作为一家商业公司,员工离职本就是非常正🜅⛙常🌚⛐的事情。

    正所谓‘铁打的营盘流水的兵’,即便给出的待遇再好,也必然会有人觉得自己怀才不遇,希⛺望能够有更大更高更广🁆🃡🙘阔的发展空间……

    这也是很正常的事情。

    进公司早的人不仅资历占优,而且早已成为了核心,拿着高薪,占着高位,后进公司♼的人难免会盯着这些人的位置。

    在🗨这个世界上,大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上🏰,我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类💋的想法……

    能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。

    大多数人不到🝶🏬碰得头破血流,不会知道自己的极限在哪里⚚👿🎪。

    对于这样的人,李墨的态度也同样简单:

    去?

    一切自由;

    来?

    那🗨就☽得看你的能力达不达得到到公司用人的需要了……

    这种人最多算是自视太高,搞不清状况,对公司能够造成的影响🀚有限。

    而这次♭🋥🛝宗帅口中的‘离职潮’,却很明显的有某些大公司的影☌♥🊡子。

    对🗨于大企鹅的🝶🏬德🄹🂛🏝行和节操,李墨从来没有对它们抱有什么幻想。

    原时空的企鹅企业,最为擅长的就🝉是两🉝🈐♃个🆉🍪🊸手段。

    先玩☽山寨,山寨出来的东☽🄴🁴西如果能够干掉原创,那自然是皆大欢喜;

    如果自家的山寨不给力,那就干脆开启爆买模式,直接将竞争目标收入企鹅的麾🕙🊄🍰下🝦。

    “呵呵呵,看来随着《王者荣耀》的成绩越🜅⛙来越出色,某些人已经忍不住要出手了啊。🏰”

    “小墨,据王丽雯那里传来的消息,甚至连吕游这样的核心成员,也曾经有人和他进行过接触,只不过🇤被他给拒绝了。”

    虽然不是完全确定,但李墨已🗄🙉🈟经能够大致估计出来是哪家⚚👿🎪……或者哪几家公司在对墨龙游戏出手。

    这个时空的游戏产业,上层建🗄🙉🈟筑和李墨原时空基本上差不多。

    企鹅游戏凭借旗下聊天软件掌握的巨大用户接口,虽然🍇🅺目前领先其他公🔺司的幅度并不算大,但其实已经🇤成功在未来的争夺中抢占了先机;