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在处里，要表现自己的才干，不外乎两种机会。首先是在开会上发言，思路清晰，论证慎密，可行性非常有说服力。只是，这样的机会真是微乎其微。
一是极少遇上这种自身熟悉的事情，还必须是大家都是难题解决不了，自己在三言两语中，理顺了所有关心，让与会的领导耳目一新，印象深刻。这样的机会，一生难遇上一次。
二是在机构，特别是省部二处这样的机关，大家都是精英啊，谁还真是傻瓜不成。如此，发言时，每一个人都能够说出三五条道理，每一个人都有自己的思维和解决面前可能的建议。这些建议即使不精准，也不会偏差太多。谁最先发言，就可将整个事件的问题，说出大部分，轮在后面发言的，即使有一辆条很精准的，听在领导耳中，不过是补充。
杨再新到二处后，一开始确实不肯发言，但在严复森客套一番的点名之后，他虽然谦虚，表示了自己是来学习的，可发言后，也能够说出不少东西。除了第一次的发言，让人感觉到是一个不熟悉各种的人外，之后每一次发言，总能够将工作的要害点出来，让赵刚等人跟在后面发言的，都只能是补充，有时候还得在脑中反复琢磨，苦思冥想，才有补充的话。
这样一来，在部里领导和干部心目中，杨再新便越来越凸显出来，而赵刚等三人就越来越黯然抿于众人。相对而言，刘蕾作为女领导，还是具有一定的优势，每次会议，她最后发言，倒还可给予会的人一些感知与记忆。
其次是到地市去处理工作，这是在领导面前更直接地表现。
二处里的事情，杨再新一直以来都处在低调中，可每一次下面有工作，刘诚宇或严复森都会优先想到他，然后安排他去处理。对杨再新说来，对于领导安排的工作，肯定没有推托的可能。
这时候，几位副处长坐一起喝茶，倒是很少有的情况。不管怎么样，这时候彼此之间都是和和气气的。赵刚等人不停地给杨再新点赞，而杨再新则谦虚地表示，要找时间多向三位前辈学习，让自己有更大的进步，免得拉了二处的后腿。
聊半小时，该表达的东西都已经表达到位。赵刚等人站起来，随后给杨再新一个红包。杨再新推辞，三个人说红包不是给杨再新的，而是给孩子的，请杨再新帮忙转交而已。
也明白，这种人情感性不可能割裂，推辞和客套也是必须的。人情社会，讲究的是人情往来。在一起工作、一个单位，哪怕彼此之间有矛盾、是敌对关系，但表面的人情还得维系。这不是给对方的，而是给整个环境的人看，让环境中的人，觉得你是一个同类。
既然是同类，肯定就能够彼此接受、融洽，反之，如果大家觉得你是一个异类，不管你能力如何强、也不管你平时帮过多少人，大家都会离开你排斥你。
杨再新和赵刚他们都是体现里的精英，对国内这样的人情社会非常熟悉，自然会控制自身的情绪，在别人面前要如何表现。
送走赵刚三人，钱恒知和何彤彤还没走，两人将近几天的工作，向杨再新进行汇报。二处的日常工作也不少，可需要杨再新处理的并不多。倒是杨再新请假这段时间，下面一些地市、区县的领导到省城来，有人会到二处来露露脸，表示一些心意，约请领导到下面去走走。
这样的约请自然无关工作，而是表达一种靠拢的意思。二处作为省部，那是所有干部的娘家，也会热情地表示有机会肯定会去走走、看看。这些事情，自然要同杨再新进行汇报，以后有机会到地方，该跟谁先联络，心里才有一个谱谱。
钱恒知和何彤彤也知道，二处这些老资格今天到这边来坐坐，那是因为杨再新有孩子的情由，不得不来。也懂得珍惜老资历与杨再新之间存在的竞争，表面和美之下，是有名堂的。不过，钱恒知和何彤彤都不会参言，更不会向杨再新说赵刚等人的用意。
作为下属，对领导的意图可以揣摩，却有很多话不能说出来。有些事情可以做，说出来那就变味了。
赵刚三人离开杨再新不过是，刘蕾也不多理会另外两人，直接出办公楼，不知要去忙什么。
赵刚和黄东升的不过是是相邻，到门口，赵刚说，“东升处长，我才得到一些新茶，尝尝？”作为将近五十岁的赵刚，也知道自己往前走是没什么机会了，年龄大对一个干部而言，是最为要害的。
熬到如今，还看不到出路，对赵刚而言，心里那种感受有多难，只有他自己知道。在省部二处，本身是非常好的一个平台，但这样的平台往上升的渠道，真心不多。赵刚目前最好的途径，就像当初卫子扬那样，选择离开省部，到对方任职。
赵刚是老副处，到地方去完全可升一级为正处。到地市级担任一个正职或副职，熬几年，到退休前，重回省城，看能不能上到副厅。
真能够做到这样，对赵刚而言是很不错的路径，只是，如今在二处熬着却看不到未来的路在哪里。之前，省部常务副曾经找赵刚聊过，但如今常务副已经换人，刘诚宇赵刚新到来的常务副，似乎不知赵刚的想法。而赵刚也不敢直接找刘诚宇谈自己的前途问题，也就拖下来。等赵刚意识到刘诚宇对杨再新比较赏识，他便有更大的失落。
其实，体现里的人都是精英级别，谁上谁不上，除了能力还有就是机遇。当初的常务副如果再坚持一年两年，赵刚就会动了，前景便完全不一样。
在处里，要表现自己的才干，不外乎两种机会。首先是在开会上发言，思路清晰，论证慎密，可行性非常有说服力。只是，这样的机会真是微乎其微。
一是极少遇上这种自身熟悉的事情，还必须是大家都是难题解决不了，自己在三言两语中，理顺了所有关心，让与会的领导耳目一新，印象深刻。这样的机会，一生难遇上一次。
二是在机构，特别是省部二处这样的机关，大家都是精英啊，谁还真是傻瓜不成。如此，发言时，每一个人都能够说出三五条道理，每一个人都有自己的思维和解决面前可能的建议。这些建议即使不精准，也不会偏差太多。谁最先发言，就可将整个事件的问题，说出大部分，轮在后面发言的，即使有一辆条很精准的，听在领导耳中，不过是补充。
杨再新到二处后，一开始确实不肯发言，但在严复森客套一番的点名之后，他虽然谦虚，表示了自己是来学习的，可发言后，也能够说出不少东西。除了第一次的发言，让人感觉到是一个不熟悉各种的人外，之后每一次发言，总能够将工作的要害点出来，让赵刚等人跟在后面发言的，都只能是补充，有时候还得在脑中反复琢磨，苦思冥想，才有补充的话。
这样一来，在部里领导和干部心目中，杨再新便越来越凸显出来，而赵刚等三人就越来越黯然抿于众人。相对而言，刘蕾作为女领导，还是具有一定的优势，每次会议，她最后发言，倒还可给予会的人一些感知与记忆。
其次是到地市去处理工作，这是在领导面前更直接地表现。
二处里的事情，杨再新一直以来都处在低调中，可每一次下面有工作，刘诚宇或严复森都会优先想到他，然后安排他去处理。对杨再新说来，对于领导安排的工作，肯定没有推托的可能。
这时候，几位副处长坐一起喝茶，倒是很少有的情况。不管怎么样，这时候彼此之间都是和和气气的。赵刚等人不停地给杨再新点赞，而杨再新则谦虚地表示，要找时间多向三位前辈学习，让自己有更大的进步，免得拉了二处的后腿。
聊半小时，该表达的东西都已经表达到位。赵刚等人站起来，随后给杨再新一个红包。杨再新推辞，三个人说红包不是给杨再新的，而是给孩子的，请杨再新帮忙转交而已。
也明白，这种人情感性不可能割裂，推辞和客套也是必须的。人情社会，讲究的是人情往来。在一起工作、一个单位，哪怕彼此之间有矛盾、是敌对关系，但表面的人情还得维系。这不是给对方的，而是给整个环境的人看，让环境中的人，觉得你是一个同类。
既然是同类，肯定就能够彼此接受、融洽，反之，如果大家觉得你是一个异类，不管你能力如何强、也不管你平时帮过多少人，大家都会离开你排斥你。
杨再新和赵刚他们都是体现里的精英，对国内这样的人情社会非常熟悉，自然会控制自身的情绪，在别人面前要如何表现。
送走赵刚三人，钱恒知和何彤彤还没走，两人将近几天的工作，向杨再新进行汇报。二处的日常工作也不少，可需要杨再新处理的并不多。倒是杨再新请假这段时间，下面一些地市、区县的领导到省城来，有人会到二处来露露脸，表示一些心意，约请领导到下面去走走。
这样的约请自然无关工作，而是表达一种靠拢的意思。二处作为省部，那是所有干部的娘家，也会热情地表示有机会肯定会去走走、看看。这些事情，自然要同杨再新进行汇报，以后有机会到地方，该跟谁先联络，心里才有一个谱谱。
钱恒知和何彤彤也知道，二处这些老资格今天到这边来坐坐，那是因为杨再新有孩子的情由，不得不来。也懂得珍惜老资历与杨再新之间存在的竞争，表面和美之下，是有名堂的。不过，钱恒知和何彤彤都不会参言，更不会向杨再新说赵刚等人的用意。
作为下属，对领导的意图可以揣摩，却有很多话不能说出来。有些事情可以做，说出来那就变味了。
赵刚三人离开杨再新不过是，刘蕾也不多理会另外两人，直接出办公楼，不知要去忙什么。
赵刚和黄东升的不过是是相邻，到门口，赵刚说，“东升处长，我才得到一些新茶，尝尝？”作为将近五十岁的赵刚，也知道自己往前走是没什么机会了，年龄大对一个干部而言，是最为要害的。
熬到如今，还看不到出路，对赵刚而言，心里那种感受有多难，只有他自己知道。在省部二处，本身是非常好的一个平台，但这样的平台往上升的渠道，真心不多。赵刚目前最好的途径，就像当初卫子扬那样，选择离开省部，到对方任职。
赵刚是老副处，到地方去完全可升一级为正处。到地市级担任一个正职或副职，熬几年，到退休前，重回省城，看能不能上到副厅。
真能够做到这样，对赵刚而言是很不错的路径，只是，如今在二处熬着却看不到未来的路在哪里。之前，省部常务副曾经找赵刚聊过，但如今常务副已经换人，刘诚宇赵刚新到来的常务副，似乎不知赵刚的想法。而赵刚也不敢直接找刘诚宇谈自己的前途问题，也就拖下来。等赵刚意识到刘诚宇对杨再新比较赏识，他便有更大的失落。
其实，体现里的人都是精英级别，谁上谁不上，除了能力还有就是机遇。当初的常务副如果再坚持一年两年，赵刚就会动了，前景便完全不一样。