会後第二天,管理⚂层🀥哀嚎,拆空调的大队来了…

    办公室再也不冬暖夏凉🕏🈧了,新🙬厂长太惨忍了,如今管理层只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工心情却都不错,一共二十来台空调,全部装在他们🌶🃡那里🎈🏆,这下也终於能有个🙄舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器统统配齐,再把那些烂得不成样子的床全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必须保持绝⚆🏉对的乾净…

    一场大动工,🇇叶秋拨款差不多一百多万,主要是🋈这年头的好电器🕉🇴🜮太贵了…

    员🇝🙣🌎工都🎯🔪觉得不可思议,他们已经🔽被支配惯了…

    这突然来一个对🐩🂢🐛他们这麽好的老板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽☊♕🈌Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基本的东西清理好🝴後,叶秋又开始改善食堂,直接提高伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来,🗐🚮自己经营…

    幸亏之前🂀🋬🜞张浩带着一批人打的🙬够凶,所以🙲🎐🐌,压根没有人敢反对…

    再把员工的伙食标准直接🃭🛁🙜拔高一倍,规定所有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把🊒🏮这些东西弄完,已经是一个星期後,电视机还没生产出一台,钱已经花了上千万…

    对叶秋而言,一家企业要想经营好🕝🊢💄,有三点那是至🚥关重要的…🏿☎

    第一点,让员工要有归属感!就是能把公🙲🎐🐌司当成家一样…

    第二点,管理层的齐心协力🏸🞷😶,要有共同的目标🝴…

    第三点,也是非常重要的一点,必须做好长期的战略规划…🎈🏆

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的工作环境,以及良好的生活环境,接🜴🆚🜴🆚下来还要做的就是,提高他们的收入标准…

    这个得靠公司盈利才行…

    而管🊒🏮理层这边,如今已经差不多一个月时间了,大家总算m0清了一些新厂长的套路…

    那是一种跟以前做⚂国企的时候,截🕝🊢💄然不同的风格…

    在国企的时候,大家只要准时打卡然後坐🙲🎐🐌班,一天就等着下班…

    电视机生产好後,会按计划卖给那🕝🊢💄些下订单的友军,也就是别的国企…