“怎么说?”应昊饶有兴趣的问道。

    应昊还真没想到,吴婉清会跟他说这些东西。

    吴婉清顿了一下,然后开口道“正常人看一家公司,只看这家公司能不能赚钱。能赚钱的,就是好公司,不能赚钱的,就是差公司。”

    “但是,专业人士来看的话,就不仅仅看公司是不是能赚钱,还得看公司的其他方面。瑕不掩瑜这个成语你也知道是什么意思,咱们公司的瑜是一眼就能看出来的,那就是管理太过混乱。”

    “公司一开始的架构搭建,就没有搭建好,这个是我的责任。是我没想到公司会这么快就能拿到这么多项目,以为可以慢慢搭建。”

    “然后,对于公司内部管理上面,有些松散。这个也是我的责任,是我工作没有到位……”

    听到吴婉清的话,应昊连忙打断了吴婉清“停,停,停。你直接说公司管理很差就行了,责任是谁的就别说了。”

    应昊还真怕吴婉清接下来来一句引咎辞职,那可就有意思了,所以才打断了吴婉清的话。

    没让吴婉清说下去,应昊就接着说道“知道问题改就行了,要是真的一点问题都没有那才是有问题。你也是刚毕业,一些事情做不好我能够理解。就算是职业经理人,也不可能一点错误都不犯。我之所以让你来帮我,不找职业经理人,便是因为我信任你。而职业经理人,说白了就是为了钱。有底线的还好,没底线的,说不定一边拿着我的钱,还一边骂我傻逼。”

    吴婉清说的这些问题应昊真的不知道吗?

    并不是,应昊其实很清楚自己的弱项在哪里。

    重生回来的他,做一个产品经理绝对是牛逼的,但是做一个管理者,那就难说了。

    毕竟重生之前他哪怕是那家上市公司的区域总,公司也不需要他去管理。

    起码,大部分事情不需要他管。他只要能让下面团队把业绩做好就行了,至于人事方面的东西,都是跟总部挂钩的,根本不需要他去操心。

    现在的应昊,一样不想去管这些事情,只要能让公司赚钱就行。

    正如应昊话里所说,他让吴婉清来做这个总经理,目的虽然有些不纯,但是最根本的还是吴婉清能够让他完全信任。

    不然的话,以应昊现在的财大气粗,直接花钱砸个职业经理人过来就行了,哪需要这么复杂。

    “对咱们来说,目前公司的管理是有些混乱,但是也不是什么大问题。等到公司架构完整了,相对应的岗位职员都在了,很多事情都可以解决。毕竟,现在很多人都是在这个部门干着别的部门的事情,想管理,也不是那么容易的。”

    吴婉清点了点头“所以,咱们得尽快把新的办公地址选好,然后让申华地产的员工过来。然后将各个部门的具体职能划分好,各司其职,然后管理方面才能实现最高的效率。咱们公司现在虽然成立时间短,但是按照规模来说,已经算是大型公司,各个方面都必须有明确的规章制度。”

    应昊自然不会拒绝吴婉清的建议“这些你弄出来就传达下去吧,不要有什么压力。就算是一次失败了,咱们还有第二次第三次。”

    对目前的应昊来说,荣耀地产内部发生什么变动根本无所谓。大不了直接将公司名下的那几块地直接都卖掉,他也一样赚的满盆衣钵。

    至于已经动工的两块地,也是跟黄永生还有王总合作的,公司内部一点都影响不到那里。

    当然,这也就是说说,应昊肯定不会放弃荣耀地产的。在他心里,荣耀地产可是极为重要的。只是为了不给吴婉清太大的压力,才会这么说。