一晃过去了八天。
未来机器人未来跆拳道的“10天特招计划”如茶如火般进行着，孟凡尘每天忙的早出晚归，一回到家躺在床上就能够呼呼大睡。
不过忙碌中带来的回报，也是惊人的，短短八天而已，1000个目标已经完成了。
提前两天完成了1000个目标，孟凡尘心里是很激动的，甚至内心深处涌出了一种说不出的莫名亢奋。
接下来两天，由于已经完成了目标，大家便没有之前那么拼命，不过这些时日做推广宣传，拥有了丰富的成功经验后，就算这两天不怎么努力，可依然每天将近两百个。
“10天特招计划”的第十一天，这一天，特招计划结束了，早上九点这样，孟凡尘让大家到校区里集合，把此次特招计划活动的方案跟大家分享，并且感激大家此次不留余力的鼎力相助。
跟各自老板一起来参与培训的员工，听了这个特招计划活动的经验分享后，倒不是很激动，只是在内心深深记住罢了。
而像逻老板、贾森他们这些机构老板们，却很详细的把孟凡尘所言全部牢记心中，还把自己这十天来的所见所闻，心中感悟全部记载在随身携带的记事本中。
他们甚至打算，今天返程后，立刻就策划一个类似的特招活动，趁此机会进行一次特招，在春节前再招一波学生。
分享会开完，该道谢的，也逐一道谢了。
众人散去，只留下十来个同行老板没急着走，留下来围着孟凡尘。
“这次特招，让我重新认真的了解了一次，传统推广预售的恐怖之处。”逻老板沉声道。
这些时日，他负责的一支队伍，每天战绩惊人。
他甚至心想，返回老家后，他不完全复制孟凡尘这样的特招计划，自己稍微修改一下，而且也不求那么高的目标，只要完成200个就可以了。
没做，他打算策划一个3天的特招计划，售卖200个小课包。
而投入成本，大概在一万块左右就可以了。
毕竟，他没有孟凡尘那么大方，除此之外，主要还是没有孟凡尘有魄力，敢奋力一搏，拿那么多钱出来做预售。
从从业多年到创业至今，十几年了，逻老板还真没见过，像他们这种创业的小公司，能痛下决心策划那么大的一场的预售，还花费了将近二十万左右的成本。
这实在是太狠了，狠得让他无话可说。
“其实吧，我觉得，有时候不要总要求去探索新的运营模式，新的招生方法。”对于这一点，孟凡尘最近有了新的体会与看法：“老的招生运营模式，自身都没有完全掌握，就去渴望新的招生模式，这简直就是瞎耽误工夫，浪费运营成本不说，还耽误了时间。”
“不错。”贾森点了点头认可，“我们做老板的，总想着利用一些新颖的招生模式，藉此花最少的钱，在最短的时间内，把学员招到，完成校区每个月的业绩目标。可实际上，我们一旦总苛求新的运营模式，就意味着我们走偏路了。”
其他老板纷纷开口，说出十天下来后，心中的各自看法。
也表达了，今天返程后，将会根据孟凡尘分享的“10天特招计划”，进行修改符合自己校区的情况后，开始一场特招活动。
未来机器人未来跆拳道的“10天特招计划”如茶如火般进行着，孟凡尘每天忙的早出晚归，一回到家躺在床上就能够呼呼大睡。
不过忙碌中带来的回报，也是惊人的，短短八天而已，1000个目标已经完成了。
提前两天完成了1000个目标，孟凡尘心里是很激动的，甚至内心深处涌出了一种说不出的莫名亢奋。
接下来两天，由于已经完成了目标，大家便没有之前那么拼命，不过这些时日做推广宣传，拥有了丰富的成功经验后，就算这两天不怎么努力，可依然每天将近两百个。
“10天特招计划”的第十一天，这一天，特招计划结束了，早上九点这样，孟凡尘让大家到校区里集合，把此次特招计划活动的方案跟大家分享，并且感激大家此次不留余力的鼎力相助。
跟各自老板一起来参与培训的员工，听了这个特招计划活动的经验分享后，倒不是很激动，只是在内心深深记住罢了。
而像逻老板、贾森他们这些机构老板们，却很详细的把孟凡尘所言全部牢记心中，还把自己这十天来的所见所闻，心中感悟全部记载在随身携带的记事本中。
他们甚至打算，今天返程后，立刻就策划一个类似的特招活动，趁此机会进行一次特招，在春节前再招一波学生。
分享会开完，该道谢的，也逐一道谢了。
众人散去，只留下十来个同行老板没急着走，留下来围着孟凡尘。
“这次特招，让我重新认真的了解了一次，传统推广预售的恐怖之处。”逻老板沉声道。
这些时日，他负责的一支队伍，每天战绩惊人。
他甚至心想，返回老家后，他不完全复制孟凡尘这样的特招计划，自己稍微修改一下，而且也不求那么高的目标，只要完成200个就可以了。
没做，他打算策划一个3天的特招计划，售卖200个小课包。
而投入成本，大概在一万块左右就可以了。
毕竟，他没有孟凡尘那么大方，除此之外，主要还是没有孟凡尘有魄力，敢奋力一搏，拿那么多钱出来做预售。
从从业多年到创业至今，十几年了，逻老板还真没见过，像他们这种创业的小公司，能痛下决心策划那么大的一场的预售，还花费了将近二十万左右的成本。
这实在是太狠了，狠得让他无话可说。
“其实吧，我觉得，有时候不要总要求去探索新的运营模式，新的招生方法。”对于这一点，孟凡尘最近有了新的体会与看法：“老的招生运营模式，自身都没有完全掌握，就去渴望新的招生模式，这简直就是瞎耽误工夫，浪费运营成本不说，还耽误了时间。”
“不错。”贾森点了点头认可，“我们做老板的，总想着利用一些新颖的招生模式，藉此花最少的钱，在最短的时间内，把学员招到，完成校区每个月的业绩目标。可实际上，我们一旦总苛求新的运营模式，就意味着我们走偏路了。”
其他老板纷纷开口，说出十天下来后，心中的各自看法。
也表达了，今天返程后，将会根据孟凡尘分享的“10天特招计划”，进行修改符合自己校区的情况后，开始一场特招活动。