进行。
比如说外接手组率先负责提问，他们会根据陆一奇提前制作的抽签内容来决定表现方式，包括了战术口号、实际站😳🅙位、对位假想、场景描述、动作提示等等，然后模拟出进攻跑动战术，那么线卫组就必须做出正确🅪回答：到底应该如何针对性防守。
然后问答双方交换位置。
这是小组对决，允许讨论也允许单独作答。如果有人可以单独给出正确答案，那么就可以赢得三分；如果没有办法，经过小组讨论给出正确答案，那么则可以赢得一分。
由陆一奇负责担任裁判，输家将在晚餐期间为赢家服务——就如同侍应🙊🈬生一般。
另外，整个休赛周的战术训练结束之后，陆一奇🍺🍉会评选出表现最好以及表现最差的队伍，前者将每人得到一副新耳机，由陆☌♨一奇私费购买；后者则将在正式训练的时候，戴着玩偶帽子绕场热身作为惩罚。
想象一下，一群身高体壮的糙汉子戴着过度可爱的玩偶帽子热身，那场🙊🈬面有些血腥。
这也使得每次战术会议的问答对😕🁌决，一个个都铆足了劲，唯恐自己拖了后腿——陆一奇倒是不会说什么，但🗄🙆小组队友估计就绝对不会轻饶了。
才一见面，陆一奇和格里👞芬就开始吵吵闹闹起来，丝毫没有隔阂与缝隙，就好像昨晚还在一起🝘喝酒🝪🍺般，那股亲昵与熟稔却是普通朋友所无法比拟的。
脚步才走进屋子里，格里芬就咋咋呼呼地高声☯🂸呼喊到，“呀！原来正在派对！万年宅男阿奇终🝘于开窍了？江女士现在也很是时髦，懂得派对！”
江文瑾直接就被格里芬逗乐了，“什么派对。阿🍺🍉奇正在开会呢，战术会议。”
格里芬转头瞥了陆一奇一眼，眼神就在吐槽着：果然像的风格。
不等陆一奇回应，格里芬就🜻主动走了上前，🝣热情洋溢地做起了自我介绍，完没有闯入“派对”的自觉，那自来熟的模样轻而易举就掌握了主动，很快就与众人🔤谈笑风生起来。
击败印第安纳波利🚶斯小马之后，绿🃍🖞📭湾包装工迎来了休赛周。
NFL的赛季并不漫长，常规赛一共十七周，季后赛一共四周，从九月开始，二月初结束，其中常规赛只有十六场，每支球队都拥有一周的休赛周进行调整，今年绿湾包装工的休赛周就安🔡🂆排在了第八周。
尽管是休💍🐤赛周，但并不🝢🌶🃧意👞味着直接放假，赛季中间的休息还是必须按照既定节奏来完成休息和调整。
伤病球员、轻伤球员、疲劳球员以及普通球员，不同类型有着不同的恢复训练方案；而教练们则还有更🎻🖎多总结工🄢⚶作、准备工作需要完成，在球队抵达赛季终点之前，他们是🞁👊没有办法真正休息放松的。
每天，陆一奇都在家中召开不同小组的会议，专门招待球员和教练组成员，可以算是小型的队内聚会，讨论战术和观看录像是主要事务，增🛫🟔🜺进球员关系并且顺带增进了解和交流则是附带收获。
其中，陆一奇花费最多心思的无疑是🜐线卫组。不仅因为这是防守组的关键环节，还因为这是短时间之内能♂🅧够通过战术组合得到显著改变的环节，更因为沃克的加入让线卫组的进步更加明显。
就连绿湾包装工的更衣室都纷纷在拿🜐线卫组开玩笑，调侃他们是“阿奇教练的宠儿”，而四分卫组则“惨遭遗弃”。
但🜘这只是一个笑话而已，因为线卫组总是反击说，“不如我们交换看看？”其他球员立刻就纷纷摆手表示“十分感动然而还是拒绝”，陆一奇的魔鬼形象已经深入广大球员脑海，没有人愿意经受如此折磨。
今天出现在💉🐅陆一奇家中的是线卫组和🜐外接手组。
格里芬敲门之前，他们正在进行机智问答，以一问♞🉥一⚕👍🇧答的方式进行。
比如说外接手组率先负责提问，他们会根据陆一奇提前制作的抽签内容来决定表现方式，包括了战术口号、实际站😳🅙位、对位假想、场景描述、动作提示等等，然后模拟出进攻跑动战术，那么线卫组就必须做出正确🅪回答：到底应该如何针对性防守。
然后问答双方交换位置。
这是小组对决，允许讨论也允许单独作答。如果有人可以单独给出正确答案，那么就可以赢得三分；如果没有办法，经过小组讨论给出正确答案，那么则可以赢得一分。
由陆一奇负责担任裁判，输家将在晚餐期间为赢家服务——就如同侍应🙊🈬生一般。
另外，整个休赛周的战术训练结束之后，陆一奇🍺🍉会评选出表现最好以及表现最差的队伍，前者将每人得到一副新耳机，由陆☌♨一奇私费购买；后者则将在正式训练的时候，戴着玩偶帽子绕场热身作为惩罚。
想象一下，一群身高体壮的糙汉子戴着过度可爱的玩偶帽子热身，那场🙊🈬面有些血腥。
这也使得每次战术会议的问答对😕🁌决，一个个都铆足了劲，唯恐自己拖了后腿——陆一奇倒是不会说什么，但🗄🙆小组队友估计就绝对不会轻饶了。