第314章 遏制
张元略微思考了一番之后，开口说道：“各位先别这么激动嘛！咱们这次行动其实也就是在背后帮点小忙罢了，并不是正式立案调查哦。那要不然……叶子你去当卧底试试看如何呢？”他的目光落在了叶子身上，似乎带着一丝调侃和挑战的意味。
然后张元又找叶子私下说道：“叶子啊，其实让你去做卧底这件事呢，我也是有私心的。职场性骚扰这种事情吧，说大不大，但说小也不小。你也知道咱们现在一直都没能抓住那个暗影组织的成员，所以现在任何情况都有可能会成为他们的目标呀！”
叶子深知暗影所带来的危害性究竟有多么巨大，如今无论出现什么样的状况，都极有可能会沦为暗影的攻击目标。这些人往往以正义之名作为幌子，却在行那杀人害命之事，甚至连职场性骚扰这样的事件，也有可能会成为他们下手的对象。
叶子同意的张元的建议，深入调查一下也是好事。如果真成为了暗影的目标，大家也能更好的处理。
第二天，叶子就去到了女孩所在的公司以实习生的身份去上班。也和女孩联系好，大家彼此照应。女孩自从见过郭教授后，明显感觉好了很多。告诉了叶子一些情况，骚扰她的是公司的一个部门经理。不断讲黄段子有时候总是不分场合在同事面前讲黄段子。
叶子说：“职场是一个比较正式的场合，开黄腔的人要么就是以此来炫耀自己懂得多，或者想博人眼球，当然还有的人是想看听的人的反应，试探有没有机会下手。
不断讲黄段子是性骚扰的一种，如果你的同事总爱在你面前讲黄段子，引起你的不适，你可以投诉他性骚扰。公司都不管的吗？”
女孩轻轻皱起眉头，语气中带着一丝无奈地说道：“我也只是听说而已啦，但好像确实是这样呢。据说那个家伙跟我们总经理有着不一般的关系，可能是亲戚吧。正因如此，公司里的好多人都对他有所忌惮，就算心里有不满或者意见，也只敢私下议论，当面却不敢表露出来。”她叹了口气，似乎对此现象感到有些失望和无奈。”
叶子又继续说道：“有时候工作时无意间有身体接触，不是故意的碰触倒也正常。但如果男同事总是故意接近女同事，离得距离超过一般社交范围，过分接近，你拉开距离他又凑近，这样也可以算性骚扰。
最好能够拍到视频，还要有录音，证明你是抗拒的并警告他，他还继续。
上司或同事给你打电话、发短信、发微信，内容色情，留好通话录音和聊天记录，可以举报他。
做出性猥亵动作，包括手势和暴露性器官等
这个不用过多解释，做出一些带有性暗示的动作或者暴露自己的性器官，引起你的反感和不适都可以构成性骚扰。
强行搂抱、抚摸、亲吻这就是行动上已经出现侵犯举动了，凡是你不愿意，对方执意要做的涉及肢体接触的动作，都要注意了。有的领导借谈工作机会，摸摸手，亲亲脸，这些举动都是性骚扰哦。
被盯着胸部、臀部等盯着看引起不适也是性骚扰的，这个常见却不被重视，主要是同样会引起对方不适，但却不好举证。毕竟很难证明你被盯着看了多久，没有视频证据，也很难分辨他看的哪里。
以升职加薪作为交换条件或以考核业绩、工作调动、辞退为由施压提出性要求
这种在职场上下级间比较容易出现，有的领导觊觎下属美貌，提出无理要求，并以晋升、调动、辞职、业绩考核为理由，压迫威胁员工，强迫发生性关系。这种只要证据充分就是性骚扰。
被强迫发生性关系，只要是当事人不愿意，被强迫发生性关系就是性骚扰，甚至是性侵害。只要出现这些行为都是可以告他的，不应该因为他是谁就放过他，这种行为是不正确的，只只会助长他的嚣张气焰，让他觉得你们好欺负。那么你知道公司里还有其他人又被他骚扰过的吗？”
女孩略微思考了一下之后说道：“嗯……确实是有这么回事儿存在，但一般人都不敢轻易地将其宣之于口。要不是这次妈妈带着我去拜见了郭教授，给了我莫大的勇气和鼓励，恐怕我还是没有胆量把真相讲出来。说真的，我很感激你们给予我力量，让我能够鼓起勇气去正视这一切。”
叶子看了女孩的表情后说：“好了，你起码现在开始学会了要保护自己也不错啊！这次既然我来了就不会让这个人渣逍遥法外的放心吧！”
会议上公司的人事介绍了叶子是来公司实习的人员，让叶子才来要多多和大家学习有什么不懂的地方就问，公司的人都很好相处的。
叶子在公司等了很久，并没有见到女孩口中所说的那位部门经理。他向周围人打听后得知，这位经理好像因为工作原因已经出差去了其他城市。这让叶子感到有些失落，但同时也明白自己不能就这样放弃。于是他决定继续等待下去，希望能够有机会见到这个所谓的人渣。时间一分一秒地过去，叶子开始变得有些焦急和不耐烦起来。他不停地看着手表，心中暗自祈祷着经理能够早日归来。然而，随着时间的流逝，他的希望似乎越来越渺茫。就在这时，一名员工走过来告诉叶子，经理可能需要一段时间才能回来，建议他先回去或者留下联系方式以便后续通知。面对这个情况，叶子陷入了沉思之中......
也不知道对方究竟需要多长时间才能够回来，看目前这种情形，似乎也唯有先同其他人员将彼此之间的关系妥善处理好，然后再尝试着去深入了解一下对方的具体状况，瞧瞧是否有可能从中探寻到些许有用的线索。毕竟，必须要搞清楚此次事件中的受害者到底有多少人，如此一来，方能够在日后将这位在职场中肆意性骚扰他人的无耻之徒顺利擒拿归案。
然后张元又找叶子私下说道：“叶子啊，其实让你去做卧底这件事呢，我也是有私心的。职场性骚扰这种事情吧，说大不大，但说小也不小。你也知道咱们现在一直都没能抓住那个暗影组织的成员，所以现在任何情况都有可能会成为他们的目标呀！”
叶子深知暗影所带来的危害性究竟有多么巨大，如今无论出现什么样的状况，都极有可能会沦为暗影的攻击目标。这些人往往以正义之名作为幌子，却在行那杀人害命之事，甚至连职场性骚扰这样的事件，也有可能会成为他们下手的对象。
叶子同意的张元的建议，深入调查一下也是好事。如果真成为了暗影的目标，大家也能更好的处理。
第二天，叶子就去到了女孩所在的公司以实习生的身份去上班。也和女孩联系好，大家彼此照应。女孩自从见过郭教授后，明显感觉好了很多。告诉了叶子一些情况，骚扰她的是公司的一个部门经理。不断讲黄段子有时候总是不分场合在同事面前讲黄段子。
叶子说：“职场是一个比较正式的场合，开黄腔的人要么就是以此来炫耀自己懂得多，或者想博人眼球，当然还有的人是想看听的人的反应，试探有没有机会下手。
不断讲黄段子是性骚扰的一种，如果你的同事总爱在你面前讲黄段子，引起你的不适，你可以投诉他性骚扰。公司都不管的吗？”
女孩轻轻皱起眉头，语气中带着一丝无奈地说道：“我也只是听说而已啦，但好像确实是这样呢。据说那个家伙跟我们总经理有着不一般的关系，可能是亲戚吧。正因如此，公司里的好多人都对他有所忌惮，就算心里有不满或者意见，也只敢私下议论，当面却不敢表露出来。”她叹了口气，似乎对此现象感到有些失望和无奈。”
叶子又继续说道：“有时候工作时无意间有身体接触，不是故意的碰触倒也正常。但如果男同事总是故意接近女同事，离得距离超过一般社交范围，过分接近，你拉开距离他又凑近，这样也可以算性骚扰。
最好能够拍到视频，还要有录音，证明你是抗拒的并警告他，他还继续。
上司或同事给你打电话、发短信、发微信，内容色情，留好通话录音和聊天记录，可以举报他。
做出性猥亵动作，包括手势和暴露性器官等
这个不用过多解释，做出一些带有性暗示的动作或者暴露自己的性器官，引起你的反感和不适都可以构成性骚扰。
强行搂抱、抚摸、亲吻这就是行动上已经出现侵犯举动了，凡是你不愿意，对方执意要做的涉及肢体接触的动作，都要注意了。有的领导借谈工作机会，摸摸手，亲亲脸，这些举动都是性骚扰哦。
被盯着胸部、臀部等盯着看引起不适也是性骚扰的，这个常见却不被重视，主要是同样会引起对方不适，但却不好举证。毕竟很难证明你被盯着看了多久，没有视频证据，也很难分辨他看的哪里。
以升职加薪作为交换条件或以考核业绩、工作调动、辞退为由施压提出性要求
这种在职场上下级间比较容易出现，有的领导觊觎下属美貌，提出无理要求，并以晋升、调动、辞职、业绩考核为理由，压迫威胁员工，强迫发生性关系。这种只要证据充分就是性骚扰。
被强迫发生性关系，只要是当事人不愿意，被强迫发生性关系就是性骚扰，甚至是性侵害。只要出现这些行为都是可以告他的，不应该因为他是谁就放过他，这种行为是不正确的，只只会助长他的嚣张气焰，让他觉得你们好欺负。那么你知道公司里还有其他人又被他骚扰过的吗？”
女孩略微思考了一下之后说道：“嗯……确实是有这么回事儿存在，但一般人都不敢轻易地将其宣之于口。要不是这次妈妈带着我去拜见了郭教授，给了我莫大的勇气和鼓励，恐怕我还是没有胆量把真相讲出来。说真的，我很感激你们给予我力量，让我能够鼓起勇气去正视这一切。”
叶子看了女孩的表情后说：“好了，你起码现在开始学会了要保护自己也不错啊！这次既然我来了就不会让这个人渣逍遥法外的放心吧！”
会议上公司的人事介绍了叶子是来公司实习的人员，让叶子才来要多多和大家学习有什么不懂的地方就问，公司的人都很好相处的。
叶子在公司等了很久，并没有见到女孩口中所说的那位部门经理。他向周围人打听后得知，这位经理好像因为工作原因已经出差去了其他城市。这让叶子感到有些失落，但同时也明白自己不能就这样放弃。于是他决定继续等待下去，希望能够有机会见到这个所谓的人渣。时间一分一秒地过去，叶子开始变得有些焦急和不耐烦起来。他不停地看着手表，心中暗自祈祷着经理能够早日归来。然而，随着时间的流逝，他的希望似乎越来越渺茫。就在这时，一名员工走过来告诉叶子，经理可能需要一段时间才能回来，建议他先回去或者留下联系方式以便后续通知。面对这个情况，叶子陷入了沉思之中......
也不知道对方究竟需要多长时间才能够回来，看目前这种情形，似乎也唯有先同其他人员将彼此之间的关系妥善处理好，然后再尝试着去深入了解一下对方的具体状况，瞧瞧是否有可能从中探寻到些许有用的线索。毕竟，必须要搞清楚此次事件中的受害者到底有多少人，如此一来，方能够在日后将这位在职场中肆意性骚扰他人的无耻之徒顺利擒拿归案。