第一十五章-.就算只睡了两个小时还是得要上班(1/3)
“下一季🙭🍤的业绩目标…”分公司业务主管在台上简报，余光中注意到戚清秘书严肃近乎Y沉的脸sE，内心咯噔，想着自己是不是哪里出了纰漏，越发战战兢兢。
被评论为表情Y沉的舒浅，其实累得快🟋🛧睁不开眼，什么也没听进去，但在会议里还是强撑着JiNg神。这些🚰🗄资料她早已做过准备，听不听对她来说没有太大区别。
好不容易熬到休息时间，舒浅低头看似像在🗦整理文件一🏚🚬样，眼一闭，睡着了。
“舒…”戚清收住声。看她累成这副模样，内心浮现一秒钟的愧疚。但是如果再来一次，她依然克制不住占有Ome🖣ga的y⛺🞆Uwa🆤Ng，放纵整晚。
十分钟休息结束，戚清刚想叫她，就见舒浅像闹钟一样准时的睁眼，面无表情没🍦🐟有灵魂的盯着投影幕⚇🏓🙪。
戚清瞧了她几眼，嘴角隐隐约约冒出笑意。
早上做完后🔉⚙，她🈙⚙👵见舒浅累得瘫在床上，就让她早上不用出席会议好好休息。
然而Omega只是喘了几口📣🜪🄻气后，困难的滚到床沿边，慢慢下床。头也不抬的回她:“ShAnG是我们之间的私事。工作是我的责任。公归公，私归私。”坚持要上班。
没想到舒家还能养出舒浅这样📣🜪🄻的孩子，幸好那些人📧🝍没眼光。
竞争对手嘛，总要知己知彼，方能百战不殆。所以戚清🏚🚬对于舒家台面上几个预备接班的人选都有⚀接触。🞙🔥
几次交手下来的感想就是👬🞾太平庸了。而平庸尚且还📧🝍可做守成之才，偏偏几个人都是眼高于顶，平日工作没怎么尽心，光妄想一步登天。因此舒家公司掌权的至今仍是老人。
“总经理…您有事要交代吗?”舒浅是困而不是植📧🝍物人，她早就发现戚清的视线，🏝🛀🙓忍了很久，对方始终没有移开，只好低声询问。🏈
“我看过你的学历，为什么你不进品圆工作?”Omega在身边，戚清也无心听早已👲看过，现在被再次覆诵分公司的报告，g🚨🕼🎿脆假公济私地和她闲聊。
品圆就是舒家的公司。早期两家都是做食品代工，恰好赶上经济开放发展，普罗大众手头也宽裕了，食品业跟着蓬B0发展。品圆和华裕都是受益者，在早期的🞖时候，舒家的品圆还压华裕一头，市场占有率占上风。
可是公司做大之后，经营理念📣🜪🄻的差异就显现出两家的不同。
品圆为了🙭🍤提升营收，首先便是在用料上缩减成本，以此提高利润。戚家的华裕，则是选择不断研发如何提升食物的口感，还有在安全及卫生设备上增加投资。
刚开始，品圆确实靠着低成本接下不少单，财报及营收增长相当好看，一时风☐⚏光无二。然而吃入口中的东西，最终要地还是要回归到原料上，源头投🄨⛩🝂入的材料有问题时，加上品圆在卫生品管上并不如华裕用心，最后汇集成几次食安问题，导致品圆形象受损。
华裕🏇🗿♵抓住机会，他们在品圆出事时，投放了几支广告，介绍加工厂的设备，公开给所🖶🗊🙷有民众检🄻验。他们有信心，做的是最安全的食物，而且还好吃。
这一仗打出华裕食品招牌，最终迎头赶🟋🛧上，然后超过舒家。
舒浅沉默半晌，眼睛还盯着手里的资料，半分都不愿意留给戚清，说:“💩不是所有家庭都能🙥像总⚀经理您家里一样开明。”
戚清🏇🗿♵还有个妹妹🈙⚙👵戚玥，也是Omega，如今正负责华裕的公关部门。时常出现在公关营销的案例上作为访谈人物。
“舒家…是个很传统的家族。Omega不管再优秀，终究是要送出去联姻的，因此没有👆必要进公司工作，嫁出去的人就是泼出去的水。很有趣吧，都已经订立平权法案二十年，Omega可以自由读书、就业的年代，舒家的长辈现在仍旧抱持这种想法。”
更何🏇🗿♵况，她在舒家☛就是一个令他们看了🟋🛧生厌的存在。
被评论为表情Y沉的舒浅，其实累得快🟋🛧睁不开眼，什么也没听进去，但在会议里还是强撑着JiNg神。这些🚰🗄资料她早已做过准备，听不听对她来说没有太大区别。
好不容易熬到休息时间，舒浅低头看似像在🗦整理文件一🏚🚬样，眼一闭，睡着了。
“舒…”戚清收住声。看她累成这副模样，内心浮现一秒钟的愧疚。但是如果再来一次，她依然克制不住占有Ome🖣ga的y⛺🞆Uwa🆤Ng，放纵整晚。
十分钟休息结束，戚清刚想叫她，就见舒浅像闹钟一样准时的睁眼，面无表情没🍦🐟有灵魂的盯着投影幕⚇🏓🙪。
戚清瞧了她几眼，嘴角隐隐约约冒出笑意。
早上做完后🔉⚙，她🈙⚙👵见舒浅累得瘫在床上，就让她早上不用出席会议好好休息。
然而Omega只是喘了几口📣🜪🄻气后，困难的滚到床沿边，慢慢下床。头也不抬的回她:“ShAnG是我们之间的私事。工作是我的责任。公归公，私归私。”坚持要上班。
没想到舒家还能养出舒浅这样📣🜪🄻的孩子，幸好那些人📧🝍没眼光。
竞争对手嘛，总要知己知彼，方能百战不殆。所以戚清🏚🚬对于舒家台面上几个预备接班的人选都有⚀接触。🞙🔥
几次交手下来的感想就是👬🞾太平庸了。而平庸尚且还📧🝍可做守成之才，偏偏几个人都是眼高于顶，平日工作没怎么尽心，光妄想一步登天。因此舒家公司掌权的至今仍是老人。
“总经理…您有事要交代吗?”舒浅是困而不是植📧🝍物人，她早就发现戚清的视线，🏝🛀🙓忍了很久，对方始终没有移开，只好低声询问。🏈
“我看过你的学历，为什么你不进品圆工作?”Omega在身边，戚清也无心听早已👲看过，现在被再次覆诵分公司的报告，g🚨🕼🎿脆假公济私地和她闲聊。
品圆就是舒家的公司。早期两家都是做食品代工，恰好赶上经济开放发展，普罗大众手头也宽裕了，食品业跟着蓬B0发展。品圆和华裕都是受益者，在早期的🞖时候，舒家的品圆还压华裕一头，市场占有率占上风。
可是公司做大之后，经营理念📣🜪🄻的差异就显现出两家的不同。
品圆为了🙭🍤提升营收，首先便是在用料上缩减成本，以此提高利润。戚家的华裕，则是选择不断研发如何提升食物的口感，还有在安全及卫生设备上增加投资。
刚开始，品圆确实靠着低成本接下不少单，财报及营收增长相当好看，一时风☐⚏光无二。然而吃入口中的东西，最终要地还是要回归到原料上，源头投🄨⛩🝂入的材料有问题时，加上品圆在卫生品管上并不如华裕用心，最后汇集成几次食安问题，导致品圆形象受损。
华裕🏇🗿♵抓住机会，他们在品圆出事时，投放了几支广告，介绍加工厂的设备，公开给所🖶🗊🙷有民众检🄻验。他们有信心，做的是最安全的食物，而且还好吃。
这一仗打出华裕食品招牌，最终迎头赶🟋🛧上，然后超过舒家。
舒浅沉默半晌，眼睛还盯着手里的资料，半分都不愿意留给戚清，说:“💩不是所有家庭都能🙥像总⚀经理您家里一样开明。”
戚清🏇🗿♵还有个妹妹🈙⚙👵戚玥，也是Omega，如今正负责华裕的公关部门。时常出现在公关营销的案例上作为访谈人物。
“舒家…是个很传统的家族。Omega不管再优秀，终究是要送出去联姻的，因此没有👆必要进公司工作，嫁出去的人就是泼出去的水。很有趣吧，都已经订立平权法案二十年，Omega可以自由读书、就业的年代，舒家的长辈现在仍旧抱持这种想法。”
更何🏇🗿♵况，她在舒家☛就是一个令他们看了🟋🛧生厌的存在。