“我们一鸣公司是公平公正的🆄🍄🅤平台,每个人都有机会上位!你给公司创造价🝭值,公司就会给你满意的回报!比如说:我们公司现在还有六名技术员在外地给客户服务,春节是要在外的过年了!公司是不会亏待他们的,工资和奖金这方面绝对会让他们满意!”

    “啪啪…”

    听到许振鸣的这番话,与会的员工们都不由自主🐤🁰🉜的鼓起掌。

    待掌声落下,吴燕笑嘻嘻的接过话茬。

    她微笑着宣读自己写好的发言稿:“我🐆很荣幸被许总提拔为销售总监!新的🝭一年里,我会更加努力工作,用成绩来回报许总,⚝💕回报公司!关于95年的销售战略,我个人意见是大力建设公司自己的销售渠道……”

    报告里,吴燕提出建议:

    公司应该利用已有的代理商,如鄂北省、齐鲁省、晋西、冀东、京师和津门等地,设立办事处。在办事🌨🁩处🅻🋳🝜配置销售员🋤🛒和售后服务技术员。

    在粤东省的羊城、西蜀省的蓉城、辽东省的沈京…等地设立办事处,铺设一🝭鸣公🉠司自己的销售网🟊络。

    除此之外,一鸣公司还要做好准备,有计划的参加95年的京师、羊城、真🝭定…等城市举办的服装机械展销会。

    吴燕的销售计划设🅃🃷计的比较周,布局很大,需要的经费也比较多。

    这个🛝🝗🋏计划一旦能实现,如果能发挥功效,一鸣公司自己的销售网络就已经铺设好,95年的销售额将会达到🁖🅮许振鸣所设想的那样,按照亿元级别来计🕳算!

    “吴总监的计划好虽好,但有点不现实!一来,我们公司的人手不够,合格的销售员和技术员🁁🂲太少了!二来,这♇🆏🎥种方式的成本太高,不划算!”

    胖子认真听完吴燕的计划报告,也做🍱🋹🞑了详细记录。他这时却提出反对意见,把自己平常嘻嘻哈哈的那一套收敛起来,表现的很沉稳。

    看🉿🍆来,经过数次情感打击以后,这🟟家伙已经成熟了许多。

    胖子说完话以后,与会的员工们都沉默了下来。有人低头在笔记本上写写画画;有人🈠⛕🚎在皱着眉头沉思,还有人转过目光看向了许振鸣。

    会议室里安静了🋮🜰🅷下来,众人都没有好办法,也不知道该怎么提出建设性的意见。

    看到这一幕,许振🅃🃷鸣敲了敲桌子问:“大家还有没有其他的想法?都可以畅🝭所欲言!这是讨论性的会议,不要拘束!”

    问了三遍以后,见大🙩🍂家都沉默不语,他微微一笑道:

    “总的来说,我是支持吴总监的计划。一鸣公司要发展,销售是龙头,没有订单一鸣公司是发展不起来的。要拓展🗬🞮市场,不投入资金和人力资源也不行!但是🉨🉳,我们不能用简单的加减法来投🊾🖀🏢入资金和人力……”

    会议室里依旧是静悄🙩🍂悄的,除了许振鸣的声音在回荡。所有来参加会议的人都在竖着耳朵聆听许振鸣的讲话,把他的发言记录下来。⚵

    “🉿🍆我有一个关于销售方面的经验分享给大家。这种方法叫做‘员销售’!也就是说:一鸣公司的体职工都可以参与销售活动,按照销售业绩来获得销售提成。比如说常驻办事处的售后服务🞭🗚技术员,除了完成本职工作以外,也可以跑客户拿订单,获得提成♔回报……”

    针🉿🍆对吴燕和胖子两人提出的问题,许振鸣设计了一种新♟的销售☏模式。

    他准备按照吴燕的建议,在国服装业发达🍸🌳的城市设立办事处,让技术员和销售员同时跑客户拿订单。这样一来,外派销售员的比例就少了许多,成本自然要下降不少。