第17章-懊恼万分(1/6)
“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋🜥帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种😸现象，厂长如果工龄不长，工资没有看🅛传达室的大🛱爷高。
“华美风”的活儿多着呢😸，肯🖃🏺定能够保证所有⛰🞆👷人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干😸部改变了观念，因为多干🜿🇻活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，🔋⚩🔂“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工🚸资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工资加岗位工资再加工龄工资充🈚⚣分调动了干部、职工的积极性。
“♍华美风股份公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累🆔🏔加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根🎈🏈😈本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，💃🏏跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，🁿🛖催催材料不成问☱题。
因♍此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县🜿🇻里的领导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟😸成饭店”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列质量🖧🕄过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建💺🖸🗕筑公司”添置了机械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生🛱意好🏄🗠🜾谈多了。
预计今年能够完成两千五百万的产值，利税不低于二百万。
肥水不流外人田，“事竟成饭店”、“风牌”专卖🜿🇻店☵🃭🛁都是“自强建筑公司”翻建，更加有利于统一标准。
玉♍儿终于肯和方志强确立了恋爱关系，方志强的努力没白费。
为了追玉儿方志强读党校中专班，拿到了中专文凭，再有秦昆仑🅛的提携，现在的他已经不是派出🕡🗼所副所长，调去刘庄镇担任一把手😰所长。
他是退伍兵🔋⚩🔂，有军功，现在🅴有了文凭，所🐌长干得好就能够调回县城担任治安大队副队长。
三水县迎来了大发展，黄瀚家赚得盆满钵满，可谓一切顺心。
只不过黄馨有些不开心，因为她发现学校里这段时间管理严格得有些不近🕭人情，上个厕☱所都得跑着去才来得及。
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋🜥帽厂”连副科级都不是，股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种😸现象，厂长如果工龄不长，工资没有看🅛传达室的大🛱爷高。
“华美风”的活儿多着呢😸，肯🖃🏺定能够保证所有⛰🞆👷人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干😸部改变了观念，因为多干🜿🇻活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，🔋⚩🔂“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工🚸资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工资加岗位工资再加工龄工资充🈚⚣分调动了干部、职工的积极性。
“♍华美风股份公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累🆔🏔加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根🎈🏈😈本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，💃🏏跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，🁿🛖催催材料不成问☱题。
因♍此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县🜿🇻里的领导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟😸成饭店”一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列质量🖧🕄过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建💺🖸🗕筑公司”添置了机械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生🛱意好🏄🗠🜾谈多了。
预计今年能够完成两千五百万的产值，利税不低于二百万。
肥水不流外人田，“事竟成饭店”、“风牌”专卖🜿🇻店☵🃭🛁都是“自强建筑公司”翻建，更加有利于统一标准。
玉♍儿终于肯和方志强确立了恋爱关系，方志强的努力没白费。
为了追玉儿方志强读党校中专班，拿到了中专文凭，再有秦昆仑🅛的提携，现在的他已经不是派出🕡🗼所副所长，调去刘庄镇担任一把手😰所长。
他是退伍兵🔋⚩🔂，有军功，现在🅴有了文凭，所🐌长干得好就能够调回县城担任治安大队副队长。
三水县迎来了大发展，黄瀚家赚得盆满钵满，可谓一切顺心。
只不过黄馨有些不开心，因为她发现学校里这段时间管理严格得有些不近🕭人情，上个厕☱所都得跑着去才来得及。