以小八一个星期就能给自己搞几亿资金的能力，应昊可不会觉得小八跟周雷两个人会贪图自己公司那么点钱。起码，目前的荣耀地产，不值得小八这么花费心思来搞。
应昊担心的是，周雷能不能挑起这个担子。
小八坚定的点了点头：“小周可以的。”
没等应昊继续问，小八就开口解释起来：“这段时间他在驾校那边，我一直关注着他。用俗一点的话来说，他是个天才。对金融市场的敏锐性，很高。”
“虽然说投资不仅仅是看金融市场，但不管哪方面的投资，对敏锐性的要求都很高。他能够在金融市场有那么高的敏锐性，我相信在其他方面，也不会差到哪里去。”
“就算是差一点，对目前的公司来说，也不会造成什么影响。因为，咱们目前并没有什么资金去投资。他在公司，能做的也只是尽快的将投资部门，或者说风控部门给组织好。”
“他在美国学的也是经济方面的专业，而且不是什么草鸡大学。真的要找工作，世界五百强都是中级管理层起步，到咱们这里，实际上算是委屈他了。”
“行，既然八哥你这么看中他，那么就先让他试试吧。”小八说的这些，应昊感觉很有道理。
况且，就算没有这些理由，应昊也不会让周雷离开自己的视线。现在能够让他蹲在荣耀地产，应昊自然不会拒绝。
见应昊答应了，小八接着说道：“其实，让小周待在公司，好处还是很多的。”
“申华地产目前还没有合并到咱们这边来，有小周在的话，起码能够稳定人心。不管怎么说，他是申华地产的少东家。有他在，能够最大程度的将申华地产有用的人留下。”
“虽然说出来上班的都是为了赚钱，哪里有钱赚就去哪里，但是很多人还是看重别的方面的。申华地产的那些员工，不仅仅能够把咱们暂缺的一些部门运作起来，还可以尽快的帮小周将投资部给弄成。”
“唯一的缺陷，就是可能会造成公司内部的派系问题。没有小周，申华地产的那些员工过来，实际上是没有主心骨的，但是小周在的话，小周就会是他们的主心骨，这个就需要您自己来解决了，我帮不上什么忙。我最多只能把财务部那一亩三分地给管好，其他部门，就不一定了。”
应昊闻言苦笑道：“财务部能有多大的事情哦，只要你盯着不出错就行了，其他的，就不会出现啥大问题。”
小八刚刚那句话，让应昊又认识到一个大问题，那就是公司内部斗争问题。
要不是小八刚刚提到这个问题，在没有出现苗头之前，应昊还真理不到这个事。
之前只顾着解决荣耀地产的评级问题，应昊还没有想到每家公司都会存在的办公室斗争问题。
无论一家公司大小，办公室斗争都是存在的。
别说是合并一家公司进来，就是先来后到的散人，都会斗来斗去。
应昊的眉头顿时皱了起来，吞并申华地产对荣耀地产确实是一件好事，但是等到申华地产的员工跟荣耀地产的员工一起之后，说不定问题就出来了。
办公室斗争是没办法解决的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，这是千古不变的道理。
若是良性斗争还好，要是恶性斗争，对公司来说就不是什么好事了。
别的不说，像申华地产那些管理层，到了荣耀地产肯定是没办法继续待在之前的管理层岗位上的。要不辞退，要不降职。
应昊担心的是，周雷能不能挑起这个担子。
小八坚定的点了点头：“小周可以的。”
没等应昊继续问，小八就开口解释起来：“这段时间他在驾校那边，我一直关注着他。用俗一点的话来说，他是个天才。对金融市场的敏锐性，很高。”
“虽然说投资不仅仅是看金融市场，但不管哪方面的投资，对敏锐性的要求都很高。他能够在金融市场有那么高的敏锐性，我相信在其他方面，也不会差到哪里去。”
“就算是差一点，对目前的公司来说，也不会造成什么影响。因为，咱们目前并没有什么资金去投资。他在公司，能做的也只是尽快的将投资部门，或者说风控部门给组织好。”
“他在美国学的也是经济方面的专业，而且不是什么草鸡大学。真的要找工作，世界五百强都是中级管理层起步，到咱们这里，实际上算是委屈他了。”
“行，既然八哥你这么看中他，那么就先让他试试吧。”小八说的这些，应昊感觉很有道理。
况且，就算没有这些理由，应昊也不会让周雷离开自己的视线。现在能够让他蹲在荣耀地产，应昊自然不会拒绝。
见应昊答应了，小八接着说道：“其实，让小周待在公司，好处还是很多的。”
“申华地产目前还没有合并到咱们这边来，有小周在的话，起码能够稳定人心。不管怎么说，他是申华地产的少东家。有他在，能够最大程度的将申华地产有用的人留下。”
“虽然说出来上班的都是为了赚钱，哪里有钱赚就去哪里，但是很多人还是看重别的方面的。申华地产的那些员工，不仅仅能够把咱们暂缺的一些部门运作起来，还可以尽快的帮小周将投资部给弄成。”
“唯一的缺陷，就是可能会造成公司内部的派系问题。没有小周，申华地产的那些员工过来，实际上是没有主心骨的，但是小周在的话，小周就会是他们的主心骨，这个就需要您自己来解决了，我帮不上什么忙。我最多只能把财务部那一亩三分地给管好，其他部门，就不一定了。”
应昊闻言苦笑道：“财务部能有多大的事情哦，只要你盯着不出错就行了，其他的，就不会出现啥大问题。”
小八刚刚那句话，让应昊又认识到一个大问题，那就是公司内部斗争问题。
要不是小八刚刚提到这个问题，在没有出现苗头之前，应昊还真理不到这个事。
之前只顾着解决荣耀地产的评级问题，应昊还没有想到每家公司都会存在的办公室斗争问题。
无论一家公司大小，办公室斗争都是存在的。
别说是合并一家公司进来，就是先来后到的散人，都会斗来斗去。
应昊的眉头顿时皱了起来，吞并申华地产对荣耀地产确实是一件好事，但是等到申华地产的员工跟荣耀地产的员工一起之后，说不定问题就出来了。
办公室斗争是没办法解决的，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，这是千古不变的道理。
若是良性斗争还好，要是恶性斗争，对公司来说就不是什么好事了。
别的不说，像申华地产那些管理层，到了荣耀地产肯定是没办法继续待在之前的管理层岗位上的。要不辞退，要不降职。