一气说下来,虽然是在公司第一次讲话,不过,在没有多少铺垫的前提下,杨再新下要说的意思,已经表达到位。

    说到红利,公司的管理层自然容易理解,对如何运转也是有自身的理解。一个循环的产业链,要资金支撑,也要管理人员居中协调,督促和推动。

    这个产业链里,还有几个因素是必须要解决的:资金、土地、劳动力、管理人员、渠道、市场。

    这些因素设计到的方面太多太深,杨再新之前只是将产业环链提出来,没讲到具体的事务,但这些管理层的人,他们的细微模式就不同。

    因为他们要执行,就必须考虑到能不能做下去,如何做下去。

    但没有人站出来提问,也没有人质疑。

    杨再新继续说,“刚才,我所提出来的,只是一个框架。我来谈谈这个框架里的东西有哪些。

    首要的是资金。如何解决?我认为有三个途径:农户筹备一点,银行贷款一点,新畦食品也出一点,具体的比例,完全可根据农户的具体情况来敲定。

    养殖、种植的场地,乡镇那边多,有乡镇干部、县里市里协调好,不需要我们多去考虑。

    劳动力的问题,如何解决?目前确实有些紧张。原因是本地劳动力基本外出务工,进厂或打短工,挣钱养家。

    这个问题如何解决,我是这样思考的。先召集附近区县的零散劳力解决突击要做的事务,之后,布局一旦做成,乡镇完全可劝止那些外出务工人员,回家做事业。

    他们外出也是生活所需,他们留下,那是我们项目推动起来,让他们看到希望。

    只有我国的农民最恋家,你给他挣钱养家的机会,他会尽最大努力做好劳动。”

    杨再新停下来,看着面前的人,他们都在专心听着,也在理解杨再新给他们带来的信息。

    “之上三个问题,可交给我来解决。余下还有三个问题,我想请大家来帮忙。哪三个问题?专业管理人员、供销渠道和市场覆盖。

    我想,这三个问题是大家都专业,也是你们一直在努力做得到的。在这里,拜请大家。

    没有市场消化我们的养殖产品,再好的产品也不能转化为利润,那么,我们的养殖就无法继续。

    没有渠道,市场上就看不到我们的东西,再优秀的产品,也必须要渠道才能走销。

    当然,最最最关键的还是人才,公司只有吸纳到大量人才,才可能发展起来。我期待你们的成长,也期待你们能够带出一批又一批的管理人才,吸引外面的人才加入我们的这个最优秀的团队,因为我们有最优秀的老总!”

    杨再新说道这里,看着身边的唐慧琪。

    与会的人猛烈地鼓掌起来。

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