“一年资产翻两倍,你的心🂂还🛂真大。”张丞笑道。🄛♼🍬

    “做什么事都要有雄心壮志,如此才有活力和动力,不是有句名言么,心有多大胆,地有多🜇大产,🕈🇦我又给自己定了个目标,明年要让公司的资产翻十倍。”秦桦桦一本正经的说道。

    “翻十倍?你也太霸气了吧🂂!”张丞真是惊叹了。

    “这是我的雄心,或者称为野心也行,历史是由那些头脑发热的野心家创造的,我秦桦桦就🜇要当一个创造历史的野心⛫🝕🊿家,所以我给自己定下了明年要让公司的资产翻十倍的目标,我要带领体公司职员向这个目标奋斗!”秦桦桦豪气干云的说道。

    她这话🞞🕔🉘也把张丞鼓🞲舞到了,他脸上露出赞赏之色,“好,我支持你。”

    “嘻嘻,你放心吧,我不会让你失望的。”

    听到张丞说🁰🉝要支持她,秦桦桦十分高兴的娇笑出🔎声。

    她又想起一事,🁵🊋🎳说道,🔹🅤🈥“对了,我想给公司体职员加工资,你不会反对吧?”

    “当然不会反对。”

    张丞有些好奇的问道,“☮🂲💫那你打算给公司员工增加多少🕚🊋薪水?”

    “我打算普通员工增加🔹🅤🈥百分之五,而管理层的那些干部,每月增加百分之十的薪水。”秦桦桦回道。

    “百分之🅪五🁰🉝?百分之十?这个提薪额度太小了。”

    张丞摇了摇头,说道,“这样吧,普通员工增加百分之十,管理层干部加🗽♠薪百分之二十。”

    “啊?增幅这么高?”

    秦桦桦有些惊讶,皱眉道,“算起来,平均🇱增🃑🗃😼幅达到了百分之十五,这个加薪的幅度有些高了吧?”

    “怎么?心痛了?”张丞挑眉问道。

    “倒也不是心痛钱,我可不是那种小气的人,况且,做餐饮的利润本就非常高,平均达到百分之三🕈🇦十五以上的利润,给员工增加百分之十五的薪水,公司仍旧有百分之二十左右利润空间,只是这样一来,公司的运营成本一下子增加了百分之十五,这可是一笔不🕱🍛🈶小的💲🕮🍀开支和负担,怕是不利于公司的发展壮大。”

    “不,给员工增加工资,也是一种投资,能够凝聚公司的向心力,让公司员工感受到👙🉍🆀老板对他们的重视和尊重,这会让他们对于公司产🍍🆰生一种家🗮🞾🙵庭般的温暖和归属感,这种归宿感又会化为荣誉感,而荣誉感是创造价值的最大动力……给员工平均增加百分之十五的薪水,虽然增加了公司的支出,但是我相信,这百分之十五的支出,是值得的,以后将收获更大的经济价值。”张丞说道。

    秦桦桦一愣,随即重重点头,“你说得对,那好,咱就给普通员工提薪百分之十,管理层干部提薪百分之二🏗🚐十,等下开会时🊸🕈,我会把提薪这事在会议上正式公布。”

    ……

    数分钟之后。

    张丞和秦桦桦进入了公司的会议室里。

    “张先生好,秦小姐好……”