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    De版通过审核之后,圣杯工作室的编制在短短一星期之内就像吹气球似的膨胀起来。程序部增加到二十多人,美术部也差不多,就连原本最为精简的策划部,也堪堪从个位数迈向了两位数的行列。

    新进的四位执行策划,三男一女,清一色应届毕业生。除了那位女策划分到了文案组之外,另外三人分别打上了系统、关卡、数值的标签。

    加上原有的曹系统、刘可韦、佘关卡、宅胖子和苏菲,还有许主策,正好是十个人。

    原本还显得有些空落落的策划部,一下子就热闹起来。

    许主策还是老样子,自顾自忙活着手头上的工作。可是只要他静静地呆在自己的座位上,就没有人敢于忽视他的存在,不管是新人还是老员工,谁都不曾大声喧哗,就算是需要交流的时候,也就是窃窃私语程度的交头接耳罢了。

    这种谧静严肃的工作氛围让许主策很享受,他需要这种不被打扰的环境去细细思考各种统筹问题和数值公式。

    当然,还是有人可以随意地打断他的思绪,比如此刻他忽然收到了一条简短的RTX讯息。

    “来会客室谈点事。”

    消息的发送者是邴经理,许主策皱皱眉,按下win键和L键,锁定了键盘后,站起身向会客室走去。

    邴经理已经笑嘻嘻地坐在会客室的桌边了,手里还拿着签字笔、记录本和几张表格,看样子似乎有什么比较正式的公务需要沟通。

    许主策随手带上门后,坐在邴经理的对面,优雅地架起了二郎腿,双手搭在膝盖之上,对着邴经理点点头示意可以开始。

    “de版之前,大家都经常加班,挺辛苦的。斗罗大陆3龙王传说http://www.biqugezw.com/0_48/”邴经理没有低头去看记录本和表格,而是先说起了开场白,“汪经理和我提了一下,有功劳就要兑现在待遇上,所以前一阶段表现良好的员工,公司准备给他们提供一些鼓励。”

    升职、加薪,本来就是题中应有之意,游戏研发工作强度这么大,再没有个好待遇,谁乐意来干这一行?许主策扯动嘴角笑了下,浑不在意地点了点头。

    “们人事那边已经有方案了吗?”

    “这不是先来听听这位主管的意见吗?给了方向以后我们才好做方案啊!”邴经理不着痕迹地抬了许主策一下,“这次审核的结果,总公司那边对们策划部的工作评价最高,要说功劳的话肯定也是们的最大,就看这个主管心里那杆秤怎么摆了。”

    邴经理从表格中抽出一张,递给许主策。对方接过表格后,仔细一看发现这是策划部工资表。

    “曹恭和刘可韦都不错,系统和关卡两块基本没什么问题。组长的身份就确定了吧?至于薪水,他俩起点都挺高的,不加或者象征性加一点都没啥问题。”

    听到许主策这样说,邴经理拿起笔在自己的记录本上飞快地记了下来。

    “小佘呢?”写完后,邴经理抬头笑着追问。

    许主策沉吟了一下:“佘近山干活挺认真,虽然工作上没什么亮点,可是也没出过什么纰漏,可以考虑给个关卡组副组长的头衔,薪水嘛也象征性加一点好了。”

    “小佘的薪水可不高啊,人家还要养女朋友交房租呢。”邴经理像开玩笑地说了一句,他和佘关卡合租,于情于理都应该表示一下支持,“他和老刘老曹可不一样,现在这个薪水按说有点对不起他。”

    许主策抿起嘴角不说话,在他看来,佘近山不管是做关卡还是系统,感觉上都少了一点灵气,可能与玩的游戏不多有关。