医院出现了这种败类🟞🞏📎,即便病人家属不追究,但作为一院之长,秦泽自然🞭不会轻易饶恕。

    而后,王主任也得到了应有的惩罚和教训。

    解决完这件事🇡情,秦泽便🇕来到穆青莹的办📝🛶♑公室,详细商谈关于整治医院的事情。

    “🕒🉀没想☊♘到💱🕩🌒医院里竟然出现了这种人渣,哎,都是我管理不到位!”

    穆青莹给💱🕩🌒秦泽倒了一杯茶水,满脸愧疚🛢🞆👹的说。

    秦泽淡淡一笑,拍了🟞🞏📎拍穆青莹的肩膀,安慰道:“这不是你一个人的错,我也有很大的责任,看来我们以后要好好的下一番功夫了!”

    “是呀!”

    穆青莹愤怒的说道:“这个王主任看上去人模人🃉样,没有想到竟然是这种人,我🌰要是刘明珠的话,一定让他下辈子当不成男人!”

    “好了,好了,人心隔肚皮,有了这个🛢🞆👹教训,我们医院要好好的整治一下了!”

    “那具体要怎么整治?”

    穆青莹严肃的问。

    “首先就是成立一个稽查小组,整治医生医德医风的问题,如果发现哪个医生医德不好,就算他医术再好,我们也不用……”“其次,就是树立医生的正确价值观,人生观,作为一名医生要时刻😑🀯把病人的利益放在第一位……定期给医院的医生,护士做相应的培训,院上下相互监督,相互学习……”“是,是,秦泽你说的一点没错,一个医院能不能长久,医生的医德医风是重中之重,毫不夸张的说关系着一个医院的未来……”听了秦泽的一番话,穆青莹连连点头,很赞同他的说法。

    两人一番商量之🐫🂳后,立🉪🊄🍵马召开了员紧急大会。

    接下来的一段时间,秦泽和穆青莹忙的不可开交,在他们的带领下,兰欣医院也建立了完善🕞🊰的管理系统,更上了一个台阶。

    ……转眼间🁅一个月已经🉪🊄🍵过去,经过上次的改制以后,兰欣医院每天的病人不计其数,每个科室的医生都忙的不可开交。

    虽然很忙,但每个医生和护士却都很开心。

    因为上☊♘次改制🇡的时候,经秦泽批准,穆青莹特意对院的医生和护士下达了一个文件,医院的效益直接和他们的工资挂钩,能者多来,看得病人越多,得到的回报也会更可观。

    上午正当大家都忙得热火朝天之时,一楼📝🛶♑门诊大厅里突然🖁🏬传来一个紧急的声音。

    “大家都让一让,让一让,我父🔙亲从树上掉下来了,情况很不好,急需看医生,让一让,谢谢了,谢谢……”随着声音传来,只见一个中年男子背着一个老者慌忙跑了进来。

    老者大约六十岁左右,脸色煞白,嘴唇青紫🟞🞔,双目紧紧的闭着,满身鲜血淋呼啦的,看上去奄奄一息的,情况非常不好。

    “医生,医生,救命啊……”急🔙诊科的医生听到求救声,慌忙跑了♮🋰🝁出来。

    “病人到底是怎么回事?

    怎么弄成这样了?”