快乐是比较出来的,而不快乐🇫是来源于嫉📉妒。

    原本平级的杜嘉忽然成为副总🇫,这四个程序员——特别是原本的项目经理连飞晨很是不🆉爽。

    昨天下班后他就约了另外🕾三个程序员,商📉讨了一套共🊃🍨进退的法子。

    他们也琢磨出来了,老板没有给杜嘉过多的权利,只是说让杜嘉主管日常,那么实际工作中完全可以不配合杜嘉🞈💎。🄖♋

    但他们忘记了,顾得意看不上杜嘉🟘,🁶🊏🏙也看📉不上他们。

    ……

    杜嘉饶有兴致的看了眼小鱼,没想到这小姑娘愤怒🜜🂿起来时还挺凶的,奶凶奶凶的。

    他摆了摆手,这都在他意料之中。

    甚至比这还要坏的局面他都考虑过。

    连🏢四个程序员都搞不定,他就白工作那么📉多年了。

    自己这个副总只是有名无权?

    很多时,师出有名就可以了。

    杜嘉面带微笑的🍴说🁏:“今天上午☜,我和顾总讨论了下……”

    这是扯顾得意这个发薪水的大旗了。

    果然,🋄🖮他注意到四个程序员都停下了手中的动作,还有人🈹🃒🗌抬头看向他。

    杜嘉继🋄🖮续说:“我们都觉得最近程序上的进度有些慢,很多bug都提了很久🜱🅽🌁,也没有做出更改,更🌾🄮🀷别说新版本的升级了……”

    连飞晨连忙反驳:“这不是我们☜的问题🎊🏛,实在是忙不过来!”

    杜嘉看向连飞晨:“连经理,打断别人的📉话⛍🙋🈸很不礼貌,而且我是你的上级!”

    连飞晨瞪大眼睛,无话可说,气呼呼的往后一坐,心🊃🍨想🖟📹我看你能怎么样。

    杜嘉看了眼连飞晨。

    怒了?

    可惜我很冷静,一点情绪的波动都没。

    他微微一笑,继续说:“为了提高大家的主观能动性,以及责任的划分,我和顾总🃿讨论后,准备把程序分成两个组,各选一个组长出来!而且后续还会补充人进来!”