对于人事的问题,用得好,可使得工作顺利推进,反之,就会极大阻遏工作的落实到位。

    对于像秦方圆这样的职位,还是要谨慎又谨慎,不可匆忙决定。

    几分钟走进县正府大院,杨再新也在想,今天之后的三天时间,完全可将广林县的人都牵动起来。三天之内,多发放一些承诺书给各乡镇群众,这是自己作为新县长对群众的一份职责和承诺,也是对县里一众领导们世家更大的压力。

    如此,等这个送承诺书的行动结束,曹云华书记再召开常委会来讨论,广林县如何加快工作节奏,应对三个月后与群众承诺的兑现问题。如此,让与这一工作习惯的领导和干部,都背上不小的压力,造成一种大势。

    人在有压力的情况下,对工作的主动性、积极性、创造性都会得到更大限度地激发。这是杨再新最先就预设的环境,做产粮基地项目的引进和推动,可不单单是他一个人的事情。

    正府大院并不密集站立不少人,保安则站在办公大楼那侧,或许是要雁北到来的群众王办公大楼冲击。进门口有两个保安,对进入大院的人进行控制。

    杨再新到来,保安已经认识他,跟杨再新招呼时,保安目光闪烁,似乎担心杨再新恶狠狠地批他们。可见杨再新进门时招呼被拦在外面的群众,都进大院,保安想阻止想解释又不敢说。

    虽说进正府大院的群众,并不认识杨再新,可经重新进门的人一说,大家都明白,县长过来了。如此,差不多百人规模的群众,立即将杨再新围在之间,不少人纷纷嚷嚷,索要承诺书。

    “各位大叔、大哥大姐,请大家先安静。你们这样一起说,提出要求,我也分不清楚是谁在说,同样也分不清楚你们的要求是什么。对不对?”

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